문화를 통한 기업 지배구조는 지속 가능한 발전을 위한 요소입니다.

(DN)- 7월 8일 오전, 동나이성 청년창업자협회는 "문화를 통한 기업 지배구조"라는 주제로 토크쇼를 개최했습니다. 강연자는 Bcons 건설투자 주식회사(호치민시) 이사회 의장인 레 누 타치 씨였습니다.

레 누 탁(Le Nhu Thach) 씨는 좋은 기업 문화는 좋은 업무 환경을 조성하고, 직원들은 기업 문화를 기반으로 행동과 습관을 형성한다고 말합니다. 따라서 기업 문화는 경쟁 우위와 장기적인 성공을 가져오는 핵심 요소입니다.

Le Nhu Thach 의원이 프로그램에서 발언하고 있습니다. 사진: Vuong The

지속 가능한 발전을 이루기 위해 기업은 항상 긍정적인 근무 문화를 구축해야 하며, 창의성과 혁신을 장려할 뿐만 아니라 회사 내 각 구성원의 개인적 발전을 촉진해야 합니다.

좋은 수입과 독특한 문화를 갖춘 업무 환경을 조성하는 것은 중요합니다. 이는 인재를 유치할 뿐만 아니라 장기적으로 유지하는 데에도 도움이 됩니다. 기업은 또한 생산 및 사업 프로젝트를 계획하고 개발할 수 있는 충분한 역량을 갖춘 체계적인 인력 교육 및 개발에 투자해야 하며, 고객과의 신뢰를 구축해야 합니다.

레 누 탁(Le Nhu Thach) 씨는 이러한 요소들을 꾸준히 적용함으로써 Bcons Construction Investment Joint Stock Company가 꾸준히 성장해 왔다고 덧붙였습니다. 2024년 Bcons의 매출은 9조 동(VND)을 넘어섰고, 2025년에는 14조 동(VND)에 이를 것으로 예상되며, 탁 씨는 2026년 말 또는 2027년 초까지 매출 10억 달러 달성을 목표로 하고 있습니다.

토크쇼에 참여하는 사업가와 기업 관계자들. 사진: Vuong The

동나이 성 청년 기업가 협회에 따르면, 협회는 기업과 회원들을 연결하고, 발전시키고, 교육하기 위한 활동을 정기적으로 개최하고 있습니다. 협회는 앞으로도 기관, 전문가, 그리고 성공한 기업가들과 지속적으로 교류하여 지식과 기술을 공유하고, 지역 경제계와 청년 기업가들이 어려움을 극복하고 성공할 수 있도록 지원할 것입니다.

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출처: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202507/quan-tri-doanh-nghiep-bang-van-hoa-la-yeu-to-de-phat-trien-ben-vung-5900864/