해외 계약직 시장 확대에 집중

박리에우성 노동보훈사회부와 경상북도 의성군(USal) 간 박리에우 지역 농업 노동자를 한국에 계절적으로 파견하기 위한 협력 협정 체결식.

커뮤니케이션 업무의 효과성 향상

해외로 근로자를 파견하는 것이 고용 문제 해결, 소득 증대, 생활 안정, 그리고 빈곤 감소를 위한 효과적인 해결책 중 하나라는 판단에 따라, 성의 각 부문과 계층은 이 사업을 촉진하기 위한 여러 해결책을 적극적으로 개발하고 실행해 왔습니다. 그 덕분에 성의 해외근로자 수는 매년 꾸준히 증가하고 있습니다. 구체적으로, 2024년에는 628명의 해외근로자를 파견하여 연간 계획의 약 125%를 달성했으며, 같은 기간 대비 29% 이상 증가했습니다. 2025년 초부터 현재까지 해외근로자 수는 392명이며, 그중 계절근로자는 69명으로 목표의 78% 이상을 달성했고, 2024년 같은 기간 대비 7.69% 증가했습니다.

영어: 해안 지역이 많은 어려움을 겪고 있지만 동하이는 수년 동안 항상 선두 그룹에 있었으며 해외 근무 THD에서 노동자를 파견하는 데 있어 지방의 밝은 반점이 되었습니다.동하이 지역 내무부의 타 민 투안 부장은 다음과 같이 말했습니다.위와 같은 결과를 달성하기 위해 올해 초부터 구는 해외 근무 THD의 고용, 빈곤 감소 및 노동자 파견 프로그램 운영위원회를 신속하게 검토하고 통합했습니다.동시에 기능 기관과 협력하여 토론, 컨설팅, 일자리 소개 및 노동자를 위한 창업에 중점을 둔 취업 박람회를 조직했습니다.해외에서 일하는 자녀를 둔 가족의 경험과 성과를 교환하고 공유하여 동원, 선전 및 사람들의 관심을 끌기 위해 기여했습니다.그 이후로 지역의 해외 근무율은 매년 높아져 설정된 목표를 초과했습니다.

2025년 도립취업박람회는 도고용서비스센터가 공동으로 주관합니다.

중요한 "다리" 역할을 하는 도고용서비스센터는 각 구, 읍, 시 인민위원회와 협력하여 취업 가능 연령대의 사람들을 홍보하고 동원하여 해외 취업 자격을 갖추도록 하는 데 주력해 왔습니다. 센터는 해외로 근로자를 파견하는 기업 및 사업체와 협력하여 근로자들에게 노동 시장, 특히 일본, 한국 등 잠재적 시장에 대한 정보를 이해하도록 조언합니다. 도고용서비스센터는 매년 센터와 각 구에서 정기적인 취업 박람회를 개최하고 있으며, 특히 성급 취업 박람회를 성공적으로 개최하고 있습니다. 박람회에는 수천 명의 참관객이 모여 근로자들이 기업과 직접 교류할 수 있는 기회를 제공하며, 센터는 해외 취업 기회를 적극적으로 홍보하고 있습니다.

지속 가능한 빈곤 감소 솔루션

관련 당국의 통계에 따르면, 중산층 근로자의 생활비를 제외한 평균 소득은 월 2천만~3천만 동이며, 일본과 한국과 같은 고소득 국가의 경우 월 3천만 동 이상입니다. 이는 분명 많은 소외 계층 가구의 빈곤 감소에 지속 가능한 도움을 줄 뿐만 아니라, 친인척들에게 경제 발전과 삶의 질 향상의 기회를 열어주는 소득원입니다.

전형적인 예는 Tran Van Chi(Phuoc Long 군, Vinh Thanh 사) 씨의 경우입니다. 이전에 Chi 씨의 가족은 어려운 상황에 처해 있었습니다. 지방 당국의 조언과 지원을 받은 후, 그의 두 큰 자녀는 장기적으로 일하기 위해 일본으로 가기로 결정했습니다. 해외에서 일하는 효과를 보고, 고등학교를 갓 졸업한 Chi 씨의 의붓딸도 일본에 취업 등록을 했습니다. 현재 Chi 씨의 세 자녀는 매달 5천만 VND 이상을 집으로 보냅니다. 그들은 넓은 집을 지었을 뿐만 아니라 그의 가족은 가축 농업을 위한 자본도 갖게 되었습니다. 또는 Nguyen Van Mieng(Dong Hai 군, Long Dien 사) 씨도 일하기 위해 일본으로 갔습니다. 2년 후, Mieng 씨는 더 튼튼한 집을 짓고, 결합된 대규모 새우 양식 모델을 개발하는 데 투자하기 위해 가족에게 거의 3억 VND를 집으로 보냈고, 그의 가족의 경제는 점차 개선되었습니다.

청년과 학생들이 지방 일자리 상담 및 거래 설명회에 참여해 노동 시장에 대해 배우고 있다. 사진: TT

2005년 박리에우(Bac Lieu)는 1,000명의 해외 근로자 파견을 목표로 하고 있습니다. 박리에우성 해외 근로자 파견 지도위원회는 7개 세부 방안을 제시하고, 각 지역 및 관련 부서, 지부, 기관에 책임을 부여했습니다. 특히, 지역 기관과 언론 기관은 홍보 및 동원 활동을 강화하고, 해외 근로자들의 상황과 업무 효율성을 정기적으로 보고하며, 근로자들의 참여를 독려할 것입니다. 경찰, 보건, 은행 등 기능 기관은 근로자들이 출국 수속, 건강 검진, 대출 등 최적의 환경을 조성할 것입니다. 기능 기관은 중앙 정부와 지방 정부의 해외 근로자 정책을 홍보하는 동시에, 기획부가 대출 자금을 적시에 보충하고, 해외 근로자를 위한 초기 비용 일부를 지원하는 기금을 제공하며, 근로자들을 위한 오리엔테이션 교육 및 외국어 교육을 긴밀하고 효과적으로 운영할 수 있도록 절차를 마련할 것입니다.

황우옌

출처: https://www.baobaclieu.vn/giam-ngheo-viec-lam/tap-trung-mo-rong-thi-truong-lao-dong-theo-hop-dong-o-nuoc-ngoai-101213.html