연금 및 복리후생비는 2026년 7월 1일부터 8% 인상됩니다.

(Chinhphu.vn) - 2026년 7월 1일부터 시행되는 법령 162/2026/ND-CP에 따라 연금 및 사회보험 혜택이 8% 인상됩니다. 특히, 정부는 일반적인 인상 이후 특정 저소득층 수급자의 연금, 사회보험 혜택 및 월 수당을 380만 VND/월로 인상할 예정입니다.

연금 및 복리후생비는 2026년 7월 1일부터 8% 인상됩니다.

정부는 2026년 5월 15일자 시행령 제162/2026/ND-CP호를 발표하여 연금, 사회보험 혜택 및 월 수당을 조정했습니다.

09개 목표 그룹

본 법령은 2026년 7월 1일 이전에 연금, 사회보험 급여 및 월 수당을 수령하는 사람들의 연금, 사회보험 급여 및 월 수당 수준을 조정합니다(*):

가) 공무원, 공무원, 근로자, 고용인 및 노동자(자발적 사회보험 가입 기간이 있는 사람, 응에 안 농민 사회보험을 자발적 사회보험으로 이관하는 것에 관한 결정 제41/2009/QD-TTg호에 따라 응에안 농민 사회보험기금에서 이관된 퇴직자 포함), 군인, 공안 요원 및 월연금을 받는 암호학 분야 종사자.

(b) 면, 동, 읍의 공무원 및 면, 마을, 주거단지급 비전문직 인력에 관한 시행령 제33/2023/ND-CP호, 면, 마을, 주거단지급 공무원 및 비전문직 인력에 관한 일부 규정을 개정 및 보완하는 시행령 제34/2019/ND-CP호, 면, 동, 읍의 공무원 및 비전문직 인력의 직함, 인원수 및 일부 제도와 정책에 관한 시행령 제92/2009/ND-CP호, 면, 동, 읍의 공무원 및 비전문직 인력의 제도와 정책에 관한 시행령 제121/2003/ND-CP호에 규정된 면, 동, 읍의 공무원. 그리고 생활수당 지급 제도에 관한 1995년 7월 26일자 정부령 제50/CP호를 개정 및 보완하는 1998년 9/09/ND-CP호 정부령에 따라, 연금 또는 월 수당을 받는 면, 동, 읍 공무원에게 적용됩니다.

c) 법률에 따라 현재 월별 장애급여를 받고 있는 사람; 월별 장애급여 지급이 중단될 당시 정년퇴직 연령에 도달한 사람에 대한 월별급여 지급에 관한 결정 제91/2000/QD-TTg호, 실제 근로 경력이 15년 이상 20년 미만이고 장애급여 수급 기간을 초과한 사람에 대한 월별급여 지급에 관한 2010년 5월 6일자 결정 제613/QD-TTg호에 따라 현재 월별급여를 받고 있는 사람; 고령이고 허약하여 은퇴해야 하는, 힘들고 건강에 위험한 직종에 종사하는 신규 해방 근로자를 위한 정책에 관한 정부위원회의 1979년 5월 30일자 결정 제206-CP호에 따라 현재 월별급여를 받고 있는 고무 농장 근로자.

d) 1975년 6월 20일 정부회의 결정 제130-CP호(면 공무원에 대한 정책 및 혜택 보충)와 1981년 10월 13일 각료회의 결정 제111-HĐBT호(면 및 동 공무원에 대한 일부 정책 및 혜택 개정 및 보충)에 따라 월 수당을 받고 있는 면, 동 및 읍 공무원.

d) 미국에 대한 저항 전쟁에 참여하여 국가를 구하고 제대 및 고향으로 복귀하기 전 복무 기간이 20년 미만이었던 군인에 대한 제도 시행에 관한 결정 제142/2008/QD-TTg호에 따라 현재 월 수당을 받고 있는 군인(해당 결정은 결정 제38/2010/QD-TTg호 및 결정 제22/2025/QD-TTg호에 의해 개정 및 보완됨).

e) 현재 제53/2010/QD-TTg호 결정에 따라 월 수당을 받고 있는 인민공안부 소속 장교 및 병사 중 미국에 대한 항전 전쟁에 참전했고, 사직 또는 제대 후 고향으로 복귀하기 전까지 인민공안부에서 20년 미만 복무한 자에 대한 수당 지급 규정을 정하고 있는 자들.

g) 1975년 4월 30일 이후 조국 수호 전쟁에 참전하고 캄보디아에서 국제 임무를 수행했으며 라오스를 지원한 후 제대, 전역 또는 고용이 종료된 사람들에 대한 제도 및 정책에 관한 결정 제62/2011/QD-TTg호에 따라 현재 월 수당을 받고 있는 군인 및 공안 요원과 동등한 급여를 받는 군인, 공안 요원 및 암호 요원(이 결정은 수정 및 보완된 결정 제22/2025/QD-TTg호에 따름).

h) 현재 업무상 재해 또는 직업병으로 인해 매월 급여를 받고 있는 사람.

i) 사회보험법 제41/2024/QH15호 제23조에 규정된 바에 따라 현재 월별 급여를 받고 있는 사람.

위의 a, b, c, d, e, f 및 g항에 명시된 대상자 중 1995년 1월 1일 이전에 퇴직하여 연금, 사회보험급여 및 월수당을 수령한 자(1995년 1월 1일 이전에 퇴직하여 장애급여를 수령하고 이후 결정 제91/2000/QD-TTg호 및 결정 제613/QD-TTg호에 따라 계속해서 급여를 수령한 자 포함)는 조정 후 연금, 사회보험급여 및 월수당이 월 3,800,000 VND 미만이다(**).

조정 시기 및 수준

2026년 7월 1일부터 연금, 사회보험 급여 및 월 수당은 (*)에 명시된 자격 대상자에 한해 2026년 6월 요율을 기준으로 8% 인상됩니다.

2026년 7월 1일부터 (**)에 규정된 연금, 사회보험 급여 또는 월 수당을 받는 자의 경우, 조정 후 급여 수준이 월 3,800,000 VND 미만이면 다음과 같이 조정됩니다.

월 급여액이 3,500,000 VND/인 이하인 사람들에게는 추가로 월 300,000 VND/인이 지급됩니다.

1인당 월 수당이 350만 동보다 높지만 380만 동보다 낮은 사람들의 경우, 지급액은 1인당 월 380만 동으로 인상될 것입니다.

위의 조정 후의 연금, 사회보험 급여 및 월 수당은 향후 조정 시 연금, 사회보험 급여 및 월 수당의 추가 조정을 계산하는 기준이 됩니다.

출처: https://baochinhphu.vn/tang-8-luong-huu-va-tro-cap-tu-ngay-01-7-2026-102260516224813137.htm