당에 '자원을 제공하는 것'

QTO - 최근 기업과 공장의 노동조합은 신뢰를 조성하고 공헌 의욕을 고취하며 노동자들이 당의 깃발 아래 굳건히 설 수 있도록 돕는 데 중추적인 역할을 해왔습니다.

노동자들의 기쁨

꽝찌 종합무역공사(세폰그룹) 산하 사업장들을 방문하면 가장 눈에 띄는 것은 활기차고 분주한 작업 분위기입니다. 근로자들은 생산 라인에서 열정적으로 일하고 있습니다. 이러한 열정은 지역 노조의 헌신적인 노력의 결과입니다. 세폰그룹 지역 노조는 근로자의 권리를 보호하는 것을 넘어, 근로자들이 사상적, 지적으로 성숙하도록 돕고 당에 가입하도록 지도하고 있습니다.

기업 내 당원 모집 노력과 관련하여 세폰 그룹 노동조합의 마이 치엠 훙 위원장은 2020년부터 현재까지 회사 노동조합이 19명의 우수 조합원을 육성하여 당에 추천했다고 밝혔습니다. 훙 위원장은 "이 신임 당원들은 모두 당에 입당한 후 선구적인 역할을 효과적으로 수행하며 노동과 생산 분야에서 모범적인 인물이 되었습니다."라고 말했습니다.

꽝찌종합무역공사(Quang Tri General Trading Corporation Joint Stock Company)의 노조는 당에 많은 뛰어난 인재를 추천하여 입당 심사를 받도록 했습니다. - 사진: 제공

다오 쉬안 비엔(2000년생)은 이전에는 직장을 선택할 때 당에 가입할 가능성이 거의 없다고 생각했다. 그러나 회사의 현실은 완전히 달랐다. 비엔은 "선배 당원들과 노조 간부들로부터 많은 지도와 영감을 받았다. 당원 가입 승인을 받았을 때 매우 감격했다"고 털어놓았다.

세폰 그룹의 사례는 꽝찌성에서 드문 일이 아닙니다. 지난 몇 년 동안 꽝찌성의 풀뿌리 노동조합들은 조합원과 노동자들이 당에 가입하도록 동기를 부여하기 위해 효과적이고 적절한 여러 가지 방법을 시행해 왔습니다. 노동조합 간부들은 잠재적 당원 풀을 확보하는 것이 풀뿌리 차원에서 정치 체제의 투쟁력을 강화하는 방법임을 인식하고 있습니다.

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장애물을 극복해야 보상을 얻을 수 있다.

꽝찌성 노동조합의 자료에 따르면, 2018년부터 2025년까지 꽝찌성의 각급 노동조합은 15,870명의 우수 조합원을 당 입당 후보로 추천했고, 그 결과 10,520명이 당에 입당했습니다. 2026년 상반기에만 각급 노동조합은 105명의 우수 조합원을 당 입당 교육 및 추천 대상으로 추천했고, 그 결과 27명이 당원이 되었습니다. 이들 신규 당원의 대다수는 기업체에 재직 중입니다.

이러한 성과를 달성하기 위해, 성(省) 노동조합 상임위원회는 당 대회 및 각급 노동조합의 결의안 이행과 병행하여 조합원과 노동자들 사이에서 애국심 고취 운동을 장려하도록 지시했습니다. 또한 조합원과 노동자를 대상으로 하는 정치·이념 선전 및 교육 활동에도 상당한 노력을 기울였습니다.

"우수한 노동자는 창의적인 노동자", "국정에 능한 사람은 가정에도 능한 사람", "우수한 조언자는 훌륭한 봉사자"와 같은 운동을 통해 노동조합원과 노동자들은 훈련과 발전을 위한 좋은 환경을 누릴 수 있습니다. 이러한 운동을 통해 풍부한 자질과 능력을 갖춘 인재들이 조기에 발굴되고 육성됩니다. 나아가, 풀뿌리 노동조합은 조합원과 노동자들의 생각, 열망, 그리고 발전 과정을 정기적으로 모니터링하여 당 입당 후보자를 물색합니다.

그러나 이러한 성과에도 불구하고, 특히 기업 부문을 비롯한 각급 노동조합의 당원 양성, 모집 및 개발 사업은 여전히 ​​몇 가지 어려움에 직면해 있습니다. 기업 내 풀뿌리 노동조합의 역할 확립 및 증진 또한 여전히 장애물에 부딪혀 있습니다.

일부 기업에서는 노동조합이 있음에도 불구하고 당 조직이 없어 잠재적 조합원 교육 및 모집에 어려움을 겪습니다. 일부 사업주들은 여러 가지 이유로 당 조직 설립을 꺼립니다. 이러한 기업에서는 조합원과 직원들에게 당에 대한 인식을 높이는 교육 과정에 참여할 기회가 충분히 제공되지 않습니다. 극히 드문 경우지만, 당원이면서 지역 사회에서 활발히 활동 중인 직원들이 회사 내 당 활동 참여 시 더 높은 조합비를 내야 한다는 이유로 참여를 꺼리는 경우도 있습니다.

응우옌 테 랍 성 노동조합 위원장에 따르면, 노동계급의 거대한 사회정치 조직으로서 각급 노동조합은 노동자, 공무원, 그리고 직원 중에서 뛰어난 인재를 발굴, 육성, 그리고 당에 추천하여 입당시키는 역할을 명확히 규정하고 있다. 성 노동조합 연맹 상무위원회는 앞으로도 선전 및 교육 사업을 혁신하고, 애국심 고취 운동을 장려하며, 뛰어난 조합원과 직원을 발굴하여 당에 추천하고, 노동조합 간부의 자질을 향상시키는 데 힘쓸 것이다.

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동시에, 2026년부터 2030년까지 성내 비국유기업의 당 조직, 당원 및 사회정치 조직을 지속적으로 발전시키자는 성 당 상무위원회의 결의를 철저히 준수하면서, 당원 양성을 촉진하고 잠재적 당원 풀을 구축하는 데 있어 어려움과 장애물을 해결해 나갈 것입니다.

테이 롱

출처: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202606/tao-nguon-cho-dang-af36a6f/