베트남 노동자의 한국 파견 서비스에 관한 새로운 계약이 체결되었습니다.

Báo Dân trí•13/12/2023

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베트남 근로자들이 한국에서 일할 수 있는 기회.

응우옌 바 호안 노동보훈사회부 차관과 그의 대표단은 돌랍(해외노동센터) 홍당희 소장과 한국인적자원개발원(HRD 코리아) 이우영 원장 간의 협약 체결식을 참관했다.

본 협약은 총 13개 조항으로 구성되어 있으며, 인사부 및 돌랍의 지원을 받아 시험 채점 시스템(한국어 시험, 기능 시험 및 역량 평가)을 시행하는 데 필요한 사항과 업무 내용을 정립하는 것을 목적으로 합니다.

Thỏa thuận mới về dịch vụ đưa lao động Việt Nam đi Hàn Quốc - 1 — 해외노동센터(돌랍)와 한국인력개발원(HRD 코리아)은 베트남 근로자들의 한국 취업을 위한 서비스 제공에 관한 협약을 체결했다(사진: 타이 안).

이 문서는 채점 시스템의 구성 및 시행, 시험 결과 발표, 그리고 직원들의 지원서 작성 및 채용 등록 안내에 있어 두 부서의 책임과 의무를 명시하고 있습니다.

2021년 협정과 비교했을 때, 본 문서는 기본적으로 기존 내용을 계승하고 있으며, 한국으로 베트남 근로자를 파견하는 프로그램(EPS)의 현 상황에 맞게 몇 가지 세부 사항을 추가했습니다. 예를 들어, 1차 시험(EPS-TOPIK 시험)과 2차 시험을 포함한 점수제 기반의 선발 시스템 적용, 역량 평가, 그리고 부정행위 방지 및 처리에 대한 내용을 명시하고 있습니다(제8조).

검사 수수료가 현재 근로자 1인당 24달러에서 28달러로 조정되었습니다.

서명식에서 이우영 한국인적자원개발원장은 올해로 20주년을 맞이하는 고용허가제도(EPS)가 많은 긍정적인 성과를 거두었다고 평가했습니다. 한국은 현재 이 제도를 확대하여 더 많은 베트남 숙련 노동자들을 유치하고자 한다고 밝혔습니다.

Thỏa thuận mới về dịch vụ đưa lao động Việt Nam đi Hàn Quốc - 2 — 이번 행사는 많은 숙련된 베트남 노동자들이 한국에서 일할 수 있는 기회를 열어줍니다 (사진: 타이 안).

이우영 씨는 최근 베트남 근로자 부 반 지압 씨가 한국에 파견된 근로자들을 대상으로 한 16개국 기능 경진대회에서 1위를 차지했다고 언급했습니다. 이는 베트남 근로자들의 우수성과 높은 품질을 보여주는 사례입니다. 여러 산업 분야에서 인력난이 심각한 상황에서 베트남 근로자들은 한국에 귀중한 인력 자원이 될 것입니다.

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Viettel은 EPS 프로그램에 따른 에스크로 업무의 디지털화에 앞장서는 기업입니다.이번 행사는 해외 근로자를 위한 전자 계약 체결 시스템(COLABContract) 구축 및 EPS 프로그램 예치금 납부 절차 디지털화를 통해 기술 플랫폼 선도 제공업체로서의 역할을 강화하는 데 있어 비엣텔 하노이에게 중요한 진전으로 평가됩니다.

"훌륭한 인력을 파견해 준 파트너 기관인 베트남 노동보훈사회부 산하 해외노동센터(돌랍)에 감사드립니다. 2023년 말까지 10,200명이 넘는 베트남 근로자들이 한국에 입국했습니다. 2024년에는 돌랍을 통해 더 많은 인력이 한국에 파견되기를 기대합니다."라고 이우영 대표는 밝혔습니다.

논의 과정에서 응우옌 바 호안 부장관은 EPS 프로그램이 HRD와 함께 유엔으로부터 이전에도 수상 경력이 있다고 언급했습니다. 한국인문연구원과 돌랍베트남 간의 서비스 협약 체결은 두 기관이 협력하여 EPS 프로그램의 실행을 더욱 촉진하기 위한 필수 조건입니다.

베트남 노동보훈사회부 관계자에 따르면, EPS 프로그램 시행 20년 동안 약 13만 명의 베트남 근로자가 한국으로 파견되었습니다. 이 수치는 양국 간 노동 및 고용 분야 협력뿐 아니라 인적 교류의 중요성을 상징합니다.

Thỏa thuận mới về dịch vụ đưa lao động Việt Nam đi Hàn Quốc - 3 — 응우옌 바 호안 노동보훈사회부 차관과 대표단은 돌랍과 HRD 간 협력 협정 체결식을 참관했다(사진: 타이 안).

"노동보훈사회부는 한국인사개발부(HRD Korea)가 EPS 프로그램에 지속적인 관심을 갖고 긴밀히 협력하여 베트남과의 협력을 새로운 차원으로 끌어올려 주기를 희망하고 요청합니다. 이 프로그램에 참여하는 베트남 근로자들은 양질의 일자리와 소득을 얻는 것은 물론, 과학기술 분야의 교육을 받아 귀국 후 숙련된 인력으로서 국내 노동 시장에 지속적으로 참여할 수 있게 될 것입니다."라고 호안 씨는 밝혔습니다.

노동보훈사회부는 해외노동센터에 한국인사개발부(HRD Korea)와 긴밀하고 효과적으로 협력하여 주요 현안 및 신규 사안에 대해 신속하게 보고하고, 협력을 통해 EPS 프로그램을 성공적으로 이행하도록 지시했습니다. 이는 2023년 하노이 에서 열린 다오 응옥 중 노동부 장관과 이정식 한국고용노동부 장관 회담에서 합의된 사항입니다.

한국 정부가 베트남 노동자를 채용하는 직종 범위를 확대하고 있다.

서명식 후, 홍당희 해외노동센터 소장은 한국인력개발원과 돌랍이 앞으로도 긴밀한 협력 관계를 유지하며 양국 노동부 장관이 부여한 과제를 공동으로 수행해 나가기를 희망한다고 밝혔다.

홍 씨는 또한 한국이 2024년에 EPS 프로그램 참여국 출신 근로자 16만 5천 명을 수용하는 것을 목표로 하고 있다고 언급했습니다. 그는 한국이 E9 비자(비숙련 노동자 비자)를 통해 베트남 근로자를 더 많이 받아들이기를 희망한다고 밝혔습니다.

실제로 2023년에는 29,000명의 베트남 노동자가 한국어 능력 시험에 응시했고, 50% 이상이 합격했지만, 한국 취업 비자를 받은 사람은 10,000명에 불과했습니다. 비자 발급 쿼터를 늘리면 시험에 합격한 더 많은 노동자들이 더 빨리 한국에 가서 일할 수 있게 되어 한국의 노동력 부족 문제를 해결하는 데 도움이 될 것입니다.