응에안성 교육훈련부 보고서에 따르면, 2024-2025학년도에 이 지방은 이전 학년도에 비해 중학교와 고등학교 학급을 291개 늘릴 예정입니다. 교육훈련부의 교원 채용 기준에 따르면, 이 지방에는 6,721명의 교사가 부족합니다. 최근 응에안성 인민위원회는 교육 업무를 보장하기 위해 다음 학년도에 교사 6,501명을 추가로 채용해 달라고 중앙 기관에 요청하는 문서를 보냈습니다.
지난 2년 동안 응에안성은 중앙 정부로부터 5,056명의 교사를 추가로 채용했으며, 이 중 2,187개의 직위가 현재 지방 자치 단체에서 모집 중입니다. 교사가 부족한 상황에서, 채용 목표는 교사를 보충하고 교육학 졸업생을 위한 일자리를 창출하는 황금의 기회입니다. 하지만 교사가 부족한 많은 학군은 2022~2026년 기간 동안 교사 수를 10% 감축하기 위한 로드맵을 시행해야 하기 때문에 여전히 교사 채용에 주저하고 있습니다.
현재 응에안성 교육 부문에는 약 49,000명의 공무원이 근무하고 있으며, 이는 해당 지방의 전체 공무원 급여의 85.17%를 차지합니다. 중앙 정부는 2026년까지 공무원의 10%를 간소화하라는 과제를 내렸고, 이로 인해 지방 정부는 교육 부문을 목표로 삼아 "부담을 분담"해야 했습니다. 그러나 역설적인 점은 해당 지방에 정규 교사가 6,721명 부족한 상황에서 10% 감축이 이루어져야 한다는 것입니다.
응에안성 인민위원회는 최근 중앙 기관에 6,501개의 신규 교사 채용을 요청하는 보고서를 보냈는데, 이 보고서에서 현재 성 내 학교의 자율성이 매우 어려워 예산 급여 직책을 자율 급여 직책으로 전환하는 것이 불가능하다고 밝혔습니다. 그런데 원칙적으로 학생이 있으면 교실에 선생님도 있어야 합니다. 응에안성에서는 직원을 간소화하고 교사 부족 문제를 해결하는 데 어려움을 겪고 있다는 사실을 인정했습니다.
가르칠 교사가 충분하지 않아, 응에안 교육훈련부는 학교에 교사들이 무급으로 추가 수업을 가르치거나 부족한 교사에 대한 상징적 급여만 받도록 장려해 달라고 요청할 수밖에 없습니다. 학교에서는 이를 위한 자금이 없기 때문입니다. 응에안성의 학생 수는 앞으로도 계속 증가할 것으로 예상됩니다. 교육계에서는 여전히 직원의 10%를 감축하라는 명령이 내려진 상태다.
과잉의 필요가 있을 때만 간소화가 필요하고, 여전히 부족할 때는 간소화가 불가능합니다. 그러므로 교육 분야에서 이런 '족쇄'를 제거하는 것이 필요합니다.
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출처: https://thanhnien.vn/thieu-giao-vien-van-phai-giam-chi-tieu-185240818183716628.htm
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