호치민시: 조직 개편 후 공무원의 직업 변경 및 사회주택 구매 지원

호치민시 인민위원회는 도시의 정치 체제를 재정비한 후 간부, 공무원, 공공 직원, 비전문 근로자 및 노동자(이하 '간부'라 함)를 위한 직업 훈련, 직업 전환, 취업 추천, 사회 주택 매수 및 임대 매수를 지원하는 프로젝트를 시행하기 위한 계획을 발표했습니다.

호찌민시는 경력 전환 오리엔테이션 관련 취업 지원, 일자리 교류, 국유기업과 민간 부문 연계 정책을 동시에 시행할 예정입니다. 이와 동시에, 근로자의 경력 전환 및 생활 안정을 위한 직업 훈련 지원, 취업 문제 해결을 위한 대출 지원, 창업 여건 조성, 실업률 감소를 위한 정책 마련 등을 통해 일자리 창출을 촉진하고, 사회주택 구매 및 임대 지원 정책을 시행하여 주택을 확보하고 근로자의 빠른 시장 복귀를 촉진할 것입니다.

기관, 부서 및 지방 자치 단체의 장은 해결책을 실행하고, 해당 해결책이 해당 기관의 특성, 상황, 기능, 과제, 조직 구조, 직위에 적합한지 확인하고, 간부, 공무원 및 공공기관 직원에 대한 평가 시행을 조직할 책임이 있습니다. 동시에, 채용 업무 실행을 조정하고, 행정 부서 및 기구의 조직 정비 후 퇴직한 간부들을 위한 일자리를 연결하고 지원합니다.

이는 조직 개편 이후 직원들의 규정 및 정책이 시의적절하고 정확하게 해결될 수 있도록 지원하기 위한 것입니다. 사회 보장을 보장하고, 질서를 안정시키며, 지역 경제를 발전시키는 데 기여합니다. 동시에, 공공 부문 인적자원 관리의 효율성을 개선하여 효율화, 효율성, 전문성을 높이고, 행정 혁신의 최신 요구에 부응합니다.

호찌민시 인민위원회는 선전, 정치 및 이념 활동을 충실히 수행하고, 제도 시행 과정에서 직원들의 공감대와 단결을 구축해야 합니다. 또한, 정부 와 시의 규정에 따라 간부, 공무원, 일반 시민, 근로자를 위한 제도 및 정책을 수립하는 과정에서 기관, 단위 및 지방의 주도성과 창의성을 장려해야 합니다.

응오 빈

출처: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ho-tro-can-bo-chuyen-doi-nghe-mua-nha-o-xa-hoi-sau-sap-xep-to-chuc-bo-may-post813698.html