설날 보너스에서 개인 소득세 10%가 공제되는데 나중에 환불받을 수 있나요?

설날 보너스는 급여나 임금 형태의 소득으로 간주되므로 개인 소득세가 부과됩니다.

세무 전문가들은 설날 보너스에 대한 개인소득세(PIT) 임시 공제가 현행 규정에 따른 것이라고 단언합니다.

현행 개인소득세법 제3조 2항 및 재무부 고시 111/2013 제2조 2항에 따르면, 현금, 현물 또는 기타 형태의 설 상여금은 급여 및 임금 소득에 포함되어 세금 계산의 근거로 사용됩니다.

설 보너스는 생산 및 사업 실적과 직원의 업무 완료 수준에 따라 결정되므로 급여 또는 임금 형태의 소득으로 간주되어 개인 소득세가 부과됩니다.

설날 보너스 금액은 개인의 연간 소득에 추가되며, 규정된 누진세율표에 따라 개인 소득세가 부과됩니다.

현재, 조직과 기업은 설날 보너스를 지급할 때 직원의 개인 소득세의 10%를 일시적으로 공제하는 경우가 많습니다. 직원이 이전에 납부한 개인 소득세 세율을 기준으로 하기 때문에 더 높은 공제가 적용되는 경우도 있습니다.

단기 근로자(계절적 또는 1년 미만)도 임시 소득에 대한 규정에 따라 시간당 200만 VND 이상의 금액에 대해 10%의 임시 공제를 받습니다.

직원의 연간 총 소득을 계산한 후, 가족 공제, 의무 보험 등을 포함한 총 소득이 개인 소득세 부과 수준보다 낮은 경우, 설 보너스에서 일시적으로 공제된 10%에 대한 세금 환급을 신청할 수 있습니다.

하지만 설날 보너스에 대한 개인 소득세는 월 소득을 기준으로 계산되며 누진세가 적용된다는 점에 유의하세요. 예를 들어, 직원이 월 소득이 1,200만 동이고 설 보너스로 2,000만 동을 받았다면 그 달의 총 소득은 최대 3,200만 동이 되어 월 소득세율보다 높은 수준으로 세금이 부과될 가능성이 있으며, 납부해야 할 개인 소득세는 최대 300만 동이 넘을 수 있습니다.

조직이나 기업이 임직원에게 현물 선물을 제공하는 경우, 제4조 1항에 따라 송장을 발행해야 하며, 법령 제123/2020/ND-CP호 제10조에 따라 그 내용을 상세히 기재해야 합니다.

주기적으로 수출되는 특수 유형의 상품 및 서비스는 법령 제123/2020/ND-CP호 제10조 6항에 규정된 대로 송장과 함께 판매되는 상품 및 서비스 목록에 나열됩니다.

또한 현행 규정에 따르면 일부 보너스는 개인 소득세가 면제됩니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 국가가 수여하는 경쟁 타이틀과 관련된 보너스(국가 경쟁 투사, 선진 노동자 또는 노동 및 학업 분야에서 개인의 뛰어난 공헌을 인정하기 위해 국가가 수여하는 상) 국가가 인정하는 국내 및 국제 상(호치민상, 국내 또는 국제 과학 및 문화상)에서 받은 보너스...

노동, 전쟁보훈사회부 통계에 따르면, 2025년 평균 설날 보너스는 1인당 772만 VND로, 2024년 설날 보너스 1인당 685만 VND에 비해 13% 증가했습니다.

TH(Vietnamnet에 따르면)

출처: https://baohaiduong.vn/thuong-tet-bi-tru-10-thue-thu-nhap-ca-nhan-sau-nay-co-duoc-hoan-403434.html