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| 팜 민 찐 총리(왼쪽에서 세 번째 줄)가 로고를 선물했고, 응우옌 홍 디엔 산업통상부 장관 겸 베트남 국가 브랜드 위원회 위원장(오른쪽에서 두 번째 줄)이 비엣콤은행 부총괄 이사 팜 만 탕에게 꽃을 선물했습니다. |
2021년 11월 24일 전국문화대회에서 응우옌 푸 쫑(Nguyen Phu Trong)
사무총장은 잘 해내야 할 핵심 과제 중 하나로 "혁신, 발전, 통합의 시대에 베트남 국민이 적절한 가치와 기준을 가지고 성장하도록 하는 것"을 꼽았습니다. 이는 베트남 가족적 가치, 문화적 가치, 그리고 국가적 가치를 보존하고 증진하는 것과 관련이 있으며, 애국심, 단결, 자립, 충성, 정직, 책임감, 규율, 그리고 창의성과 같은 전통적인 가치와 현대적인 가치를 능숙하게 결합하는 것입니다. 수년에 걸쳐 Vietcombank 문화의 5대 핵심 가치는
신뢰, 기준, 혁신 의지, 지속가능성, 인간애 로 일반화되었으며, 이는 모든 임직원, 각 부서 및 단위의 업무 방식에 스며들어 전체 시스템의 정신적 지지와 힘이 되어 Vietcombank가 어려움과 도전을 극복하고 사업 전략을 성공적으로 달성하도록 돕습니다.
문화적 가치 - 비즈니스 표준
특히 2020년부터 2023년 6월까지 세계와 국내 정세가 급격하고 복잡하며 예측 불가능하고 전례 없는 변화를 거듭하는 가운데, 베트남 대외무역 주식회사상업은행(Vietcombank) 호치민시 지점 당위원회는 각급의 지도를 충실히 따르며 Vietcombank의 문화적 가치를 선도, 지도, 홍보하는 데 주력하여 눈부신 성과를 거두었습니다. 당위원회는 2021년 11월 24일 제13차 당대회 및 전국문화대회 문서에 명시된 당의 문화 관점, 기업 문화 전반의 구축 및 구현의 중요성, 역할 및 중요성, 특히 Vietcombank의 문화적 가치를 신속하게 홍보하고 활동을 조직했습니다. 중앙기업연합 당위원회와 비엣콤은행 당위원회가 매년 발표하는 호치민의 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 따르기라는 주제를 지속적으로 연구하고 학습하도록 당 조직을 지도하고 지휘합니다. 이는 결론 No. 01-KL/TW, 즉 "자립, 자립 의지, 그리고 번영하고 행복한 국가 건설에 대한 열망에 관한 호치민의 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 따르기"라는 학기 주제의 이행과 연계됩니다. 매년 근원으로 돌아가기 위한 정기적인 프로그램을 조직하며, 그 중 가장 중요한 것은 2022년 꽝찌,
꽝빈 , 하띤, 응에안의 역사 유적지와 유적에서 근원으로 돌아가기 프로그램입니다. 이를 통해 간부, 당원, 노동자들에게 민족, 국가, 그리고 당의 애국심과 혁명적 전통을 교육하는 데 기여합니다. 당위원회는 모든 임직원이 Vietcombank의 전통, 설립, 발전, 그리고 문화적 정체성에 대해 더 깊이 있게 연구하고 이해할 수 있도록 Vietcombank 역사책 1963-2023을 배포했습니다. Vietcombank 문화 안내서와 직업 윤리 강령 및 은행 직원 행동 강령의 내용을 효과적으로 이행하여, 임직원들에게 직업 윤리를 꾸준히 함양하고 교육하는 것의 중요성과 필요성을 인식시키고, 직원들이 Vietcombank의 기본 윤리 원칙과 핵심 문화적 가치를 이해하고, 과학적인 근무 습관을 실천하며, 문명화된 생활 방식과 직업적 스타일을 구축하도록 돕습니다. 본 지점은 Vietcombank 60주년 기념 경연대회 "자부심 확산 - 공헌 의지"에 적극적으로 참여하여, 가장 많은 직원이 참가한 단체상을 수상했습니다. 젊은 당원 응우옌 민 찌(조직 고객 서비스 1부)는 전체 시스템 부문에서 우수상을 수상했고, 젊은 당원 팜 티 미 한(회계 - 당 조직 총무부)은 개인 공로상을 수상했습니다. 이 대회를 통해 지점 직원들은 비엣콤은행의 60년 설립 및 발전 역사, 핵심 문화적 가치, 직업 윤리 기준, 그리고 비엣콤은행의 상품 및 서비스에 대한 지식을 더욱 깊이 이해할 수 있었습니다. 이를 통해 지난 60년간 비엣콤은행의 업적에 대한 직원, 구성원, 그리고 임직원들의 자긍심을 고취하고, 특히 젊은 직원들의 비엣콤은행 발전을 위한 기여, 혁신, 그리고 창조에 대한 열정을 고취했습니다.
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| 비엣콤뱅크(Vietcombank) 담당자가 7군 병원에 코로나19 확산 방지를 위한 구급차, 의료용품, 보호장비를 기증했습니다. (출처: hochiminhcity.gov.vn) |
인간의 발전은 문화 발전의 기초입니다.
