사법 시스템 내부에서 치열한 경쟁이 벌어지고 있다.

2020년부터 2025년까지, 성 인민법원은 처리해야 할 사건 수가 지속적으로 증가하고 사건의 성격과 복잡성이 더욱 다양해지는 환경 속에서 직무를 수행했습니다. 그럼에도 불구하고, 최고인민법원장의 정기적이고 긴밀한 지도와 지방 당위원회의 세심한 관심, 그리고 같은 수준의 인민평의회와 베트남 조국전선위원회의 지속적인 감시를 받았습니다. 특히 인민평의회는 인민법원이 전문적인 직무를 수행할 수 있도록 지원하고 유리한 환경을 조성해 주었습니다. 대부분의 기관들은 법원의 운영 활동에서 원활한 협력을 보여주었습니다. 특히, 맡은 임무를 성공적으로 완수하기 위해 열정적으로 노력한 직원과 공무원들의 헌신적인 노력이 돋보였습니다.

성 인민법원은 매년 모범 사례 운동을 효과적으로 이끌고 지도하기 위한 방안을 마련합니다. 법원의 정치적 과업과 핵심 업무를 충실히 준수하고, 한계와 장애물을 극복하는 데 집중하며, 구체적인 내용과 적절하고 실용적인 형태를 갖춘 특정 주제에 대한 모범 사례 운동을 단계적으로 조직합니다. 성 인민법원은 단체와 개인의 모범 사례 등록을 지원하고, 산하 기관의 모범 사례 계획 수립을 지도하며, 풀뿌리 모범 사례 및 표창 위원회를 정기적으로 검토하고 강화합니다. 각 모범 사례 운동이 시작된 후에는 예비 및 최종 평가를 실시하여 결과를 평가하고 신속하게 표창을 수여합니다.

최고인민법원은 각 지방인민법원에 표창장을 수여했다.

구체적으로, 2019년 10월 1일부터 2025년 3월 31일까지 전문성 향상 목표를 달성하기 위해 성(省)급 인민법원은 30,946건의 사건을 처리하여 26,962건을 해결함으로써 87.1%의 해결률을 달성했습니다. 구(區)급 인민법원은 344,015건의 사건을 처리하여 311,744건을 해결함으로써 90.2%의 해결률을 달성했습니다. 2020년부터 현재까지 성(省)급 인민법원은 650건, 구(區)급 인민법원은 3,320건의 경험 공유를 위한 시범 재판을 개최했습니다. 이는 양급의 판사, 조사관, 법원 서기들이 다양한 유형의 사건을 처리하고 판결하는 데 필요한 지식과 경험을 축적하고, 기술과 전문성 향상에 대한 학습 의욕을 고취하는 데 도움이 되었습니다. 또한, 성 인민법원은 11,036건의 판결 및 결정을, 구 인민법원은 87,603건의 법적 효력을 갖는 판결 및 결정을 최고인민법원 전자 포털에 공개 게시했습니다. 성 인민법원은 95건의 온라인 재판을, 구 인민법원은 552건의 온라인 재판을 개최했습니다. 동시에, 인근 성 인민법원 및 고등인민법원에 해당 지역의 온라인 접속 지점 마련을 지원했습니다.

안장성 인민법원 응우옌 반 선 부원장에 따르면, 2025년과 그 이후 모범 및 포상 사업의 핵심 과제는 모범 및 포상 사업을 지속적으로 강화하고, 모범 운동에 강력한 변화를 가져오며, 향후 포상 사업의 질을 향상시키고, 사법 개혁의 요구에 부응하며, 인민법원 시스템의 조직 및 운영 혁신에 발맞추는 것입니다. 또한, "청렴하고 강력한" 당 조직 및 대중 조직, 문명화된 기관 및 단위, 그리고 내부 단결을 지속적으로 구축하고, 인민법원 시스템의 인적 자원의 질을 향상시켜 새로운 시대의 과제에 필요한 충분한 양적, 질적, 합리적인 구조, 청렴성, 전문성 및 자질과 역량을 확보하는 것입니다.

공직 기강을 강화하고, 내부 단결을 유지하며, 행동 강령을 효과적으로 이행하고, 교양 있고 문명화된 근무 환경을 조성하는 데 힘써야 합니다. 또한 정치·이념 교육을 강화하고, “생각할 용기, 말할 용기, 행동할 용기, 책임을 질 용기, 혁신할 용기, 어려움과 도전에 맞설 용기, 공익을 위해 행동할 용기”라는 정신으로 당 위원회, 부서장, 그리고 당원들의 역할과 책임을 다하도록 장려해야 합니다. 이와 더불어, 상위급 인민법원에서 매년 주관하는 주제별 모범 사례를 잘 조직하여, 전문적인 과제를 성공적으로 완수하고, 재판의 질을 향상시키며, 모든 유형의 사건을 해결하는 것을 중심 목표로 삼아야 합니다.

응우옌 훙

출처: https://baoangiang.com.vn/thi-dua-soi-noi-trong-nganh-toa-an-a419851.html