정치사상과 윤리에 있어서 당 건설 사업 강화

리더십 역량 강화

2020년부터 2025년까지의 제22차 성당대회 결의안은 2030년까지 닌빈을 홍강 삼각주 지역의 부유한 성으로 건설하는 것을 목표로 삼았습니다. 이 목표를 실현하기 위한 결의를 바탕으로, 성당 집행위원회는 대회 직후 제13차 전국당대회 결의안 이행과 관련된 3가지 획기적인 성과와 6가지 핵심 프로그램을 이끌고, 지도하고, 구체화하는 데 주력했습니다. 도당 집행위원회와 도당 상무위원회는 긴급한 문제와 전략적이고 장기적인 성격의 주요 정책에 초점을 맞춰 정치적 과제를 포괄적으로 지도하고 지시하기 위해 결의, 지시, 프로그램, 프로젝트 및 많은 통지사항을 발표했습니다.

도당대회 결의를 성공적으로 관철하기 위해 도당위원회가 대회 직후부터 특별히 주의를 기울여 추진한 과제 중 하나는 주제별 내용과 과제를 해결하면서, 초점과 핵심 사항을 중심으로 지도방법을 혁신하는 데 주력하는 것이었습니다. 도당상무위원회, 도당상무위원회, 도인민위원회당대표단, 도인민위원회당집행위원회, 도인민위원회의 지도와 지시에 있어서 일관성, 결단력, 기개를 발휘하여, 부족함과 한계를 직시하고, 개발의 어려움을 해결하고 제거하기 위한 결의안, 지침, 메커니즘 및 정책의 발행은 실제 상황과 일치해야 하며, 자원을 확보하고 리더십, 방향 및 구현 과정에서 높은 통일성을 구축해야 합니다. 지방의 발전을 방해하는 어려움, 장애물, 단점 및 새롭게 발생하는 문제와 병목 현상을 제거하는 데 중점을 둡니다. 구현 과정에서 우리는 부지런하고, 결단력 있고, 창의적이었습니다. 특히 새롭고 어려운 과제에 있어서는 더욱 그렇습니다. 이는 도당위원회의 리더십과 방향에 있어서 하이라이트로 여겨지며, 2020-2025년 임기 전체의 업무를 수행하는 데 있어 정치 시스템 전체의 인식과 행동에 강력한 변화를 가져오는 데 기여했습니다.

도당 상무위원회, 도당 상무위원회, 도당 집행위원회의 지도, 지도 및 행정의 혁신 정신은 전 도의 모든 당 위원회, 기관, 부문, 지방 및 단위에 확산되었습니다. 각급 당위원회와 기관의 업무방식, 작풍, 예절을 혁신하여 과학적이고 민주적이며 심도 있고 구체적이며 인민에게 가까이 있도록 한다. 당의 정책과 결의를 시기적절하게 구체화하고, 제도화하고, 행동 계획과 프로그램을 개발하고, 동기적이고 유연하며 질적으로 효과적으로 집행하도록 조직합니다. 전체 도당위원회의 기층당조직의 질과 각급 당위원회의 지도력이 점차 향상되었습니다. 2020년부터 2022년까지 평균적으로 기초 정당 조직의 93%가 매년 업무를 잘 또는 더 잘 완수하는 것으로 분류될 것입니다.

이념적 작업의 혁신, 모범적 역할 촉진

호찌민 주석은 생전에 이렇게 조언한 적이 있습니다. "사상 교육과 사상 지도는 당의 가장 중요한 임무입니다. 우리는 이념을 가볍게 여기는 습관에 단호히 맞서 싸워야 합니다." 최근 몇 년 동안 그의 가르침에 따라 중앙위원회의 지도문서를 철저히 숙지하고 당의 정치건설에 주력하면서, 지난 학기 중반에는 닌빈성 당위원회가 이념사업의 혁신을 주도하고 지휘하며, 간부와 당원, 특히 지도자들의 모범적인 역할을 촉진하는 데 주력했습니다.

이에 따라 이념적, 이론적 작업은 리더십과 지휘로부터 지속적으로 주목을 받고 있으며, 정치 이론에 대한 연구와 조사가 강화되고 관행이 요약되고 있습니다. 중앙과 지방의 지시, 결의, 결론에 대한 검토와 결론은 진지하고 신속하게, 일정에 맞게 수행됩니다. 예비 및 최종 검토를 통해 달성된 결과를 평가하고, 어려움과 한계를 지적했으며, 향후 지속적인 구현을 위한 해결책을 제안했습니다.

당의 사상적 기초를 수호하고, 잘못된 견해와 적대적인 견해를 반박하기 위한 투쟁 사업은 지도부와 지시로부터 주목을 받았습니다. 닌빈성은 2018년 10월 22일 정치국(12대 임기)에서 "새로운 상황에서 당의 사상적 기반을 강화하고, 잘못된 적대적 견해에 맞서 싸운다"는 내용의 결의안 35-NQ/TW를 이행하기 위한 프로젝트를 개발한 전국 최초의 성입니다. 35성지도위원회는 도내 모든 계층, 부문, 지방에서 이념적 상황과 여론을 적극적으로 파악하고, 새로운 문제를 신속히 발견하며, 이에 대처하고 예방하기 위한 시기적절한 해결책을 예측하고 제시하여 정치적 안정과 사회 질서 및 안전을 유지하는 데 주력하고 있습니다.

