꽝닌성은 지속 가능한 발전에 초점을 맞춘 전략적 사고방식을 바탕으로, 고유의 문화적 가치와 인적 강점을 내재적 자원으로 육성하고 발전시키기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. 더불어 아름다운 자연, 독특한 문화, 문명화된 사회, 투명한 행정, 발전된 경제 , 그리고 행복한 주민이라는 꽝닌성 고유의 가치들이 조화롭게 어우러진 포괄적이고 단호한 해결책들을 실행하고 있습니다.
2024년 한 해 동안 꽝닌성의 모든 정부 부처, 지역, 그리고 각 지방 정부는 각 단위와 기관의 현실에 밀접하게 연관된, 꽝닌만의 고유한 정체성을 지닌 풍부한 문화와 인적 자원을 구축하고 발전시키는 데 집중했음을 확인할 수 있습니다. 특히, 문화적 잠재력은 꽝닌성의관광 산업 발전을 위한 귀중한 자원이 되었습니다. 하롱 카니발, 동계 카니발, 빈리우 꽃 축제, 바체 황금차꽃 축제, 차꽃 축제, 다오족 풍풍 축제, 그리고 지역 문화 관광 주간 등 다양한 축제들이 각 지역 관광객들에게 독특하고 매력적인 지역 문화 체험을 제공했습니다.
또한 2024년에는 "옌투-빈응이엠-꼰선, 키엣박 유적지 및 관광지 복합단지"에 대한 과학적 자료가 유네스코 세계유산 등재를 위한 제출을 위해 완성되었습니다. 8월에는 유네스코에서 파견한 전문가 대표단이 꽝닌성을 방문하여 유적지 현장 실사를 진행했으며, 여러 측면에서 높은 평가를 받았습니다. 이는 2025년 중반에 개최될 예정인 제47차 유네스코 세계유산위원회에서 해당 복합단지의 등재를 위한 필요한 기반을 마련했습니다.
또한, 꽝닌성 문화 부문은 반돈 무역항, 짜꼬 마을회관, 바이토산 관광지구, 레타이토 왕묘 등과 같은 역사 유적지에 대한 계획 수립 및 관리 업무를 적극적으로 수행해 왔습니다. 동시에, 성 인민위원회에 3건의 역사 유적지 관리 계획 수립에 대한 자문을 제공하고, 2건의 역사 유적지 복원 및 보존 사업을 승인했으며, 22건의 역사 유적지 보존, 복원 및 재활성화 계획 및 사업에 대한 의견을 제시했습니다. 600여 곳이 넘는 역사 유적지와 관광지, 그리고 수백 점에 달하는 막대한 가치를 지닌 무형문화유산들이 현대 생활에 적절히 활용되고 있습니다.
또한, 성 전체의 면, 동, 읍에 있는 모든 마을, 촌락, 그리고 동네에서 마을 규정과 관습을 검토, 수정, 보완하여 결혼식, 장례식, 축제 등에서 교양 있고 문명화된 생활 방식을 장려하는 등 관련 규정을 준수하도록 했습니다. 소수민족 지역에서는 시대에 뒤떨어진 관습과 생활 방식을 퇴출시키고, 전통적 정체성을 반영하면서도 현대 생활의 흐름에 부합하는 신중하게 선별된 문화 요소로 대체했습니다. 지방 당국은 학생들을 위한 문화 교육을 우선시하여 젊은 세대가 긍정적인 인문학적, 역사적 가치에 대한 자긍심을 갖도록 장려하고 있습니다.
빈리우현 정보문화센터 부센터장인 토 딘 히에우는 "오랜 세월 동안 우리는 많은 민속예술 동아리 설립을 지원하고 기초부터 고급까지 전통 노래 강좌를 개설하는 데 힘써 왔습니다. 학교에서 전통문화를 가르치는 것은 미래 세대를 위한 교육이므로 매우 효과적입니다. 미래 세대가 체계적이고 과학적인 방식으로 국가의 문화유산을 습득한다면 그 효과는 지속될 것입니다."라고 말했습니다.
특히, 건전하고 역동적이며 창의적이고 인간미 넘치며 진보적인 문화 환경을 조성하기 위해 꽝닌성은 당, 대중 조직 및 정부 기관·부서 소속 공무원과 직원들을 대상으로 직장 문화 시행에 관한 규정을 발표했습니다. 당, 국가 기관 및 사회정치 조직 내 문화 발전에 관심을 기울이는 것은 깨끗하고 강력한 정치 체제를 구축하는 데 매우 중요한 요소로 여겨집니다. 특히, 윤리 기준, 직업 기준 및 행동 강령을 효과적으로 시행하여 직장 문화, 기업 문화의 아름다움을 증진하고 법치주의, 민주주의를 기강과 질서에 접목하는 것이 중요합니다.
12월 11일, 문화관광부는 꽝닌성 문화 부문 인적 자원의 질 향상을 위한 현황 평가 및 해결책 모색을 위한 회의를 개최했습니다. 이 회의에는 부이 호아이 손 부교수(국회 문화교육위원회 상임위원)를 비롯하여 베트남 국립문화예술대학, 하노이문화대학교 등의 전문가들이 참석했습니다. 관심 있을 수도 있어요 참가자들은 문화 분야 인적 자원의 질을 향상시키는 방안, 특히 부서 차원의 문화경영팀 역량 강화 방안, 예술가와 장인들의 창의적 역량을 육성하는 환경 조성, 영국의 문화예술 분야 인적 자원 질 향상 경험 및 꽝닌성에 대한 제안 등 다양한 주제를 논의했습니다. |
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