5월 27일 오후, 인민공안법 일부 조항 개정 및 보충에 관한 법률안 토론회에서 의견을 밝힌 응우옌 하이 쭝 중장( 하노이 시 국회 대표단, 하노이시 경찰서장)은 경찰관, 부사관 및 근로자의 최대 복무 연령을 높이는 데는 많은 이점이 있다고 말했습니다.
하노이시 경찰청장 응우옌 하이 쭝 중장. 사진: BHThanh
응우옌 하이 쭝 중장에 따르면, 복무 연령 연장은 노동법과의 일관성 및 적합성을 확보하고 사회보험 기금을 증가시킬 것입니다. 특히 중령 이상 고위 장교의 복무 연령 연장은 그들의 경험을 계승하는 데 도움이 되어, 근무 환경과 부대에 좋은 여건을 조성할 것입니다.
여성 경찰관의 연령 인상 에 대한 우려에 대해 하노이 경찰서장은 현재 경찰 내 여성 인력이 10%를 넘지 않는다고 밝혔습니다. 여성 경찰관의 대다수는 교육, 의료, 당 활동, 정치 , 물류, 금융 분야에서만 근무하고 있습니다.
응우옌 하이 쭝 중장은 이전에는 모든 여성 간부가 55세에 은퇴했지만, 이후 일부 성 부위원장, 중앙위원회 위원 이상, 경찰에서 장군 이상이면 60세에 은퇴할 수 있도록 허용했다는 사례를 들었습니다.
"이러한 변화 이전에는 55세 여성들이 아직 사회에 진출하지 못했다는 의견이 많았습니다. 55세 이전에는 가정사를 비롯한 여러 가지 일을 돌봐야 했고, 아이들이 성장하여 일을 할 수 있는 자유 시간이 많아질 때쯤이면 은퇴했을 것이라고 분석했습니다."라고 Trung 의원은 말했습니다.
소장 계급의 일부 직책 추가와 관련하여, 하노이시 경찰국장은 남부 인민보안대학교와 경찰대학교에서 두 개의 직책을 가지고 있습니다. 2018년 인민공안법 초안 작성 당시, 이 두 학교를 남부에 완전히 편성하는 것이 아니라 북부 학교의 분교로만 편성하는 것이 정책이었습니다. 그러나 이후 남부에 두 개의 완전한 학교를 건설해야 한다는 의견이 많았습니다. 따라서 남부의 이 두 학교는 다른 경찰학교와 기능 및 임무가 다르지만, 장군 계급 수여 목록에는 포함되지 않았습니다. 이러한 추가는 매우 타당합니다.
임기 전 소장 진급에 대해 중 의원은 법에 이미 규정이 있지만, 최근 법안에서야 임기 전 소장 진급 시 정부 당 위원회의 서류를 제출해야 한다고 명시했다고 밝혔습니다. 다만, 이 서류를 제출하려면 서기국의 사전 승인과 훈장이 있어야 합니다.
"저도 이 정책의 수혜자입니다. 소장에서 중장으로 1년 일찍 진급했습니다. 따라서 구체적인 규정이 있다면 좋겠습니다." 하노이시 경찰청장이 말했습니다.
특별한 경우에 복무 연령을 연장하는 규정을 추가하는 것과 관련하여, 중 의원은 해당 연장은 관리직에는 적용되지 않지만 교수, 준교수 등의 경우에는 적용된다고 말했습니다.
보고서에 따르면, 정부는 이전에 경찰관의 복무 연령을 연장(남성은 2년, 여성은 5년 연장)하고, 장교 및 부사관의 연령을 2년 연장하며, 대령급 여성은 5년, 중령급 여성은 3년, 장군급 여성은 현행 60세를 유지하는 방안을 제안했습니다. 교수, 부교수, 의사, 고위 전문가 등 경찰관의 복무 기간은 남성은 60세에서 62세로, 여성은 55세에서 60세로 연장되었습니다.
로드맵에 따르면 매년 남성은 3개월, 여성은 4개월씩 증가합니다. 특히, 남성 60세 미만, 여성 55세 미만으로 복무 연령이 가장 높은 장교 및 부사관은 위 로드맵을 따르지 않고 즉시 2년씩 증가합니다.
정부는 노동법이 시행되는 2021년 1월 1일부터 공안업무 연령 제한을 인상할 것을 제안했으나, 인민공안법의 여러 조항을 개정 및 보충하는 법률이 시행되기 전에 퇴직한 경우에는 적용되지 않습니다.
국회 국방안보위원회 위원장인 르 딴 토이는 위원회가 장교, 부사관, 경찰의 최대 복무 연령을 상향 조정하는 정부 제안에 동의한다고 밝혔습니다. 그러나 일부에서는 여성 중령의 최대 복무 연령을 3년으로, 여성 대령의 최대 복무 연령을 5년으로 상향 조정한 것은 상당한 상향 조정이라는 의견이 있습니다. 반면, 다른 계급의 경우 대부분 공안부의 특수한 근무 환경을 고려하여 2년씩 상향 조정되었습니다.
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