이에 따라 도당위원회의 자문 및 지원기관, 도의 베트남 조국전선위원회 및 사회정치 조직, 도 정치 학교, 다크락 신문, 도당위원회 직속 당위원회, 구·읍·시 당위원회 상임위원회, 도인민위원회 산하 부서, 지부, 구·읍·시의 인민위원회, 공공서비스 단위(이하 총칭하여 기관 및 단위)는 정치 제도의 조직적 배치를 이행함에 있어 공무원, 공공근로자, 공무원 및 근로자를 위한 정책과 제도를 시행한다.
통녓구(부온마투옷시) 공무원들이 시민들에게 행정 절차를 안내하고 있습니다. 사진 설명. |
구체적으로, 모든 간부, 공무원, 공무원 및 그들이 관리하는 근로자, 특히 기구 개편의 영향을 받는 근로자들의 정치·사상적 측면을 선전하고 교육하며, 공익에 대한 책임감을 고취하고, 당 정책 이행을 위해 개인적 이익(있는 경우)을 희생하며, 간부, 당원 및 국민 간의 공감대를 형성해야 합니다. 또한, 기구 개편 과정에서 많은 업적을 달성하고 기관 및 단위에 기여한 집단과 개인에게 시의적절한 보상과 격려를 제공하고, 임금 체계를 간소화하고, 간부, 공무원 및 공공근로자의 자질을 개선하는 데 기여해야 합니다.
공무원, 공공근로자, 공무원 및 직원에 대한 평가에 관한 유관기관의 지시와 유관기관의 지시에 따른 구체적인 평가기준에 따라 기관장, 단위장은 당위원회의 집단적 지도와 동급 기관과 협의하여 평가기준을 발표하고, 자신이 관리하는 공무원, 공공근로자, 공무원 및 직원의 자질을 전면적으로 검토하며, 공무원, 공공근로자, 직원의 자질 향상 및 업무의 효과성 및 효율 제고로 인해 사임이 불가피한 주체를 파악하고, 각 사례에 대한 정책 실행에 필요한 예산의 목록을 작성하고 추산하여 간부 관리 계층에 따라 유관기관에 제출하여 승인을 받아야 한다.
평가 및 승인 대상을 심사할 때는 규정에 따른 규제 범위와 적용 대상을 기준으로 심사해야 합니다. 공무원, 공무원, 공무원 및 임직원을 직접 관리하고 활용하는 기관, 부서 및 기관·부서의 장은 규정에 따라 정책과 제도를 시행할 책임이 있습니다. 관계 기관에 규정에 따른 정책과 제도 승인을 요청할 경우 심사 절차와 대상에 대한 전적인 책임을 져야 합니다.
공무원, 공공근로자 및 근로자에 대한 정책 및 제도의 시행은 규정에 따라 정책 및 제도를 보장해야 하며, 조직편성 결정이 유관기관에 의해 효력을 발생한 날로부터 5년 이내에 조직편성 후의 공무원, 공공근로자 및 정치체제 내 기관·단위의 간부 및 관리자의 수와 근로자 수는 규정을 준수해야 한다.
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출처: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202504/thuc-hien-dung-quy-dinh-ve-chinh-sach-che-do-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may-he-thong-chinh-tri-f2a0944/
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