임금은 인상하되, 물가는 올리지 말아 주십시오 - 사진: 정부 신문
임금 인상 정책으로 인한 기쁨.
2026년 5월 15일 정부가 발표한 시행령 제161/2026/ND-CP호에 따라, 7월 1일부터 기본급이 월 234만 동에서 253만 동으로 인상되며, 이는 약 8%의 인상률에 해당합니다. 이 인상된 기본급은 공무원, 공공기관 직원, 군인 등 국가 예산에서 급여를 받는 모든 집단의 급여, 수당, 사회보장기여금 및 기타 여러 복리후생비 산정의 기준이 됩니다.
급여 체계를 보면 이번 인상액이 그리 크지 않아 보일 수도 있습니다. 하지만 행정 개편과 이중 지방 정부 모델 도입 이후 업무량이 증가한 많은 일선 공무원, 특히 지방 자치 단체 소속 공무원들에게는 상당한 도움이 될 것입니다.
하노이 땀흥면 공공서비스지원센터의 도 마이 안 씨는 기본급 인상 조치가 공무원과 공공기관 종사자들을 위한 실질적인 지원이라고 평가했습니다. 그녀는 "이번 급여 인상으로 개인적으로 약 100만 동을 받게 되어 실질적인 격려와 인정을 받았다"고 말했습니다. 땀흥면 인민위원회 문화사회부 의 도 당 옌 전문가 역시 8% 인상이 현 상황에 적절하다고 판단했습니다. 그는 이번 인상이 새로운 시대에도 공무원들이 책임감을 갖고 업무에 임할 수 있도록 시의적절하게 격려하는 조치라고 덧붙였습니다.
8%라는 수치에는 단순히 소득 증가만을 의미하는 것이 아닙니다. 공공 부문 종사자들에게 이는 시스템 운영, 공공 서비스 제공, 그리고 시민 봉사에 대한 그들의 묵묵한 공헌을 인정받는 것이기도 합니다. 하노이 시 노동조합연맹 부위원장인 응우옌 후이 칸 씨는 "이 정책은 우리가 이중 지방 정부 시스템을 시행하는 새로운 단계에 근로자들이 열정적으로 임하도록 격려하는 데 기여할 것입니다."라고 말했습니다.
특히 이번 조정은 기본급 인상에 그치지 않습니다. 정부는 7월 1일부터 연금, 사회보험료, 월 수당을 8% 인상하기로 결정했습니다. 1995년 이전에 퇴직하여 연금 수령액이 적은 일부 퇴직자들의 경우, 최저 수당이 월 380만 VND로 인상되었습니다.
내무부 급여사회보장국장인 팜 쯔엉 지앙 씨에 따르면, 이번 급여 조정은 직위 수당, 지역 수당, 그리고 면 단위 공무원 특별 수당 정책과 연계하여 시행되는 것입니다. 그는 "기본 급여가 8% 인상됨에 따라 모든 공무원, 공공기관 직원, 그리고 군인들의 급여가 그에 따라 인상될 것"이라고 밝혔습니다.
노동자들에게 소득 증가는 언제나 긍정적인 소식입니다. 따라서 수개월 동안 치솟는 생활비 부담에 시달려온 노동자들이 7월 1일부터 최저임금이 인상된다는 소식에 반가움을 느낀 것은 당연한 일입니다.
근로자들에게 있어 소득 증가는 어떤 것이든 긍정적인 일입니다. - 삽화 사진
임금은 오르되, 물가도 함께 오르지 않도록 해야 합니다.
하지만 기쁨과 더불어 현실적인 우려도 여전히 남아 있습니다. 이번 사안은 단순히 임금 인상에 관한 것이 아니라, 인플레이션을 통제하고, 상품 시장을 안정시키며, 조정 이후 국민들의 삶의 질을 보장하는 능력에 관한 것이기도 합니다.
과거 임금 인상을 경험한 많은 사람들은 공통적으로 임금 인상 폭이 중요한 것이 아니라, 인상 후 물가가 얼마나 안정적으로 유지되는지가 중요하다는 생각을 가지고 있습니다. 실제로 노동자의 삶은 급여 명세서에 적힌 금액이 아니라 그 돈의 실질적인 구매력으로 측정됩니다. 만약 월 소득이 수십만 동 증가하더라도 임대료, 식료품비, 학비 등 생활비가 동시에 상승한다면, 그 증가분은 금세 상쇄될 것입니다.
실제로 임금 인상이 있을 때마다 일부 분야에서는 "물가 급등"에 대한 우려가 나타나곤 합니다. 필수 재화와 서비스는 원자재 가격 상승이나 시장 수요 증가로 인해 가격이 오르는 경향이 있습니다. 그런데 노동자들은 아주 작은 가격 변동에도 가장 큰 영향을 받습니다. 전기, 수도, 식료품, 교통비가 단 몇 퍼센트만 올라도 가계 예산에 상당한 타격을 줄 수 있습니다.
베트남 노동총연맹 부회장인 응오 두이 히에우 씨는 "노동자들이 가장 중요하게 생각하는 것은 임금 인상뿐 아니라 생활비 통제 여부입니다. 주택, 식료품, 필수 서비스 가격이 모두 오르면 노동자들의 삶은 여전히 매우 어려울 것입니다."라고 말했습니다.
임금 인상과 물가 통제는 항상 병행되어야 합니다. 좋은 임금 정책은 단순히 인상률을 높이는 것뿐만 아니라, 임금이 일상생활에서의 가치를 반영하도록 하는 데에도 중점을 두어야 합니다. 다시 말해, 7월 1일 이후에도 노동자들이 임금 인상 이전과 같거나 더 많은 양의 재화와 서비스를 구매할 수 있어야 정책이 진정으로 효과를 발휘하고 본래의 의미를 온전히 실현할 수 있습니다.
임금 인상은 정부가 노동자와 연금 수급자들을 배려하고 있음을 보여주는 긍정적인 신호입니다. 하지만 이러한 기쁨이 온전히 실현되려면 시장에 안정적인 규제가 필요하고, 물가에 대한 효과적인 통제가 이루어져야 하며, 기회주의적인 가격 폭리 행위를 신속하게 막아야 합니다. 사람들은 분명 임금 인상에 만족하고 있습니다. 그리고 아마도 지금 그들이 가장 바라는 것은 아주 단순할 것입니다. 임금이 올랐으니 제발 물가는 올리지 말아 달라는 것입니다.
출처: https://vtv.vn/tang-luong-xin-dung-tang-gia-100260621142248676.htm
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