박닌성 티엔두현 푸람(Phu Lam) 중등학교 - 사진: TS
최근 Tuoi Tre Online에서는 박닌성 티엔주구 푸람사(Phu Lam Commune)에 있는 푸람 중학교의 일부 학부모로부터 우수학생으로 선정된 학생이 담임교사로부터 10만 VND의 보너스를 받았지만 실제로는 그 금액을 받지 못했다는 피드백을 받았습니다.
Tuoi Tre Online은 위 사건에 대해 명확히 설명하기 위해 Phu Lam 중학교 교장인 Nguyen Manh Cuong 씨와 인터뷰를 진행했습니다.
학교 교장 선생님은 우수 학생에게 10만 VND의 보너스를 준다고 하셨는데, 이에 대해 어떻게 생각하시나요?
구체적으로, 풀람 중학교 8학년에 다니는 자녀를 둔 학부모 N은 "아이가 집에 와서 담임 선생님이 우수한 학생이라는 이유로 10만 동을 받고 서명하라고 했는데, 선생님이 돈을 주지 않았다고 말했습니다.
아이들이 묻자, 그녀는 그 돈은 형식적인 절차일 뿐이라고 말했습니다. 그 돈은 지역 및 도 단위의 우수 학생들에게 주어질 것이라고 했습니다. 5월 27일, 학교에서는 아이들을 요약하고 시상하는 행사를 열었습니다. 제 아이는 우수 학생이라는 타이틀에 대한 상장과 공책 15권만 받았습니다.
9학년 자녀를 둔 한 학부모는 자녀가 우수한 학생이라며 10만 동(VND)을 받기로 했지만 보너스는 받지 못했다고 말했습니다. 연말 회의에서 이 학생은 우수상과 5만 동(노트북 15권 대신)을 받았지만, 연말 회의에서 10만 동은 수여되지 않았습니다.
5월 30일 오후 투오이 트레 온라인 과의 인터뷰에서, 푸람 중학교 교장인 응우옌 만 꾸엉은 투오이 트레 신문의 보도에 따르면, 같은 날 아침 학교에서 이사회, 담임 선생님 등이 참석한 가운데 긴급 회의를 열어 사건을 규명했다고 밝혔습니다.
꾸옹 선생님은 담임 선생님들이 우수한 학생에게는 학생당 5만 동을, 우수한 학생에게는 학생당 10만 동을 지급하는 계약을 맺게 했다고 확인했습니다.
하지만 이 돈은 학생들에게 지급되는 것이 아니라, 학생들에게 보상으로 노트를 구매하는 데 사용됩니다. 구체적으로, 우수 학생에게는 상장과 함께 노트 15권(10만 동 대신), 우수 학생에게는 노트 6권(5만 동 대신)이 지급됩니다.
"학교 측은 아이들에게 금전적 보상을 하지 않기로 했습니다. 금전적 보상은 의미가 없기 때문입니다. 아이들이 보너스를 잘못된 용도로 쓸 수도 있습니다."라고 쿠옹 씨는 말했습니다.
꾸옹 씨는 상이 담임 선생님들에게 주어졌지만, 일부 선생님들은 상장과 함께 10만 동 또는 5만 동(상품으로 환산)의 상금을 받고 현금을 주지 않겠다고 서명하겠다고 명확하게 밝히지 않았다고 덧붙였습니다.
이로 인해 일부 학생들은 부모님께 부정확한 정보를 전달하였고, 이로 인해 불완전한 정보가 온라인에 퍼지는 일이 발생했습니다.
5-6세 이전에 학생들에게 "보상"을 제공할 것입니다.
학교에 따르면, 9학년 학생 59명이 우수 학생으로, 131명이 우수 학생으로 선정되었습니다. 6, 7, 8학년에서는 6명이 우수, 194명이 우수, 400명 이상이 보통의 성적을 받았습니다.
학부모들의 의견에 따르면, 5월 27일 폐막식에 참석한 6, 7, 8학년 우수 학생들에게는 상장과 노트 15권이 수여되었습니다. 9학년 학생들은 하루 전 폐막식에 참석할 수 있었으며, 우수 학생들에게는 상장과 5만 동이 수여되었습니다. 이는 기존에 수여되었던 10만 동이 아닌 금액입니다.
학년이 끝났음에도 불구하고 우수한 9학년 학생들이 공책과 10만 동(VND)을 받지 못한 이유를 설명하며, 꾸옹 선생님은 공책이 아직 학교에 보관되어 있으며, 6월 5일(마지막 복습 시간) 이전에 시험을 준비하는 9학년 학생들에게 전달될 것이라고 말했습니다. 이는 학생들이 시험에서 좋은 성적을 거두도록 격려하고 동기를 부여하기 위한 조치였습니다.
9학년 학생들에게 지급되는 금액에 대해 설명하면서, 우수 학생은 5만 동, 우수 학생은 3만 동이라고 했습니다. 꾸옹 씨는 이 돈은 교장의 마음에서 나온 본인의 돈이라고 말했습니다. 교장은 2023-2024학년도에 9학년 학생들이 2006년 일반 교육 프로그램에 따라 공부하는 마지막 학급이 될 것이라고 생각했기 때문입니다.
다가오는 고등학교 입학 시험을 격려하고, 동기를 부여하고, 동기를 부여하기 위해 보상금을 지급합니다.
구체적으로, 우수한 9학년 학생은 연말 시상식에서 50,000동의 "보너스"를 받고, 우수한 9학년 학생은 30,000동을 받습니다.
그는 "마지막 날에는 '핫 보너스'를 받아 다가올 시험에 최선을 다하도록 독려해주시길 바랍니다."라고 말했습니다.
학교는 경험을 통해 배울 것이다.
쿠옹 씨는 학교 측이 학생들에게 돈을 요구하는 서명을 요구했지만, 현물로 돈을 준 것은 이번이 처음이 아니라고 말했습니다. 학교 측은 이전에도 이러한 사례금을 여러 번 지급해 왔습니다.
쿠옹 씨는 두 가지 다른 보상에 대해 여러 번 설명했습니다. 교장의 "즉시 보너스"와 학교의 공책 형태의 보너스(내부 지출)는 서로 다른 재원에서 나오지만, 아이들이 시험에서 좋은 성적을 거두도록 장려한다는 공통점이 있습니다.
이 사건을 통해 쿠옹 씨는 학부모와 학생들에게 보상을 제공하고 정보를 전달하는 경험을 통해 배우겠다고 말했습니다. 실제로 교사는 학생들이 서명하도록 종이를 교실로 가져왔지만, 학교에서 제공하는 공책은 공부를 잘하도록 장려하기 위한 것이지 현금을 지급하는 것이 아니라는 점을 명확하게 설명하지 않았습니다.
그는 "학생과 학부모에게 보상 정책에 대한 정보를 제공해 상황을 명확히 이해하고 오해와 잘못된 정보가 퍼지는 것을 방지하도록 담임 선생님께 요청하겠다"고 말했다.
쿠옹 씨에 따르면, 교장을 포함한 학교 측은 보상 제도에 대한 불분명한 점에 관해 모든 학생과 학부모의 질문에 답할 준비가 되어 있다고 합니다.
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출처: https://tuoitre.vn/phu-huynh-to-truong-cho-con-ky-nhan-nhung-khong-phat-tien-thuong-su-viec-ra-sao-20240530103033018.htm
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