당의 여러 가지 새로운 규정을 엄밀히 동시적으로 관철하는 기초 위에서 당의 검열, 감독, 규율 사업을 끊임없이 혁신하고 강화하여 깨끗하고 강력한 당과 정치 제도를 건설하는 데 기여합니다. 당내의 정치사상, 도덕, 생활양식의 저하와 '자기진화', '자기변혁'의 표현을 억제, 예방, 격퇴한다. 2020-2025년 상반기에 성(省) 각급 당위원회와 검사위원회는 1,996개 당 조직과 3,215명의 당원을 검사했습니다. 2,063개 당 조직과 2,646명의 당원에 대한 주제별 감독. 2015~2020년 상반기에 비해 주제별로 검사·감독을 받는 당 조직과 당원의 총수가 늘어서 대회 목표를 넘어섰습니다. 당 내부의 검열, 감독, 규율 강화 사업은 당 조직의 지도력, 전투력, 당원의 자질을 향상하는 데 적극적으로 기여하였으며, 당의 엄격한 규율과 질서를 유지하는 데 기여하였습니다.

윤리에 대한 정당 건설 활동은 중요한 것으로 여겨진다. 도당위원회는 제12기, 제12기 중앙위원회 제4차 회의 결의, 제13기 중앙위원회 제4차 회의 결정 제21-NQ/TW, 정치국 지시 제05-CT/TW, 결정 제01-KL/TW 및 당의 모범시범 규정을 근거로, 각급 당위원회, 당 조직, 기관, 단위의 집단지도자들에게 중앙위원회의 규정과 지시에 따라 도에서 기층까지 지도자와 간부들에 대한 평가와 관련된 자기비판과 비판을 진지하게 실시하도록 지시했습니다. 내용, 과정, 평가 방법 등이 점진적으로 혁신되어, 기본적으로 엄격성, 객관성, 신중함, 기초성을 확보하고 실용성을 점차 높여가고 있습니다. 각급 당위원회는 당의 지시와 결의를 중앙의 감독·감독 규정에 따라 집행하도록 간부와 당원들에게 서약서를 전달하며, 동시에 매년 당 조직과 당원에 대한 심사·평가·분류의 근거로 활용한다. 2019년 1월 14일자 도당위원회 규정 제10-QDi/TU호를 엄격히 이행하여, 도당 상무위원회 위원과 도당 집행위원회 위원 등 간부 및 당원에 대한 모범을 보이는 책임을 다하도록 하며, 구체적으로는 "10건설 10투쟁"이라는 내용을 담고 있습니다.

이와 함께 도당 상무위원회는 각급 당위원회 위원과 기관의 당세포 구성원들이 정기적으로 마을, 읍, 주거단지의 당세포 회의에 참석하도록 하는 업무를 정기적으로 시행하도록 계속 지시하고 있습니다. 당 비서와 기관, 단위 책임자들이 주기적으로 인민과 직접 대화를 조직하는 방침을 관철한다. 동시에 각급 당위원회와 기관의 지도자들은 국민을 정기적으로 접견하고, 국민의 불만, 비난, 성찰, 권고를 해결해야 합니다. 단 2년(2021-2022년) 동안, 이 성의 3급 당위원장들은 1,113명의 시민을 대상으로 6,410여 회의 정기 시민 접견일을 진행했습니다. 지방의 모든 정부 수반들은 7,780일 이상(예정에 없는 접견일 338일 포함) 동안 시민들을 접견했으며, 접견한 시민은 총 2,000명이 넘습니다. 이로써 우리는 주택지역의 상황과 간부, 당원, 각계각층의 사람들의 사상과 염원을 파악하게 되었습니다. 간부와 당원이 인민과 가까워지고, 인민을 이해하고, 인민과 가까워지고 인민에 대한 책임을 지도록 돕습니다. 권고사항과 제안사항을 신속하게 해결하고 불만과 비난을 최소화합니다. 간부와 당원의 모범적인 역할도 점차 확고해졌으며, 이는 당의 지도와 각급 정부의 관리·행정에 대한 인민의 신뢰를 강화하는 데 기여했습니다.

정치, 사상, 도덕 등 각 방면에서 당 건설을 강화함으로써 당 조직과 당원들의 지도력과 투쟁력을 향상시키고, 도(省)에서 기층까지 깨끗하고 강력한 당 정치 체계를 건설하며, 지방의 사회경제 발전을 촉진하는 데 크게 기여했습니다. 제22차 도당대회 결의안을 시행한 지 반년이 지났는데, 지금까지 많은 목표가 달성되고 초과달성되었습니다. 매우 어려운 전반적인 상황(2020~2023년 평균은 연 7.34%에 달함) 속에서도 GRDP 성장률은 매우 양호합니다. 2021년과 2022년의 성장률은 국가 전체의 GDP 성장률보다 훨씬 높았습니다. 경제 구조는 노동 구조의 변화와 관련하여 녹색 산업과 지속 가능한 서비스 개발을 향해 계속해서 긍정적으로 변화하고 있습니다. 예산 수입이 높아 2022년부터 지방 예산을 균형 있게 운영할 수 있습니다. 국민의 삶이 향상되고 2022년 1인당 평균 소득이 전국 12위를 차지했습니다(2022년 닌빈성의 1인당 평균 소득은 5,872만 동/년, 전국은 5,610만 동/년입니다). 전면적인 사회문화 발전과 독특한 정체성 가치는 진정한 '내생적 강점'을 촉진하여 파급효과를 창출하고 경제 성장의 자원으로 전환하며 국민의 삶의 질을 향상시켰습니다.

달성된 결과는 당위원회, 정부, 군대 및 닌빈성 주민들이 더 높은 목표를 달성하기 위해 계속 노력하는 데 중요한 전제가 되는 자신감, 결의, 강한 동기를 부여합니다. 닌빈성은 2030년까지 홍강 삼각주 지역에서 상당히 발전된 성이 되고, 기본적으로 중앙이 운영하는 도시의 기준을 충족하며, 진정한 지역 및 국가 관광 중심지이자 세계적 가치를 지닌 곳이 됩니다.

마이 란

원천