수백만 명의 자영업자들에게 희소식입니다.

2024년 사회보험법이 2025년 7월 1일부터 공식 시행될 예정이며, 특히 자발적 사회보험 가입자를 위한 혜택 확대 등 여러 중요한 새로운 내용이 포함되어 있습니다. 이에 따라, 이 날부터 자발적 사회보험 가입자는 퇴직 및 사망 급여 외에도 출산 수당을 받게 됩니다. 이는 인도적이고 실용적이며 국민의 필요에 부합하는 진전입니다.

2024년 사회보험법 제4조 3항에 따르면, 자발적 사회보험 혜택에는 출산수당, 퇴직연금, 사망급여가 포함됩니다. 출산수당이 자발적 사회보험 가입자 혜택에 포함된 것은 이번이 처음이며, 이는 사회보장 범위를 확대하고 비공식 부문 근로자의 권리를 더욱 효과적으로 보장하는 데 기여할 것입니다.

2024년 사회보험법 제94조, 제95조, 제96조 및 제97조에 따르면, 출산 전 12개월 이내에 최소 6개월 동안 자발적 사회보험에 가입했거나 의무적 사회보험과 자발적 사회보험 모두에 가입한 사람은 다음 범주 중 하나에 해당하는 경우 출산 급여를 받을 자격이 있습니다. 즉, 출산하는 여성 근로자 또는 아내가 출산하는 남성 근로자입니다.

어머니가 사회보험에 가입되어 있고 출산 후 사망할 경우, 아버지 또는 어머니를 직접 양육하는 사람이 급여를 받을 자격이 있습니다.

부모 모두 사회보험에 가입되어 있고 2024년 사회보험법 제94조 1항에 규정된 출산급여 수급 자격 요건을 충족하는 경우, 부모 중 한 명만 출산급여를 받을 자격이 있습니다.

참가자가 자발적 사회보험과 의무적 사회보험 모두에서 출산 급여를 받을 자격이 있는 경우, 의무적 사회보험에 따른 출산 급여만 받을 수 있습니다.

만약 어머니가 의무 사회 보험에 따른 출산 급여를 받을 자격이 있고 아버지가 자발적 사회 보험에 따른 출산 수당을 받을 자격이 있다면, 어머니는 의무 사회 보험에 따른 출산 급여를 받고 아버지는 자발적 사회 보험에 따른 출산 수당을 받게 됩니다.

아버지가 의무 사회 보험에 따른 출산 급여 수급 자격이 있고 어머니가 자발적 사회 보험에 따른 출산 수당 수급 자격이 있는 경우, 아버지는 의무 사회 보험에 따른 출산 급여를 받을 자격이 있고 어머니는 자발적 사회 보험에 따른 출산 수당을 받을 자격이 있습니다.

수혜자들은 출생한 자녀 1명당 200만 VND를, 그리고 임신 22주 이상에 발생한 사산이나 분만 중 사망 사례 1건당 200만 VND를 받게 됩니다. 또한, 소수민족 여성 근로자 또는 저소득 가정 출신의 소수민족 남성과 결혼한 킨족 여성은 정부 가 규정한 기타 지원 정책의 혜택도 받을 수 있습니다.

자발적 사회보험 가입자를 위한 출산 급여는 국가 예산으로 보장됩니다. 급여 수준은 각 시기의 사회경제적 발전 상황과 국가 예산 여건에 따라 정부가 유연하게 조정할 것입니다.

출산 급여를 자발적 사회보험 제도에 포함시킨 것은 참여 집단 간의 공정성을 보장하고 사회보장 제도를 개선하기 위한 당과 국가의 지속적인 노력을 보여주는 증거입니다. 이는 또한 국민, 특히 비정규직 종사자들이 장기적으로 자발적 사회보험에 자신 있게 가입하도록 하는 동기 부여가 됩니다.

제29지역 사회보험

출처: https://baolongan.vn/tin-vui-cho-hang-trieu-lao-dong-tu-do-a197114.html