푸토성 인민위원회 위원장인 쩐 두이 동(Tran Duy Dong)은 2026년부터 2030년까지 투자 환경 개선 및 성 경쟁력 강화 프로젝트를 승인하는 결정문에 서명했습니다.
"푸토성에게 있어 투자 환경 개선과 성의 경쟁력 강화는 경제 발전을 위한 중요한 돌파구 중 하나입니다."라고 결정문은 명시하고 있다.
합병 이전 푸토, 빈푹, 호아빈 세 성의 지방 경쟁력 지수(PCI)를 수년간 분석한 결과, 푸토성은 사업 환경의 강점과 개선이 필요한 부분을 파악하고 민간 부문 발전을 촉진하기 위한 구체적인 방안을 제시했습니다. 이는 모든 정부 부처와 관련 부문이 보다 구체적인 계획과 해결책을 수립하고 실행하여 푸토성의 투자 및 사업 환경을 공동으로 개선하는 데 기반이 될 것입니다.
푸토성은 2026년까지 34개 성 및 시 중에서 최고 수준의 행정 품질을 갖춘 상위 15위 안에 드는 것을 목표로 하고 있으며, 2027년부터는 상위 10위 안에 드는 것을 목표로 하고 있습니다.

푸토성 인민위원회 위원장인 쩐 두이 동(오른쪽)이 1월 16일 업무 회의 후 일본 기업 임원에게 선물을 전달하고 있다(사진: 투 흐엉).
푸토성은 투자 환경 개선과 경쟁력 강화를 최우선 과제로 삼고 있으며, 모든 수준과 분야에서 주민과 기업의 만족을 목표로 삼고 있습니다.
해당 지방 정부는 투자를 유치하고 모든 경제 부문의 발전을 촉진하기 위해 유리하고 공정하며 개방적이고 투명하며 우호적인 투자 및 사업 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
이는 업무 시간과 비용을 최소화하기 위한 행정 절차 개혁 가속화, 디지털 전환 촉진, 정보 기술 적용, 4단계 온라인 공공 서비스 제공 강화 및 현금 없는 결제 시스템 도입을 포함합니다.
공무원과 공직자들은 태도, 책임감, 업무 방식에서 상당한 변화를 겪어야 하며, "지원, 경청, 이해, 친절, 열정"이라는 정신으로 시민 및 기업과 소통해야 합니다.
이 지역에서는 성(省) 경쟁력 지수 향상을 위한 운영위원회를 설치할 예정이며, 위원장은 성 인민위원회 주석, 상임 부위원장은 재정국장, 그리고 위원으로는 관련 부처의 주요 인사들이 참여할 것이다.
푸토성 인민위원회 위원장은 기업인들과 연 2회 이상 대화 회의를 개최합니다. 푸토성 인민위원회는 기업인들의 종합적인 의견과 각 부처, 기관, 지방자치단체의 목표를 바탕으로 이 회의를 공무원 평가 및 연례 표창·포상 수여 기준 중 하나로 활용합니다.
각 부서, 기관 및 지방자치단체의 장은 업무 완료 수준에 따라 이를 공무원의 연간 성과 평가, 승진, 표창 및 징계 조치 기준에 포함시켜야 한다.
"PCI 점수를 향상시키는 것, 즉 모든 정부 수준의 거버넌스 역량을 향상시키는 것은 단기간에 쉽게 달성할 수 있는 일이 아닙니다. 중요한 것은 PCI 2.0을 통해 강점, 약점, 그리고 미래에 직면하게 될 기회와 과제를 (상대적으로) 파악할 수 있다는 점입니다."라고 푸토 시의회 제안서에는 명시되어 있습니다.
이러한 특징들을 바탕으로, 푸토는 모든 수준과 분야에 걸쳐 로드맵에 따라 해결책을 실행하도록 지시하고, 이를 점진적으로 약점을 극복하고 강점을 강화하며, 정기적인 연례 과제로 삼을 것입니다.
푸토성은 푸토성, 빈푹성, 호아빈성 세 성이 통합되어 2025년 7월 1일 공식적으로 출범했습니다. 인구는 400만 명이 넘으며, 148개의 면과 동(면 133개, 동 15개)으로 구성되어 있습니다.
출처: https://dantri.com.vn/thoi-su/phu-tho-dat-muc-tieu-top-10-tinh-thanh-co-chat-luong-dieu-hanh-tot-nhat-20260118185619916.htm








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