우리 당은 간부와 당원들의 혁명 윤리에 대한 기준과 규정을 제시한 지 이제서야 이루어졌습니다. 이 문제는 당규약 제1조, 제2조, 당원이 할 수 없는 일에 관한 중앙집행위원회 규정 제37-QD/TW호, 그리고 중앙집행위원회가 당 건설에 관한 중앙위원회(제12기) 결의 제4호에서 구체적으로 지적한 정치 사상, 윤리, 생활양식, 그리고 "자아 진화", "자아 개조"의 27가지 타락상 등 여러 문건에서 일찍부터 언급되고 명확히 규정되어 당 간부와 당원들이 이를 실천하도록 요구해 왔습니다.
그러나 당 건설과 정정 사업의 질과 정치 제도의 질을 더욱 실현하기 위해, 정치 사상, 도덕, 생활 방식에서 타락하고 "자기 진화"와 "자기 개조"를 표방하는 간부와 당원을 단호히 예방, 격퇴하고 엄격하게 처리하기 위해 2024년 5월 9일, Nguyen Phu Trong 사무총장 이 대표하여 정치국 "새 시기 간부 및 당원의 혁명적 윤리 기준에 관한"(제144호) 규정 제144-QD/TW호에 서명 및 발표했습니다. 이는 우리 당이 이전에 발표한 간부 및 당원 관련 규정을 더욱 구체화하는 데 있어 한 걸음 더 나아간 것입니다. 5개 조항으로 구성된 총 19개의 매우 간략하고 간결하며 압축적이고 구체적인 내용으로 구성되어 있지만, 간부 및 당원이 인민, 당, 조국을 위해 이행해야 할 규정의 내용과 간부 및 당원의 윤리적 자질에 대한 구체적인 요구 사항을 포괄적으로 포괄하고 있습니다.
실제로 시장 경제 메커니즘의 부정적인 측면은 매우 복잡한 방식으로 발전하고 있으며 사회의 여러 측면에 직접적인 영향을 미치고 있으며 상당수 간부 및 당원의 정치 사상, 도덕, 생활 양식의 타락과 변화를 초래하는 원인 중 하나였습니다.우리 당은 다음과 같이 평가했습니다.많은 간부 및 당원의 도덕과 생활 양식의 수양과 훈련이 정상적이지 않고 일부는 정치 사상, 도덕, 생활 양식이 저하되었으며 여전히 말과 행동이 일치하지 않는 상황이 있습니다.당의 원칙에 대한 준수가 없습니다.관료주의, 부패, 낭비, 개인주의, 기회주의, 실용주의, 파벌주의로 인해 내부 분열이 발생합니다...정치국 위원과 중앙 집행위원회 위원 등 일부 간부는 징계를 받고 형사 고발을 당해야 할 정도로 위법 행위를 저질렀습니다.
이러한 현상에 맞서 싸우는 것도 혁명적 투쟁입니다. 호치민 주석은 종종 이렇게 말했습니다. "선과 악, 혁명적 도덕과 개인주의 사이의 투쟁입니다. 각 개인은 높은 투지와 어려움과 도전을 극복하기 위한 엄청난 노력을 기울여야 하며, 집단, 조직, 지역 사회의 도움이 필요합니다. 특히 당위원회와 당 조직의 역할이 중요하며, 각 개인이 모든 어려움과 도전을 극복할 수 있는 더 큰 결의와 신념, 충분한 힘을 갖도록 도와야 합니다."
당의 지도 실천은 당 조직의 역할이 잘 추진된 곳에서는 지방, 기관, 단위의 정치 임무 수행 성과가 더 높고, 간부, 당원, 대중의 도덕과 생활 방식의 저하를 극복하는 성과가 더 크다는 것을 보여줍니다. 반대로 당위원회와 당 조직의 역할이 제대로 추진되지 않은 곳에서는 모든 측면의 사업의 질과 효과가 제한되고, 자유와 무질서가 나타나고 발전할 기회가 있습니다.
