경영혁신 내용을 통일하고 기구 효율화

킨테도티-2월 10일 오후, 도당위원회 부서기이자 도인민위원회 위원장인 팜딘응이 동지가 2021-2026년 임기 제19차 도인민위원회 회의에서 제출된 내용을 검토하고 승인하기 위한 회의를 주재했습니다.

회의는 예상치 못한 업무를 해결하고 도인민위원회 산하 기관의 기구를 간소화하는 프로젝트를 시행하는 데 초점을 맞췄습니다.

회의에서 대의원들은 행정관리 혁신, 기구 효율화, 인력 최적화, 운영 효율 향상을 위한 3가지 중요 결의안을 논의하고 만장일치로 승인했습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 도 관리 기구 조직을 정리하고 효율화하는 과정에서 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자에 ​​대한 추가 지원 정책에 대한 결의안; 행정기구의 효과성과 효율성을 개선하기 위한 도(省)인민위원회 산하 전문기관 설립 및 개편에 관한 결의안, 2025년까지 정기 지출에 대한 자율성이 아직 확보되지 않은 공공 서비스 부문의 공무원 급여 배정 및 국가 예산에서 급여를 받는 직원 수를 조정하기 위한 결의안은 기구 간소화 로드맵에 따른다.

대표단은 또한 도인민위원회 산하 기관의 기구를 정비하고 간소화하는 프로젝트의 내용에 관해 논의하고 합의했습니다. 여기서, 도(省) 인민위원회 산하 전문기관의 설립 및 개편은 중앙의 부처 및 지부 배치와 유사하다. 동시에 관련 내용은 지방의 장기적 발전 방향에 맞춰 조직 구조 개편이 동시에 이루어지도록 하는 데 목적이 있습니다.

회의에서, 성 당위원회 부서기이자 성 인민위원회 위원장인 팜딘응이 동지는 공동사업의 효과를 보장하기 위해 전문기관의 배치와 재편이 체계적이고 과학적으로 이루어져야 한다고 강조했습니다. 도 인민위원회 위원장은 내무부와 관련 부서 및 지부가 설 연휴 기간 동안 기구 재정비 사업을 추진하고 중앙지도위원회의 지시에 따라 사업을 진전시킨 공로를 칭찬했습니다. 특히 그는 과학기술부 국장인 도 하이 디엔 동지가 법령 178/2024/ND-CP와 지방의 지원 정책에 따라 자발적으로 조기 퇴직을 신청했을 때의 책임감을 인정했습니다.

팜딘응이 동지께서는 또한 각 부서, 지부, 부문 및 지방자치단체가 긴밀히 협력하여 과감하게, 동시에, 일정에 맞게 이행하여 행정기관의 업무를 방해하거나 국민에게 영향을 미치지 않고 원활하게 전환 과정이 진행되도록 요청하셨습니다.

조직 구조와 관련하여, 도인민위원회 위원장은 내무부와 도인민위원회 사무실에 도인민위원회 당위원회에 조언과 지원을 제공하는 전문 기관의 설립에 대한 조언 업무를 조정하도록 지시했습니다. 여기에는 조직위원회, 검사위원회, 선전 및 대중 동원 위원회, 도인민위원회 사무실이 포함됩니다.

이들 기관은 지방당위원회 조직위원회와 협력하여 재정, 계획, 노동보훈처, 사회복지부 등의 부서와 지부의 당위원회 활동을 종료하는 데 대한 조언을 제공하고, 동시에 산하 당위원회를 설립하고, 새로운 서기, 부서기, 집행위원회를 임명합니다.

당위원회의 운영 조건을 보장하기 위해 도인민위원회 사무실은 인장 조각, 시설 및 사무실 설비 등의 준비 작업에 대해 조언합니다. 당 사무실에서 파트타임으로 일할 직원을 배정합니다. 당원의 문서와 기록을 규정에 따라 검토하고 엄격히 관리합니다.

도인민위원회 조직에 관한 일반 업무의 경우, 내무부와 도인민위원회 사무실은 도당 상임위원회의 규정 및 결론에 따라 도인민위원회가 도인민회의에 결의안을 승인하도록 제출해야 합니다. 178/2024/ND-CP호 법령에 따라 간부, 공무원, 공공 직원 및 휴가 중인 근로자에 ​​대한 도의 추가 지원 정책. 법령 178/2024/ND-CP의 발효일에 따라 2025년 1월 1일부터 해당 결의안 정책의 시행을 통일합니다. 도인민위원회 산하 부서 및 지부 설립에 관한 결의안, 공무원 급여 조정에 관한 결의안, 2025년 국가 예산에서 급여를 받는 직원 총 수.

출처: https://kinhtedothi.vn/nam-dinh-thong-nhat-cac-noi-dung-ve-doi-moi-quan-ly-tinh-gon-bo-may.html