노동자의 달: 모든 노동자의 행복을 위하여

정부와 베트남 노동총연맹의 요청에 따라 5월 1일 국제 노동절 140주년을 기념하기 위해 베트남철도공사(VNR)와 베트남철도노조는 5월 5일 "디지털 시대의 혁신적인 경영과 산업안전보건 효율성 향상"을 주제로 2026년 산업안전보건행동의 달 행사와 "혁신과 창의성으로 노동생산성 향상"을 주제로 2026년 노동자의 달 행사를 출범시켰습니다.

Việt Nam•06/05/2026

포괄적인 개혁

2026년 노동자의 달 출범식에서 하 쫑 탕 노동조합 위원장은 노동자들의 삶의 질과 고용 환경 개선을 목표로, 노동자들의 삶의 질 향상과 더불어 산업 안전 보건, 디지털 시대에 맞는 경영 혁신 및 산업 안전 보건 업무 효율성 증대, 철도 교통 안전 확보, 경관 개선, 청결한 작업 환경 조성 등 시급한 산업 안전 문제들을 강조하고 보고했습니다. 동시에, 그는 모든 단계의 노동조합이 관련 부서와 적극적으로 협력하고 베트남 철도공사 당위원회의 지침을 철저히 준수하여 2026년 노동자의 달과 산업 안전 보건 행동의 달 행사를 효과적이고 실질적으로 조직하고 시행할 것을 당부했습니다.

또한 베트남 철도 산업의 임직원, 당원 및 노동자들은 정치적 감각, 전문 기술 및 전문 지식을 끊임없이 학습, 훈련 및 향상시키고, 주도적인 활동과 기술 개선을 장려하며, 노동 생산성을 높이고, 과학 기술을 숙달하여 새로운 철도 노선을 수용, 관리 및 운영할 인재를 양성하고, "규율-안전-단결, 정직-책임-전문성"을 특징으로 하는 근무 환경을 조성해야 합니다.

"모든 직원은 전문성, 기업 문화 및 안전의 상징이 되어야 합니다."

이는 당위원회 서기 겸 이사회 의장인 당 시 만(Dang Sy Manh)이 출범식에서 내린 지시였습니다. 그는 최근 정치 시스템 전체가 노동자들의 물질적, 정신적 삶을 돌보고 점진적으로 개선하는 데 적극적으로 참여해 왔다고 솔직하게 밝혔습니다. 특히, 모든 계층이 더욱 긴밀하게 소통하고 교류하면서 노동자들의 생각과 열망을 더욱 깊이 이해하게 되었다고 말했습니다. 그러나 여전히 객관적, 주관적인 미비점이 존재하며, 그중에는 ‘소외감’ 문제, 일부 노동자들이 여전히 진정으로 ‘예의 바르고 교양 있고 안전한’ 삶을 살지 못하고 있으며, 생활 여건 또한 기준에 미치지 못한다는 점 등이 있다고 지적했습니다.

따라서 경영 사고의 전환과 디지털 전환 및 과학 기술의 적용 외에도, 산업의 "가장 소중한 자산"인 근로자의 건강과 안전을 돌보는 데 집중해야 합니다. 형식주의를 지양하고 공급망, 당, 그리고 현장 수준에서부터 어려움을 철저히 해결하는 데 초점을 맞춰 실질적인 조치를 취해야 합니다.

당 시 만 회장은 경영 사고는 근간에서부터 시작해야 하며, 탄탄한 근간이 강한 기업으로 이어진다고 강조했습니다. 그는 노동자들의 기여 의지를 일깨워야 한다고 역설하며, "우리는 노동조합의 핵심 슬로건인 '화목한 관계 - 보호와 배려 - 풍요로운 노동 - 철도 발전'을 반드시 지켜야 합니다. 반대로 화목한 관계가 없고 보호와 배려가 없다면 노동자들은 게으름을 피우게 되고 철도는 '쇠퇴'할 것입니다."라고 말했습니다.

지난 기간 동안 VNR은 다음과 같은 주목할 만한 성과를 거두었습니다. " A145 행사는 철도 산업 역사에 길이 남을 만한 사건이었습니다. 2026년 4월 14일부터 17일까지 람둥 총서기 겸 국가주석의 중국 국빈 방문 기간 동안 여러 기록이 세워졌기 때문입니다. 처음으로 지휘 객차를 포함한 특별 열차 호송대를 운영했고, 또한 처음으로 로봇을 호송대 운영에 활용했습니다. 이는 업계 전체의 노력의 결실이며, 당과 국가의 수장으로부터 인정받고 높이 평가받았습니다."

의장은 실행에 집중하여 해결책, 지침 및 결의안이 효과적이고 철저하게 이행되도록 해야 하며, 노력을 기울였다가 며칠 만에 잊어버리거나 성의 없이 수행되는 상황을 피해야 한다고 강조했습니다. 동시에 지도자들은 모든 운영 채널을 명확히 이해하고 모든 과제가 성공적으로 완료되도록 확고한 의지를 보여야 합니다.

모든 노력을 "변화"에 집중하십시오.

2026년은 베트남 철도 창립 145주년이자 철도산업의 날 80주년이 되는 해입니다. 이는 업계 전체의 관심이 집중되어야 할 중요한 이정표입니다. 황자칸 사장은 2026년과 그 이후의 주요 발전 목표와 과제를 제시하며, 철도 안전 강화, 운송 서비스 품질 향상 , 교량 및 도로 품질 개선, 직원 복지 증진, 과학기술 프로젝트 및 디지털 전환 집중 등 핵심 분야에 대한 구체적인 방향과 해결책을 강조했습니다. 특히, 올해는 '종합기업'에서 '그룹'으로의 전환이라는 중요한 해이므로 구조조정이 필수적입니다.

그는 철도 산업이 강력한 발전의 기회를 맞이하고 있다고 밝혔습니다. 베트남 철도노조 상임위원회는 모든 노조 간부, 조합원, 그리고 노동자들에게 단결하여 연대의 전통을 계승하고, 어려움을 극복하여 당과 국가, 그리고 인민의 신뢰에 걸맞은 강대 베트남 철도공사를 건설할 것을 촉구합니다. 목표는 "사업의 기반은 문화, 경영의 핵심은 기준"이라는 기준을 확립하고, "우리의 사랑하는 열차 - 건설의 길"을 통해 온 나라와 함께 강대하고 번영하며 행복한 새로운 시대로 나아가는 것입니다.

출처: https://vr.com.vn/hoat-dong-dang--doan-the/thang-cong-nhan-vi-hanh-phuc-cua-moi-nguoi-lao-dong.html