현재 이 지역에는 다양한 유형의 기업에 147개의 풀뿌리 노동조합이 있으며, 총 1,180명의 당원이 소속되어 있습니다. 노동조합 조직은 항상 정치·이념 선전 및 교육, 당의 지침과 정책, 국가의 법규를 노동자들에게 전파하는 데 우선순위를 두고 있으며, 호찌민의 사상, 윤리, 스타일을 연구하고 실천하는 동시에 애국적 모방 운동을 조직하고 조합원들이 베트남 공산당원 이 되도록 노력할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.
동시에, 뚜옌꽝 노동조합대회 제17호 결의안(2023-2028년 임기)은 각 풀뿌리 노동조합이 매년 최소 한 명의 우수 조합원을 당에 추천하여 입당 심사를 받도록 하는 목표를 설정했습니다. 모든 단계의 노동조합은 선전 및 동원 활동을 꾸준히 펼쳐 간부, 당원, 기업주들의 노동조합 가입 확대 및 풀뿌리 노동조합 설립에 대한 인식과 행동 변화를 이끌어내고, 이를 통해 비국영기업 내 당 조직 설립 및 당원 육성을 위한 유리한 환경을 조성하고 있습니다.
지방 노동조합 지도부는 베트남 공산당 당원인 우수 노동자들에게 지방 노동조합 표창장을 수여했습니다.
모범적인 노동자들을 인정하고 기리고, 노동계급의 영광스러운 전통을 이어가도록 강력한 동기를 부여하며, 노동과 생산에서 경쟁력을 유지하고, 지방의 사회 경제적 발전에 기여하고, 나아가 국가의 산업화와 현대화에 기여하기 위해, 지방 노동조합은 최근 베트남 공산당 당원으로서 2022년부터 2025년까지 노동, 생산 및 업무 분야에서 탁월한 성과를 거둔 50명의 모범 노동자를 표창하는 회의를 개최했습니다.
이번 행사에서 표창을 받은 50명의 근로자 중 한 명인 뚜옌꽝 철강 유한회사 설비 관리 및 수리 작업장의 쩐득탑 씨는 기쁜 마음으로 이렇게 말했습니다. "제 업무는 제철소의 기계와 장비를 수리, 유지 보수 및 점검하는 것입니다. 저는 항상 회사 규정과 규칙은 물론 산업 안전 및 위생 규정을 준수합니다. 특히, 작업장의 기계와 장비를 항상 정해진 절차에 따라 제때에 점검하고 정비합니다."
저는 근무하는 동안 단 한 건의 산업재해도 발생하지 않도록 안전을 최우선으로 생각했으며, 항상 동료들을 지원하고 돕는 자세를 유지했습니다. 이번 학술대회에서 인정받게 되어 매우 기쁩니다. 이는 저에게 큰 자부심이자 앞으로 더욱 배우고, 전문 기술과 경험을 향상시키며, 생산성과 효율성을 높여 기업의 지속 가능한 발전에 기여할 수 있도록 노력하는 원동력이 됩니다.
탄짜오차 주식회사(손즈엉) 공장 2부 팀장인 응우옌 티 투 웃 씨는 항상 업무에 최선을 다하고 다양한 활동과 운동에 열정적으로 참여합니다. 2001년 5월에는 당에 입당하는 영광을 누렸습니다.
우트 씨는 “직접 생산자이자 당원으로서 저는 항상 회사 규정을 준수하는 모범적인 사람이 되려고 노력합니다. 맡은 업무를 성공적으로 완수하고 생산 계획과 일정을 준수하기 위해 저는 차 가공 분야에서 여러 가지 혁신적인 방안을 추진해 왔습니다. 예를 들어, 신선한 찻잎 조달 관리 및 모니터링 소프트웨어 도입, 건조된 차 운반용 컨베이어 시스템 구축, 차 가공 과정의 식품 안전 및 위생 관리 강화 등이 있습니다.”라고 말했습니다.
제가 추진하는 사업들은 공중 보건을 위한 열대우림 기준에 따라 깨끗하고 안전한 차를 생산하는 데 적용되어 비용 절감, 생산성 및 제품 품질 향상, 그리고 높은 경제적 효율성을 가져옵니다.
기업 내 당 발전과 당원 확보의 중요성을 깊이 인식하고 있는 각급 노동조합은 2022년부터 현재까지 다양한 업종의 기업에서 온 158명의 우수 조합원을 포함하여 약 3,800명의 우수 조합원을 당 입회 및 교육 대상으로 추천했습니다. 2024년 한 해에만 각급 노동조합은 당 조직이 검토, 교육할 1,050명의 우수 조합원을 추천했고, 그중 750명이 당원으로 입회했습니다.
이 모범적인 노동당원들은 열정과 신념의 불꽃을 퍼뜨리며 모든 건설 현장과 공장에서 당원들이 자랑스러운 지도적 역할을 수행해야 한다는 것을 확고히 합니다. 그들은 책임감과 공헌하고자 하는 의지를 보여주며 더욱 강한 당과 노동조합 건설에 참여하고 있습니다.
출처: https://baotuyenquang.com.vn/sang-tao-trong-lao-dong-211291.html






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