비국가기업의 당조직 및 인민조직 건설 강화

새로운 시기에 기층 당 조직을 지속적으로 강화하고 건설하며 당원의 질을 향상시키고, 비국가기업(NSOE)의 당 조직과 사회 정치 조직의 운영 내용과 방법을 혁신하며, 새로운 시기에 노조원과 협회원의 질을 향상시키는 것이 2024년 도내 NSOE 당 건설 지도위원회와 인민조직 지도위원회(도지도위원회)의 과제이자 해결책입니다.

진지하고 효과적인 구현

지방당위원회 상임부서기 겸 지도위원회 위원장인 응우옌 호아이 아인은 지방 국유기업의 당 건설 및 인민조직 지도위원회의 2024년 사업 프로그램에 서명했습니다. 이 프로그램에는 중앙당 비서처의 지침 33-CT/TW와 지방당위원회 상임위원회의 2019년 9월 9일자 계획 157-KH/TU를 이행하기 위한 구체적인 과제와 해결책이 포함되어 있습니다. 이는 사적 경제 단위의 당 조직 건설을 강화하기 위한 것입니다.

당.jpg — 응우옌 탄 남 동지 - 상무위원회 위원, 도당위원회 조직위원회 위원장, 지도위원회 부위원장
운영위원회 회의를 주재했습니다.

따라서 운영위원회는 계속해서 도당위원회, 도기관 및 단위가 모든 경제 부문의 기업에서 정치 조직 및 사회 정치 조직 설립에 대한 규정에 관한 정부령 98/2014/ND-CP(2014년 10월 24일자)의 이행을 계속 홍보하고 촉진하도록 이끌고 지시합니다. 지방, 기관 및 단위의 구체적인 내용, 업무 및 책임은 도당 상임위원회에서 중앙당 비서국의 사적 경제 단위에서 당 조직 건설 강화에 관한 지침 33-CT/TW의 이행에 관한 계획 157-KH/TU(2019년 9월 9일자)에 명시되어 있습니다. 모든 유형의 기업에서 당 조직 및 사회 정치 조직의 설립, 조직 및 관리에 관한 도당 상임위원회의 규정 2132-QD/TU(2020년 6월 2일자) 2022년 12월 14일자 지방당위원회의 결의안 21-NQ/TW(13대 임기)를 이행하는 계획 117-KH/TU, 2022년 6월 16일자 정치국 (13대 임기)의 기층당 조직의 강화와 건설, 신시대 당원의 질 향상에 관한 계획 07-KH/TW, 2022년 8월 17일자 지방당위원회 선전부의 사적 경제 단위에서 당 조직 건설을 강화하기 위한 선전을 촉진하는 것에 관한 지시 91-HD/BTGTU, 결의안의 보급, 이행 및 선전을 지도하는 지방당위원회 선전부의 지시 95-HD/BTGTU, 2023년 11월 8일자 정치국이 2023년 10월 10일에 발표한 새로운 시기에 베트남 기업가의 역할을 구축하고 촉진하는 것에 관한 제41-NQ/TW호와, 지방 당 상임위원회가 2022년 4월 20일에 발표한 사기업주를 당에 받아들이는 지침에 관한 제05-HD/TU호.

정치 시스템 전체가 참여해야 합니다.

지도위원회는 지방 당위원회에 자문기관의 지도를 강화하고, 당위원회가 지구 지도위원회 소속 기관 및 단위에 할당된 계획, 목표, 업무를 면밀히 따르도록 돕고, 당원, 노조원, 협회원, 국유기업에서 일하는 근로자들의 사상 상황, 여론, 사상과 열망을 파악하고, 기업주들 사이에서 당 조직, 노조 설립과 조건을 충족하는 국유기업의 당원, 노조원, 협회원들의 발전에 대한 공감대를 형성하고 결집할 것을 요청합니다. 각급 정치사회단체에 소셜 네트워크 홍보 활동을 강화하여 기업 근로자들이 권리와 의무, 노동법에 따른 근로자 권리에 대한 기업주의 책임, 근로자의 정당한 권리를 보호하고 기업과 근로자 간 갈등, 파업, 작업 중단 등 핫스팟 발생을 방지하기 위한 노동조합의 책임 등에 관한 법률을 이해하고 이해하도록 지도한다. 동시에 기층 당 조직을 지속적으로 강화하고 건설하며, 새 시대에 맞춰 당원의 자질을 향상시킨다. 국유기업 당 조직과 정치사회단체의 운영 내용 및 방식 혁신을 추진하고, 새 시대에 맞춰 노조원의 자질을 향상시킨다. 각급 당위원회 및 관련 기관과 기업 간 회의 및 대화를 정기적으로 개최하여 상황을 파악하고 어려움과 장애를 신속히 해소하며, 기업이 사업을 가속화하고 투자 효율을 향상할 수 있도록 지원 및 촉구하는 유리한 여건을 조성한다. 기업 내 당 조직과 노조가 단위 및 기업의 생산 및 경영 상황에 맞는 다양한 형태로 업무를 수행할 수 있도록 여건을 지속적으로 조성한다. 각 기업의 구체적인 상황에 맞춰 당위원회 및 세포 활동의 질을 향상시키고, 기업 노조 당위원회 및 집행위원회의 질을 향상시키며, 국유기업 노조 당위원회 및 집행위원회를 위한 교육 과정 및 전문 기술 훈련을 실시한다. 당 조직이 민간 기업주, 근로자, 국유기업 우수 직원을 당에 영입할 수 있도록 교육을 지속적으로 강화하고 소개 채널을 마련한다.

기업의 생산, 생산성, 품질, 효율 등에서 정기적으로 경쟁 운동을 전개하여 당원, 노조원, 협회원의 핵심적, 개척적, 모범적 역할을 홍보하고 대중의 적극적인 참여와 성과 창출을 유도하며, 이를 통해 당 조직, 사회정치 조직 등에 긍정적인 요소를 도입합니다.

2024년에는 3개의 새로운 당 조직을 설립하고 80명 이상의 신규 당원을 받아들이는 것을 목표로 합니다. 15개의 새로운 기층 노동조합 조직을 설립하고, 청년연합과 베트남 청년연합의 기층 노동조합을 15개 새로 설립합니다. 여성 근로자가 많지만 노동조합이 없는 기업에는 13개의 새로운 여성조합 조직을 설립하고, 베트남 참전용사 협회의 기층 노동조합을 최소 1개 새로 설립합니다.

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