하노이 시 인민의회는 2026년 수도법에 따라 시 예산에서 급여를 받는 모든 직급의 공무원, 공공기관 직원을 위한 추가 소득 정책의 일부 내용을 명시한 결의안을 통과시켰습니다.
이 결의안은 7월 1일부터 효력을 발생하며, 현재 시행 중인 결의안 제81/2025/NQ-HĐND호를 대체합니다.
새로운 결의안에 따르면, 추가 소득 지급 대상에는 시 예산에서 급여를 받는 모든 수준의 공무원, 공공기관 직원, 당·국가 기관, 베트남 조국전선, 정치 ·사회 단체, 그리고 하노이 시의 관리 하에 국가 예산으로 경상비가 전액 충당되는 공공 서비스 기관 직원이 포함됩니다.
특히, 해당 결의안은 추가 소득 지급이 간부, 공무원 및 공공기관 직원의 자질 평가 및 순위 결과에 따라 이루어질 것이라고 규정하고 있다.

하노이 공무원들은 직무를 탁월하게 수행할 경우 두 배의 급여를 받을 수 있습니다. (삽화 이미지)
따라서, 업무를 완수했거나 그 이상의 성과를 보인 사람들에게는 매달 추가 소득이 지급될 것입니다. 지급은 투명하고 공개적인 방식으로 적법한 수령자에게 이루어져야 하며, 업무 수행 결과 및 각 개인의 업무 효율성과 연계되어야 합니다.
각 기관 및 부서는 풀뿌리 민주주의 시행 규정에 따라 평가 기준, 순위 결과 및 추가 지원금 지급액을 공개할 책임이 있습니다.
또한 이 결의안은 정책 시행 시 평등주의를 지양하고 각 개인의 과업 완수 수준과 밀접하게 연계되도록 해야 한다고 규정하고 있습니다.
해당 결의안은 공무원, 공공기관 직원의 직급, 등급 및 직위에 따라 산정한 월 최대 추가 소득 지급액을 현행 급여의 1배로 정하고, 수당은 제외한다고 명시하고 있다. 구체적인 지급액은 성과 평가 및 순위에 따라 세 그룹으로 나누어 지급한다.
직무를 탁월하게 수행하는 직원에게는 현재 급여의 1배에 해당하는 추가 소득이 지급됩니다.
업무를 성실히 수행하는 직원에게는 현재 급여의 0.8배에 해당하는 수당이 지급됩니다.
해당 과제를 완료한 사람들은 현재 급여의 0.5배에 해당하는 금액을 받게 됩니다.
이 제도를 통해 직무를 탁월하게 수행한 것으로 인정받은 사람들은 현재 급여의 한 달치에 해당하는 추가 소득을 받을 수 있습니다. 기존 급여에 이 추가 소득이 더해지면 직급, 등급 및 직위에 따라 총 월 소득이 현재 급여의 약 두 배에 달할 수 있습니다.
출처: https://suckhoedoisong.vn/tu-1-7-cong-chuc-ha-noi-co-the-duoc-nhan-gap-doi-luong-169260615225404944.htm










