투옌꽝은 정부령 178호 시행에 집중한다

급여 지급을 간소화하면 기관, 조직 또는 단위의 업무 수행에 영향을 미치지 않습니다.

간부, 당원, 공무원, 공무원, 노동자, 군대, 특히 기구 개편의 영향을 받는 사람들을 대상으로 정치 와 사상을 선전하고 교육하며, 공익을 위한 책임감을 고취하고, 당 정책을 이행하기 위해 개인적 이익(있는 경우)을 희생하며, 간부, 당원, 인민 사이에 합의를 이룬다. 기구 개편 과정에서 많은 업적과 기관, 조직, 단위에 기여한 집단과 개인을 즉시 보상하고 격려하며, 급여를 간소화하고 간부, 공무원, 공공 직원의 구조를 개편하고 질을 향상시킨다.

기관, 기관, 단위 및 지방 자치 단체의 장은 법령에 규정된 제도 및 정책을 이행할 책임이 있으며, 다음 내용의 이행을 긴급히 지시합니다. 기관, 기관, 단위 및 지방의 특성, 상황 및 관행에 따라 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 평가하기 위한 구체적인 기준을 개발 및 공표합니다. 간부, 공무원, 공공 직원 및 그들이 관리하는 근로자의 질을 검토 및 평가합니다. 조직 정리, 인력 효율화, 구조 조정 및 간부, 공무원 및 공공 직원의 질 향상으로 인해 직장을 그만둬야 하는 주체를 파악하여 담당 기관에서 배정한 기관, 조직 및 단위의 업무 수행에 영향을 미치지 않도록 합니다. 간부 관리의 분권화에 따라 각 사례에 대한 정책 이행에 필요한 금액을 목록화하고 추산하여 담당 기관에 검토 및 승인을 위해 제출합니다.

도인민위원회 당집행위원회는 규정에 따라 정책과 제도의 집행을 지도하고, 정책과 제도 집행 결과를 매주 화요일 오후 5시 전에 종합하여 도지도위원회에 보고하고(도당위원회 조직위원회에도 보냄)

도당위원회 조직위원회는 당기관, 조국전선, 사회정치단체의 간부, 공무원, 일반 국민, 근로자들에 대한 정책 및 제도 실시 주제를 지도, 평가하고 도당 위원회 상무위원회에 승인을 위해 제출하며, 그 실행 결과를 종합하여 규정에 따라 도지도위원회에 보고하고 중앙지도위원회에 보고한다.

출처: https://baotuyenquang.com.vn/tuyen-quang-tap-trung-thuc-hien-nghi-dinh-178-cua-chinh-phu-205157.html