정치국 규정 144호를 실천하고 잠재의식에 깊이 새겨 각 간부와 당원이 당과 인민 앞에서 갖는 정규적인 정치적 책임으로 삼는 데 있어서 당 위원회와 조직의 지위와 역할이 특히 중요하다는 점을 감안할 때, 다음과 같은 기본 문제를 확고히 파악하고 잘 관철해야 합니다.
첫째, 보급 및 실행에 대한 지도와 지시를 정기적인 일상으로 만들어야 합니다. 가장 중요한 요구 사항은 각급 당위원회와 당 조직이 정치국 규정 144호 보급을 지도 결의안에 정기적으로 포함해야 한다는 것입니다. 새 시기 간부 및 당원의 혁명 윤리 기준 내용은 모든 간부 및 당원에게 전면적이고 깊이 있게 보급되어야 하며, 지역, 기관 및 단위의 특성, 상황 및 임무에 적합한 지도 정책과 조치를 명확히 정의해야 합니다. 각급 당위원회와 조직은 매년 기관 및 단위의 기능과 임무에 따라 규정에서 돌파구가 되는 구체적인 내용을 선택하고 파악하여 간부 및 당원의 혁명 윤리를 실질적으로 변화시키고 지역, 기관 및 단위의 정치 임무의 성공적인 수행에 기여해야 합니다. 이를 위해 각급 당위원회와 조직은 돌파구 내용을 효과적으로 실현하기 위한 지도 조치를 정확하고 정확하게 파악해야 합니다. 각 내용과 각 사업 측면에 대한 책임 분담이 명확하고 구체적으로 이루어져야 하며, 각 단계와 방향에 대한 긴밀한 지도와 지시를 보장해야 하며, 경험을 정기적으로 활용하여 간부와 당원의 혁명적 윤리 기준을 보급하고 관철하는 것을 각 당 위원회와 조직에서 정기적인 활동으로 삼아야 합니다.
당위원회와 당 조직들은 간부 및 당원들의 혁명윤리기준에 관한 규정의 내용을 연구하여, 직무 수행 과정에서 대중과 관련된 내용을 구체적으로 규정하고, 간부 및 당원들이 이를 준수하고 실천하도록 의무화해야 합니다. 동시에 당위원회와 당 조직들은 모든 간부 및 당원들에게 이러한 규정을 철저히 교육하고 정기적으로 촉구하며, 실천을 촉구해야 합니다. 정치국 규정 144호에 따라 이러한 엄격하고 의무적인 규정을 실천하는 과정은 새 시기 간부 및 당원들에게 혁명윤리기준을 실천하는 데 있어 점차 자각하는 습관을 형성하게 할 것입니다.
둘째, 각 기관, 단위, 간부 및 당원 집단의 목표를 확정해야 합니다. 정치국 규정 144호의 내용이 실생활에 적용되고, 각 직책의 간부 및 당원의 의식과 구체적인 윤리 기준에 실질적인 변화를 가져오기 위해서는 각급 당위원회와 조직들이 간부 및 당원의 혁명적 윤리 기준에 관한 구체적인 내용을 관철하는 데 있어 기관 및 단위 집단의 공동 목표 설정을 긴밀히 지도하고 지휘해야 합니다. 특히 목표와 돌파적 내용을 결정할 때, 지역, 기관 및 단위의 기능, 임무, 그리고 구체적인 상황을 면밀히 따라야 하며, 동시에 위에서 아래로 통일된 실행 방향이 있어야 합니다.
당 세포 차원에서는 기관이나 단위의 각 간부 및 당원 집단에 대한 기준을 명확하게 정의해야 합니다. 당위원회와 당 조직이 각 집단의 기준을 수립한 후에는, 각 구성원이 해당 기준을 자신의 책임 및 임무와 비교하고, 각 항목의 강점과 한계를 스스로 평가하고 명확히 파악하도록 지도, 지휘, 안내해야 합니다. 각 개인의 장단점을 평가하여 목표 달성을 위한 구체적인 계획을 수립하고, 그 기준을 실현하기 위한 구체적인 계획을 수립해야 합니다.
