누구나 쉽게 저지를 수 있는 뼈아픈 실수입니다.

그 남자는 자신의 실수에 대해 매우 큰 대가를 치렀다.

*아래는 Tran 씨가 중국 Toutiao에 올린 글입니다.

01

2017년 당시 저는 이전 회사에서 9년간 근무했으며, 급여와 보너스를 포함한 총 연봉은 약 30만 위안(약 10억 VND)이었습니다.

많은 사람들이 말하듯이, 풍족한 삶을 사는 사람들만이 동창회에 참석하는 것을 즐긴다. 사실, 과거에는 나도 동창회에 가고 싶어 하지 않았다.

바쁜 업무 일정과 잦은 출퇴근 외에도, 제가 스스로 부족하다고 느끼는 것도 또 다른 이유입니다.

하지만 그해 노동절 전에 저는 반장의 초대를 받아 동창회에 참석하기로 했습니다. 이제 제 삶이 모두와 나눌 만큼 충분히 만족스러웠다고 생각했기 때문입니다.

제 직업에 대해 말씀드리자면, 당시 저는 회사에서 좋은 대우를 받았다고 생각했습니다. 높은 연봉을 받았을 뿐만 아니라, 회사는 저에게 지속적인 학습 기회를 제공해 주었습니다.

하지만 이 직장에 대해 한 가지 불만이 있습니다. 회사가 저를 프로젝트 엔지니어에서 장비 운영 및 유지보수 부서로 강제로 전근시켰습니다. 전근 후, 회사가 저를 존중하지 않는다는 느낌을 받았습니다.

하지만 저는 이 생각이 일련의 실수의 시작이 될 줄은 몰랐습니다. 당시 회사의 실적이 부진하여 경영진은 구조조정을 고려해야 했습니다. 제가 속한 프로젝트 엔지니어링 부서도 감원 대상 부서 중 하나였습니다.

당시 경영진은 운영 및 유지보수 부서가 회사의 성장과 항상 함께 가야 한다고 생각했습니다. 따라서 저를 새로운 부서로 전근시킨 것은 제가 회사를 떠나지 않도록 하기 위한 방편이었습니다. 하지만 당시 저는 이러한 문제점을 제대로 파악하지 못했습니다.

당시 저는 겨우 31살이었고, 노력만 하면 무엇이든 이룰 수 있다는 자신감에 차 있었습니다. 이러한 자만심과 회사에 대한 불만이 착각을 불러일으켰던 것입니다. 그때부터 저는 현재 회사를 떠나면 분명 더 잘할 수 있을 거라는 생각을 품고 있었습니다.

예시 이미지

02

다시 동창회 이야기로 돌아가서, 그 동창회는 우리 졸업 10주년이었어요. 온라인에서 흔히 볼 수 있는 동창회에 대한 불평과는 달리, 우리 반 친구들은 모두 30대 이상이었고, 결혼도 했고, 감정을 잘 다스리고 다른 사람의 감정을 배려할 줄 아는 사람들이었어요.

누구도 의도적으로 자신을 자랑하거나 반 친구를 놀리지는 않았습니다. 하지만 겉으로는 친절하고 온화해 보였지만, 속으로는 다른 사람과 자신을 비교하는 마음을 억누를 수 없다는 것을 알 수 있었습니다.

제 능력을 증명하고 싶은 마음에 저는 제 직업과 급여에 대한 정보를 많은 동급생들과 공유했습니다.

그들의 칭찬에 힘입어 나는 더욱 자신감을 얻었고 더 나은 삶을 누릴 자격이 있다고 믿게 되었다.

나중에 옥상으로 나가던 중 리쉰을 만났습니다. 몇 분 동안 이야기를 나누다 보니 리쉰은 자기 가족이 최근에 공장을 열었는데, 연봉 50만 위안(약 17억 5천만 동)에 달하는 일자리를 제안하고 싶다고 했습니다.

리쉰은 수억 위안의 순자산을 가진 동창생입니다. 그는 대학 시절 제 가장 친한 친구였습니다.

그가 말해준 바에 따르면, 우리가 졸업한 후 그는 아버지로부터 사업을 물려받았다고 합니다. 그의 아버지는 교수이시며 전국적으로 여러 주요 과학 연구 프로젝트를 이끌고 계십니다.

대학 4년 동안 리쉰과 나는 그의 아버지 연구소를 여러 번 방문했다. 그의 가족은 난징에 매우 긴밀한 인맥을 가지고 있었다. 그의 증조부는 대형 병원 원장이었고, 그의 삼촌은 퇴역 군인 이었다.

리쉰처럼 훌륭한 동창이 있다는 사실에 기뻤던 저는 그가 자신의 프로젝트에 함께 참여하자고 제안했을 때 매우 설렜습니다. 하지만 저는 이미 10년 넘게 직장 생활을 해왔기 때문에 바로 그의 제안을 받아들일 수는 없었습니다.

내가 망설이는 모습을 보고, 파티가 끝난 후 그는 나를 공장 견학시켜 주었고, 이는 리쉰에 대한 나의 신뢰를 더욱 높여주었다. 게다가 현재 회사에 대한 불만이 커져가고 있었기에, 나는 리쉰의 제안을 받아들여 그의 회사에서 일하기로 결정했다.

예시 이미지

하지만 제가 지불한 대가는 너무 컸습니다. 새 회사에 입사한 지 한 달 만에 상황이 갑자기 바뀌었습니다. 우선, 간척 사업 정책 때문에 공장 생산 시설을 이전해야 했습니다. 그 후, 회사 협력업체들이 가격을 인상하면서 이윤이 줄어들었습니다. 결국 입사 두 달 만에 실직하게 되었고, 급여도 제대로 받지 못했습니다.

새 회사에서 승진하기 위해 이전 회사에 완전히 사직했습니다. 따라서 지금 이전 회사로 돌아가고 싶다고 해도 경영진은 저를 받아주지 않을 것입니다.

연봉 30만 위안(약 1750만 원)을 받던 직장에서 실직 후 1년을 보냈습니다. 이제 30대 후반이라 구직 기회가 매우 제한적입니다. 월 5천 위안(약 1750만 원) 정도 하는 일자리밖에 찾지 못했는데, 주택담보대출과 부양해야 할 가족 때문에 여전히 부담이 큽니다.

과거를 돌아보면, 마치 우물 안 개구리처럼 현실을 외면하고 오직 자신의 가치만 높이려 했던 제 자신을 탓하게 됩니다. 인생이 순조로울 때 자기 과시는 최악의 행동입니다. 안일해져서 영광과 부가 손쉽게 손에 닿을 거라고 생각하는 순간, 위험은 바로 코앞에 닥쳐옵니다.

사회 과목 - 높은 감성지능(EQ)을 가진 사람들은 직장에서 더 큰 성공을 거두기 위해 흔히 따르는 8가지 원칙이 있습니다.  

달

출처: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/di-hop-lop-ban-hoc-giau-lien-tuc-khoe-khoang-ve-den-nha-thi-mat-cong-viec-luong-1-ty-sai-lam-cay-dang-ai-cung-de-mac-phai-172241203151728428.htm