2025년 7월 1일부터 공무원 채용시험 관련 새로운 규정이 적용됩니다.

2025년 7월 1일부터 공무원 채용시험의 형식, 내용 및 시간이 적용됩니다.

전문직 채용시험은 2차로 구성됩니다. 일반적인 지식과 능력을 평가하는 자격시험과 전문적인 전문시험입니다.

채용시험(직원급)

1702025/ND-CP는 직원 직책에 대한 채용 시험에는 전문적인 업무 수행 전문 시험을 실시하고 규정하고 있습니다.

a) 시험 형식 : 구두 또는 실기.

b) 시험 내용:

시험: 사고 능력, 지식을 활용하는 능력, 업무에 대한 업무 및 작업을 수행하는 능력, 업무에 대한 지원의 이해도를 평가합니다.

실기시험: 해당 업무에 필요한 특정 업무를 수행합니다.

시험 성적(구두 또는 실기): 100점.

c) 시험시간은 30분입니다.

공무원 임용 시험 전문가직 및 시작직, 임원 및 시작직

2 라운드를 다음과 같이 진행하세요.

a) 1라운드: 일반 지식과 능력을 테스트하는 조건부 테스트

시험 형식: 컴퓨터에서 객관식 시험으로 진행됩니다.

시험 내용: 사고능력, 지식을 활용하는 능력을 평가하는 60개의 문제; 정치적인 부분에 대한 기본적 이해; 국가를 관리하다; 공무원의 권리에 대한 권리, 공개 설명; 사회, 문화, 역사에 대한 지식.

시험 시간: 60분.

50% 이상의 질문에 답한 올림픽 참가자는 2라운드에 참여할 수 있습니다.

b) 2라운드: 전문가 시험

시험 형식: 필기시험을 통과하여 시험을 통과합니다.

시험 내용:

수락 시험의 경우: 시험 내용은 당의 지시 및 범위, 채용 분야 및 직종에 대한 소송, 전문적 및 능력, 그리고 채용 대상 직책의 완전성에 관한 모든 것의 공공 처리 능력을 평가합니다. 시험 시간은 180분(문제 복사 시간 제외)입니다. 담당 채용 기관은 기관, 조직, 기본의 선택에 따라 필기 시험을 컴퓨터 기반으로 테스트할 수 있도록 하며, 함께 최소 60문항, 최대 120문항(객관식)으로 적절한 문항 수를 결정합니다. 시험 시간은 총 문항 수에 의해 최소 90분, 최대 180분입니다.

잘 시험: 잘 시험은 사고력, 의사소통 능력, 상황 표현력, 학습 능력, 발전 능력, 표현력, 태도, 성격 및 직무 수행에 필요한 기타 능력을 평가하는 데에 있을 것입니다. 최대시험시간은 30분입니다.

필기시험 점수: 100점; 잘시험 점수 : 100점.

컴퓨터로 필기시험을 받는 경우, 채용위원회(시험위원회)는 다양한 광대도를 헬리콥터 문제 그룹을 개발하고 각 문제에 해당하는 점수를 결정합니다.

필기시험과 잘시험을 통과하는 시험 형식을 입력하는 경우, 필기시험과 잘시험의 총점을 100점 만점으로 환산하며, 시험 필기 기록은 70%, 잘시험 점수는 30%입니다(소수점 열두까지 반올림).

전문 전문가 및 직위 채용 시험

위의 2라운드에 규정된 대로 전문적인 테스트를 진행해 보세요.

전문 전문가 및 직위 채용 시험, 전문가 전문가

전문 전문가 및 전문 직업인 직위, 보조 전문가에 대한 취업 시험의 경우, 홍보는 차세대 전문 직업 시험도 규정합니다.

a) 프로젝트 테스트

b) 프로젝트 시험의 내용과 형식은 담당 채용 기관에서 결정되며, 해당 내용과 형식은 직무 요구 사항과 일치해야 하며, 채용 계획에서 결정하고 채용 공고를 통해 표시해야 합니다.

c) 프로젝트 시험 점수: 100점;

d) 01 참여자의 프로젝트 준비 및 참여에 참여하는 최대 시간은 90분 정도이며, 해당 채용 기관의 채용이 직위의 요구 사항 및 선택적으로 결정됩니다.

전문기술 및 외계인 능력에 대한 높은 요구 조건을 요구하는 경우의 채용

또한, 광고 170/2025/ND-CP에서는 다음과 같이 규제하고 있습니다. 프리미어 채용 기관이 이 조항에 규정된 것보다 더 높은 전문직 직업 시험의 역능력을 완전히 가지고 있다는 사실을 가지고 있는 경우, 채용 계획에 의논하고 채용 공고에 표시해야 합니다.

외국어 시험의 내용, 형식, 시간 등은 담당 채용 기관에서 결정하며, 합격 점수는 채용부 점수로, 전문 시험 점수에는 응답하지 않습니다.

전문적인 시험을 밖에서 먼저 치러야 합니다. 외국어 시험에 합격하면 전문적인 시험 자격이 있다고 봅니다.

공무원시험 합격자 결정

170/2025/ND-CP는 공무원 시험에 합격 지원자가 다음 조건을 충족해야 한다는 사실을 규정하고 있습니다.

a) 전문 시험에서 50점을 넘어야 합니다. 필기시험과 잘시험을 하는 경우, 지원자는 2시험(필기시험과 잘시험)에 모두 제외하고 각 시험 만점의 50% 이상을 받아야 합니다.

b) 이 조례 제6조에 우선 점수(있는 경우)와 시험 결과의 합이 더 전문적이며, 공무원 채용 기관에서 공동으로 채용하는 직위를 포함하여 각 직위의 정원에 대한 점수를 내차순으로 적용합니다.

또한 다음과 같이 스쿠터를 규제하고 있습니다. 최종 합격자 중 총점 같은 사람이 2명 이상인 경우, 합격자 결정은 다음 우선순위에 따라 처리됩니다.

a) 전문시험 점수가 높은 사람

b) 필기 시험을 잘 치르는 것이 일반적인 경우를 선택하는 경우, 2차 필기 시험에서 점수를 높이려는 자.

우선 순위가 결정되지 않는 경우에는 신뢰 기관의 인정을 받는 사람을 결정합니다.

또한 170/2025/ND-CP에 따르면, 여러 관계자 기관에서 공동으로 채용하는 직위의 경우, 수용자를 채용하는 기관은 그의 자격증 지원서에 우선 순위를 결정합니다. 공무원 채용에 지원하는 입학자는 해당 기관의 채용 정원보다 많은 경우, 채용이 더 높은 지원자에게 우선 순위가 있다고 보입니다. 해당 공무원의 가장 중요한 정원은 채용에 적합하며 지원자가 2명 이상인 경우, 본제 2항에 우선 순위에 따라 순위가 결정됩니다.

공무원 시험에 근무하는 사람은 교체시험을 위해 시험결과를 보관할 수 없습니다.

바친푸.vn

출처: https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-thi-tuyen-cong-chuc-ap-dung-tu-172025-post648037.html