제726/QD-TTg호 결정은 군사 인재 유치 정책의 적용 대상, 기준, 표준 및 조건, 군사 인재 가치 인정 정책의 적용 대상, 기준, 표준 및 조건, 임무 수행 협력의 대상, 기준, 표준 및 조건, 그리고 군사 인재 유치 및 가치 인정 정책에 대해 명확히 규정하고 있다.

"2030년까지 베트남 인민군 인재 유치 및 활용 정책, 2050년까지의 비전" 프로젝트는 군사 인재 유치 및 활용 정책을 수립하는 중요한 법적 근거를 제공합니다. 이 정책은 군사 과학 기술 분야의 최고 전문가, 과학자 , 수석 엔지니어, 작전 및 전략급 지휘관, 국방 정보 장교, 유능한 방위산업 경영자, 그리고 군사 및 국방 분야의 유망한 젊은 인재들을 포함하여 무기, 장비, 군사 장비의 연구, 설계, 제조 및 생산 분야에서 획기적인 성과를 창출할 수 있는 군사 인재팀을 구축하는 것을 목표로 합니다.

도쉬안퉁 중장이 회의에서 연설했습니다.
베트남 인민군 총 정치부 인사국장인 쩐 딘 토 소장이 계획 초안 보고서를 제출했습니다.
회의 현장의 모습.

이번 회의에서 대표단은 주요 내용 및 해결 방안 그룹에 따라 각 기관 및 부서의 구체적인 임무를 명확히 하는 데 도움이 되는 수준 높은 아이디어를 많이 제시했습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다. 당 위원회, 지휘관, 장병의 의식과 책임감 강화; 메커니즘 및 정책 구축 및 완비; 인재 양성 및 교육의 질 향상 및 혁신 창출; 공정하고 민주적이며 전문적이고 문명화된 현대적 근무 환경 조성; 군 인재 유치 협력 확대 및 임무 수행 협력 강화; 실행 과정에서 기관, 부서 및 개인의 역할과 책임 증진; 인재 유치 및 활용 정책 실행을 위한 자원 동원; 정보 및 소통 강화.

회의를 마무리하며 도쑤언퉁 중장은 다음과 같이 강조했습니다. "본 사업은 군 전력 강화에 매우 중요한 정책이며, 혁명적이고 정규적이며 정예화된 현대 군대 건설이라는 목표 달성에 크게 기여할 것입니다." 도쑤언퉁 중장은 각 부처에 다음과 같이 당부했습니다. "각 부처는 회의에서 나온 의견을 수렴하여 사업을 신속하게 실행에 옮길 수 있는 계획을 수립하고 연구해야 합니다. 또한, 각 부처는 회의에서 제시된 내용과 해결책을 바탕으로 구체적인 방안을 연구하고 법규로 제정하여 시행해야 합니다. 각 부처 및 부대의 당 위원회와 지휘관은 결정 제726/QD-TTg호를 철저히 이해하고 진지하고 동시적으로, 정해진 일정에 맞춰 효과적으로 이행하여 사업의 목표와 요구 사항을 달성해야 합니다. 사업 이행에 대한 조정, 감시, 감독 및 평가를 철저히 수행하고, 사업 수행 과정에서 자원을 효율적으로 동원하는 동시에, 객관성, 투명성, 공정성을 유지하고, 절차, 원칙 및 기한을 준수하며, 부여된 임무에 따라 사업을 수행해야 합니다." 실행상의 어려움과 장애물에 대한 해결책을 신속하게 제시하거나 필요에 따라 계획을 조정 및 추가할 것을 제안한다. 군 언론 기관은 모든 장교, 병사 및 국민의 인식과 책임감을 고취하기 위해 프로젝트 홍보를 지속하여 베트남 인민군 내 인재 유치 및 활용이라는 목표 달성에 기여할 것이다.

글과 사진: 비엣 하

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    출처: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/thu-hut-trong-dung-nhan-tai-doi-voi-quan-doi-nhan-dan-viet-nam-825088