타이닌성은 디지털화를 가속화하고 의료 인력을 유치하고 있습니다.

5월 4일, 떠이닌성 보건국은 2026년 1분기 말 기준으로 약 310만 명의 주민에 대한 전자의무기록 구축을 완료하여 96.94%의 구축률을 달성했다고 발표했습니다. 이는 목표치를 크게 초과한 수치입니다. 또한, 4개 병원에서 전자의무기록 시스템을 도입하여 서류 작업을 줄이고 의료 데이터의 저장 및 공유를 개선하는 데 기여하고 있습니다.

의료 종사자들은 거주자들의 데이터를 전자 건강 기록에 입력합니다.

특히, 의료 검진 및 치료 시 주민등록증 사용률이 95%에 달해 부문 간 데이터 동기화에 기여했습니다. 현재 모든 공공 의료 시설에서 무현금 결제 시스템을 도입했으며, 2026년 1분기 총 수입은 234억 VND에 이르렀습니다. 그러나 셀프서비스 키오스크 이용률이 낮고, 전자 의료 기록 시스템의 구축이 고르지 못하며, 정보 기술 인프라에 대한 지속적인 투자가 필요하다는 점 등 몇 가지 한계점이 여전히 남아 있습니다.

떠이닌 성 보건부 통계에 따르면, 2026년 1분기 말까지 인구 1만 명당 의사 비율은 10.1명(목표치 10.4명 대비)에 도달하고, 건강보험 가입률은 94.36%(목표치 95% 이상)에 이르며, 5세 미만 아동의 발육부진률은 17.0%(목표치 16.9% 미만)에 이를 것으로 예상됩니다. 떠이닌성 당위원회 제1차 대회 결의안의 목표 달성을 위해, 떠이닌성 인민위원회는 의료 인력 유치 정책을 시행하여 2030년까지 인구 1만 명당 의사 비율을 12명으로 높이고 모든 면 및 동 보건소에 의사를 배치하는 것을 목표로 하고 있습니다.

타이닌성 의료 시설에서 의료진이 환자들에게 재활 서비스를 제공하고 있습니다.

지원 대상은 의사, 약사, 고도로 숙련된 의료 인력이며, 특히 박사 학위 소지자, 전문의(2급), 전공의, 의학 석사, 전문의(1급)는 물론 간호학, 조산학, 임상병리학, 마취 및 소생술, 영상진단학 학사 학위 소지자를 우선적으로 고려합니다. 최고 지원 금액은 전문 진료과에서 근무하는 박사 학위 소지자의 경우 최대 8억 7,100만 VND, 국경 지역 보건소에서 근무하는 전문의(2급)의 경우 7억 1,500만 VND부터, 기타 의료 시설의 경우 5억 4,600만 VND 이하입니다.

떠이닌성은 현재 139개의 공공 의료기관을 운영하고 있습니다. 보건 부문 전체 인력은 10,900명이 넘으며, 그중 7,900명 이상이 공공 의료기관에, 3,000명 이상이 민간 의료기관에 종사하고 있습니다.

민안

출처: https://nhandan.vn/tay-ninh-day-manh-so-hoa-thu-hut-nhan-luc-y-te-post959930.html