노동보훈사회부 에 따르면, 2024년에도 세계 각국의 지속적인 군사 분쟁으로 인한 불안정성과 위험으로 인해 경제는 많은 어려움과 불리한 상황에 직면할 것으로 예상됩니다. 그러나 세계 시장 수요가 증가함에 따라 향후 수출은 큰 폭으로 회복될 것으로 전망됩니다.
내수가 회복되고 있고, 공공 및 민간 투자도 회복될 것으로 예상되며, 2024년 임금 개혁은 구매력을 강화하여 경제 성장에 기여할 것입니다. 노동 시장도 회복될 것입니다. 노동 및 고용 문제는 사회 보장 문제와 맞물려 있습니다.
따라서 노동보훈사회부는 향후 제도 정비, 노동·유공자·사회 관련 법률 제정 및 시행 체계 구축을 통해 효율성과 효과를 확보하고, 일반 제도 정비에 기여하며, 국가의 사회경제 발전에 긍정적으로 기여해야 한다고 밝혔습니다. 노동보훈사회부는 정부가 2023년 11월 24일 제13기 중앙위원회 결의안 제42-NQ/TW호를 이행하기 위한 행동 계획을 발표하고, 새로운 시기에 국가 건설 및 국방의 요구에 부응하는 사회 정책의 혁신과 질적 향상을 지속할 것을 긴급히 권고합니다. 또한 사회보험법(2024년 6월 개정)을 완성하여 국회 에 제출하고, 고용법(2024년 10월 개정) 초안에 대한 의견을 제시할 것을 촉구합니다.
다음으로, 업계는 노동 시장의 추이를 면밀히 모니터링하고, 근로자가 직장에 복귀하도록 유치하기 위한 솔루션을 시행하고, 인력 공급망을 유지하고, 지역 노동력 부족을 제한하고, 조화롭고 안정적인 노동 관계를 보장하고, 지역 노동력 부족을 제한합니다.
노동보훈사회부는 설 연휴 직후 기업의 생산 및 경영 상황, 인력 모집 수요, 특히 FDI 기업과 노동집약적 산업(의류, 가죽신, 목재 생산 등)을 모니터링하고 파악하여 노동력 공급과 수요를 연결하고, 근로자를 필요한 고용주와 연결하는 계획을 수립하고, 취업 박람회 개최 빈도를 늘리고, 온라인 취업 박람회를 우선시하며, 근로자가 취업 박람회에 참여할 때 지원해야 합니다.
산업 전체가 프로그램, 프로젝트, 신용 정책을 통해 지속 가능한 일자리 창출과 노동력의 효과적인 활용을 촉진하여 일자리 창출과 노동 시장 참여를 지원하며, 특히 특정 노동 집단과 취약 노동자에게 주의를 기울인다.
진로 상담, 스트리밍, 그리고 직업 훈련 채용 솔루션이 장려됩니다. 업계는 재교육, 보충 교육, 기업, 산업 단지, 생산 및 사업 시설에서의 교육, 그리고 증가하는 기업의 요구에 부응하는 고품질의 고숙련 인력 양성에 중점을 둡니다.
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