명문대에 진학하기

(Baothanhhoa.vn) - 매 학년도 초중고 입학 시즌은 항상 뜨겁습니다. 최근 '명문 학교'로 꼽히는 초등학교와 중학교의 수가 증가했지만, 여전히 학부모들의 수요를 충족시키지 못하고 있습니다. 명문 학교에 자녀를 입학시키기 위해 많은 학부모들이 발 빠르게 움직여야 하는 상황입니다. 그 결과, 자녀를 명문 학교에 보내기 위해 바람직하지 못한 방법을 동원하는 학부모들도 적지 않습니다.

이 학교는 뛰어난 자질과 역량을 갖춘 교사진을 보유하고 있어 "모범학교"로 불립니다. 특히 교장 선생님은 재능 있는 교사를 발굴하고 영입하는 데 있어 탁월한 안목과 비전을 꾸준히 보여주고 있습니다.

시간이 흐르면서 일부 "명문 학교"는 점차 명성을 잃은 반면, "일반" 학교는 꾸준히 명성을 높여왔습니다. 이러한 변화를 초래하는 주요 요인은 대개 두 가지입니다.

우선 교장 선생님이 다른 학교로 전근을 가게 되었고, 교장 선생님의 경영 스타일에 공감하는 훌륭한 교사 몇 명이 자신도 그 뒤를 따라 전근을 요청했습니다.

둘째로, 우수한 교사들의 은퇴로 인한 공석을 새로운 교사들이 채우지 못했거나, 신임 교장이 전임자의 경영 스타일을 따라가지 못해 유능한 교사들을 유지하고 유치하는 데 실패하고 있습니다.

그러므로 '최고의 학교'가 되는 결정적인 요소는 교사에 달려 있습니다. 이 문제를 제대로 이해한다면 현재 학교 간 교육의 질적 격차로 인해 학부모들이 자녀를 '최고의 학교'에 입학시키기 위해 치열하게 경쟁하는 상황과 같은 어려움과 문제점을 해결할 수 있을 것입니다. 이는 학생들의 교육 기회 불평등을 초래할 뿐만 아니라 부정적인 사회적 영향도 야기합니다.

제7차 국회에서 채택된 중앙결의안 제4호는 "재능 있는 인재들이 교직에 진출하도록 장려한다"고 명시하고 있습니다. 그러나 최근에는 많은 재능 있는 학생들이 교직이 힘들고 수입이 적으며 사회적 압박이 크다고 생각하여 교직에 대한 열의를 보이지 않고 있습니다. "다른 선택지가 없는 사람들만이 교사가 된다"는 옛말이 이를 잘 보여줍니다.

최근까지도 정부는 교사 양성 과정 학생들을 위해 수업료 면제와 생활비 지원 등 다양한 혜택을 제공해 왔지만, 재능 있는 학생들이 여전히 교직에 대한 열정을 보이지 않는 경우가 많습니다. 교사 양성 학교에 대한 수요가 몇 년 동안 급증했지만, 이제는 그 추세가 둔화될 조짐을 보이고 있습니다. 이는 일부 도시 및 개발된 지역에서도 학교 교사 채용이 여전히 어려운 상황이기 때문입니다. 한편, 산간 지역이나 낙후된 지역에서는 교사 부족 현상과 정부의 인력 증원에도 불구하고, 특히 새로운 과목의 경우 유능한 교사를 유치하는 데 어려움을 겪고 있습니다.

학교 브랜드 가치의 기반은 바로 구성원들에게 있습니다. 재능 있는 학생들이 교직을 선택하고, 숙련된 교사들이 부족한 학교에 더 많이 채용된다면, 학교 간 교육의 질 균형을 맞추고, 자녀를 특정 학교에 보내야 한다는 학부모의 불안감을 해소하며, 초등학교 입학 과정의 혼란을 줄이는 데 도움이 될 것입니다.

한 니엔

출처: https://baothanhhoa.vn/vao-truong-diem-250502.htm