샘 알트만과 그의 인생에서 가장 고통스러운 몰락 이후의 리더십 교훈

샘 알트먼은 자신이 설립한 회사에서 해고된 후, 실패를 신뢰, 문화, 사람의 힘에 대한 심오한 리더십 교훈으로 바꾸었습니다.

2023년 11월, OpenAI의 CEO인 샘 알트먼은 단순히 "리더십에 대한 신뢰 상실"을 이유로 이사회에서 갑자기 해고되었습니다.

72시간도 채 지나지 않아 모든 직원과 Microsoft가 동시에 그에게 복귀를 요구하면서 기술계에서 전례 없는 "역전 쿠데타"가 일어났습니다.

알트만은 충격이 그의 인생에서 가장 고통스러운 교훈이었다고 인정하며, 이를 통해 신뢰가 CEO의 가장 귀중한 자산이라는 것을 깨달았습니다.

그는 리더십이란 절대적인 권력이 아니라, 주어졌다가 언제든지 회수될 수 있는 책임이라는 것을 깨달았습니다.

알트만은 복귀 후 경영 스타일을 바꾸어, 직원들의 의견에 귀 기울이고 내부 문화를 강화하는 데 주력했습니다.

그는 "예전에는 회사를 최대한 발전시키는 게 제 일이라고 생각했는데, 이제는 사람들이 최대한 발전할 수 있도록 돕고 싶어요."라고 말했다.

알트먼의 이야기는 스티브 잡스, 하워드 슐츠, 밥 아이거와 비슷한데, 이들은 넘어져도 다시 더 강해져서 일어선 CEO들이다.

실패로 인해 샘 알트먼은 "권력의 희생자"에서 확신을 지닌 회복력과 리더십의 상징으로 변모했습니다.

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출처: https://khoahocdoisong.vn/sam-altman-va-bai-hoc-lanh-dao-sau-cu-nga-dau-nhat-doi-post2149066348.html