개인 윤리 기준의 내용은 간결하고 기억하기 쉬우며 실행하기 쉬워야 하며, 각 간부 및 당원의 책임, 임무 및 근무 조건에 적합해야 합니다. 당위원회와 당 조직은 자체 평가 결과를 평가하고, 정치국 규정 144호의 이행을 감독, 지원 및 감사하는 근거로 각 개인의 윤리 기준 달성을 위한 노력 자체 등록을 승인해야 합니다.
셋째, 새 시대 정치국 간부 및 당원 윤리 기준 규정을 이행하는 데 있어 각급 지도 간부의 역할을 강화해야 합니다. 우리는 호찌민 주석의 가르침을 기억하고 따라야 합니다. "대중 앞에서 이마에 '공산주의자'라는 글자를 쓴다고 해서 대중의 사랑을 받을 수는 없습니다. 대중은 품성과 도덕성을 갖춘 사람만 사랑합니다. 대중을 지도하기 위해서는 그들이 본받을 수 있는 모범이 되어야 합니다." 모범적인 행동을 실천함에 있어 "위가 첫째, 아래가 마지막, 안이 첫째, 밖이 마지막"의 원칙을 올바르게 적용해야 합니다.
지역, 기관, 단위의 지도자와 관리자는 언행 모두에서 항상 높은 단결성을 유지해야 합니다. 실천 방향에서는 지역, 기관, 단위에서 명확한 분업, 정기적인 교류와 실천 경험 공유가 있어야 합니다. 항상 높은 책임감을 갖고, 건전한 윤리 기준을 실천해야 합니다. 지역, 기관, 단위에서 정한 기준을 실천하는 데 있어 진정한 모범과 본보기가 되어야 합니다. 지도자와 관리자의 윤리 기준을 확립하기 위한 계획을 먼저 수립하고, 부하들에게 모범이 되는 것을 더 높은 목표로 삼아야 합니다. 이것이 새 시기 간부 및 당원의 혁명적 윤리 기준에 관한 정치국 규정 144호를 실천에 옮기는 중요한 요소 중 하나입니다.
넷째, 혁명윤리 측면에서 모범적인 기관 및 단위를 건설하고, 정치국 규정 144호를 실천하기 위해 깨끗하고 강력한 당 세포와 강력한 당원을 건설해야 합니다. 각 지역, 각 부문, 각 분야는 정치국 규정 144호에 따라 혁명윤리기준을 구현하는 모범적인 기관 및 단위 건설 모델을 선택해야 합니다. 따라서 모범적인 기관 및 단위의 당위원회, 당 조직, 간부들은 소속 기관 및 단위의 간부 및 당원을 위한 혁명윤리기준에 대한 계획을 수립하고, 모범적인 내용을 확정하며, 규정을 시행하는 데 있어 적극적이고 적극적으로 나서야 합니다. 시행 과정은 기관 및 단위의 조직과 세력이 선한 행동 방식, 새로운 행동 방식, 그리고 간부 및 당원의 혁명윤리기준의 전형적인 사례를 찾아내 기관 및 단위 전체에 반영하는 적극적이고 창의적인 역할을 촉진해야 합니다. 그래야만 간부 및 당원의 혁명윤리기준에 강력하고 실질적인 변화를 가져올 수 있습니다.
기층 당 조직은 강력하고 깨끗한 당세포를 구축하고, 강력한 당원 집단을 형성하며, 당의 원칙과 사업 체계를 엄격히 준수하는 데 주력해야 합니다. 당세포는 당원 관리, 교육, 훈련을 더욱 강화하고, 모든 사회 관계에 주의를 기울이며, 자기비판과 비판의 제도를 엄격히 시행해야 합니다. 자기비판과 비판은 검열 및 징계 조치와 연계되어야 하며, 새 시기 정치국 정무국 제144호(간부 및 당원의 혁명적 윤리 기준에 관한 규정)를 위반하는 간부 및 당원을 적발하고 신속하고 정확하게 처리하는 데 기여해야 합니다.
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