Vietcombank 호치민시 지점은 인간 개발을 문화 발전의 기초로 삼고, 교육, 시설 투자 증대, 문화 및 스포츠 활동을 조직하여 풍요롭고 즐겁고 건강한 정신적 삶을 조성하는 등 근로자의 정신적 삶을 개선하기 위한 실행을 지시하는 등 인적 자원 구축 및 개발에 지속적으로 주력해 왔습니다. "매력적인 아오자이 동푹" 사진 콘테스트, 3월 8일을 기념하는 꽃꽂이 콘테스트, Vietcombank 호치민시 지점의 전통 스포츠 축제 및 연례 가족의 날을 조직합니다. 노동조합과 청년 연합은 Vietcombank가 시작한 문화 및 스포츠 활동에 적극적으로 참여합니다. 호치민시의 20개 Vietcombank 기초 노동조합과 함께 Vietcombank 창립 60주년을 기념하는 지역 스포츠 축제 7을 조직하고, Vietcombank 시스템 전체 스포츠 축제에 참여하여 금메달 11개, 은메달 4개, 동메달 5개로 전체 대표단 1위를 차지했습니다. 2023년 3월 12일 호치민시와 2023년 3월 19일 하노이에서 "60년 Vietcombank Run: Ten Thousand Hearts - One Belief"의 조직 및 출범을 조정했습니다. 지점은 "Vietcombank Talent Search" 경연 대회에 참가하여 4개의 공연으로 결선에 진출하여 노래 및 악기 연주 부문 1등, 그룹 댄스 부문 2등, 헌신적인 재능상, 재능 있는 팀상을 수상했습니다. "Vietcombank의 자랑스러운 지성" 경연 대회에서 "Vietcombank Shining Brightly in the Future"라는 노래와 뮤직비디오로 1등을 수상했습니다. 당 위원회는 우수하고 창의적인 근로자를 위한 모방 운동을 조직하고 참여하는 데 중점을 두고, 이니셔티브, 혁신, 창의성, 과학 연구 및 기술 응용을 촉진하는 데 중점을 둡니다. 아이디어와 이니셔티브가 실제로 적용되도록 장려하는 대회를 조직하고 참여하여 Vietcombank 및 지점의 업무 효율성에 기여합니다. 2020년부터 현재까지 본 지점은 Vietcombank 시스템으로부터 139건의 사업(2020년: 43건, 2021년: 42건, 2022년: 54건)을 인정받았습니다. 2022년에는 지점 단위 51건, 시스템 단위 10건의 주제가 출품된 "Vietcombank 60년 - 혁신" 공모전에 적극적으로 참여하여 6건의 주제가 최종 심사에, 3건이 상위 30위 안에, 2건이 장려상을 수상했습니다. 수상한 주제의 작가 및 작가 그룹은 지점에서 표창과 시상을 받았습니다. 공모전에 참여한 일부 실현 가능한 주제는 지점에서 실제 적용되었습니다. "도덕, 친밀함, 공감, 나눔을 존중하는" 인간적 정체성을 증진하는 Vietcombank City. 호치민시는 항상 사회 보장 사업에 특별한 관심과 열정을 쏟고 실질적인 기여를 하고 있습니다. 예를 들어, 2022년 호치민시 "조국의 바다와 섬을 위하여 - 조국의 최전선을 위하여" 기금에 대한 기부 및 지원에 참여하고, 호치민시 빈민 기금에 장학금을 후원하고, 어려운 처지에 있는 노조원과 근로자를 위해 건강 보험 카드를 후원하고 자발적 사회 보험에 가입하고, 호치민시 노동 연맹의 우수한 업적을 이룬 구성원과 어려운 처지에 있는 구성원을 후원하고, 호치민시 학교 학생들을 위한 장학금을 후원하고, 빈곤 가구, 빈곤층 가구, 불우 가구, 불우 계층을 돕기 위해 지옹리엥 현의 베트남 조국 전선 위원회를 후원하고, 롱안성과 타이닌성의 빈곤 가구와 어려운 처지에 있는 가구에 설 선물을 후원하고, 하우장성과
벤째 성에 자선 주택 건설을 후원하고 있습니다.
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| Vietcombank의 문화를 널리 퍼뜨리는 것을 통해 Vietcombank Ho Chi Minh City의 직원들은 브랜드 홍보대사 역할도 맡고 있습니다. |
이전에 코로나19 팬데믹 기간 동안, 호치민시 지점의 Vietcombank 당위원회는 조직을 지휘하고 470억 VND 이상으로 전염병의 예방 및 통제를 지원하기 위한 많은 활동에 참여했습니다.대표적으로 호치민시 베트남 조국 전선 위원회의 코로나19 백신 기금 지원, 호치민시 보건부의 의약품 구매 지원, 초레이 병원과 열대병 병원의 산소 압축 공기 시스템 지원, 초레이 병원의 음압실 지원, 코로나19 중환자실, 열대병 병원, 호치민시 어린이 병원, 군 병원 175, 호치민시 심장 연구소, 수혈 및 혈액학 병원, 11야전 병원과 5야전 병원의 기계, 의료 장비, 의료 용품 지원, 호치민시와
하우 장성의 최전선 팀에 마스크, 검사 키트, 보호 장비 후원, 전염병과의 싸움에 직접 참여하는 의료진을 지원하기 위한 기금 후원 등이 있습니다. 호치민시에서 격리 중인 1,500가구에 선물을 제공하고, 팬데믹으로 인해 어려운 환경에 처한 학생들에게 학습용 태블릿을 구입하고, ...
사업 성과의 "달콤한 열매"
호치민시 지점은 매년 Vietcombank 및 지점의
정치 업무 및 당 건설 활동에서 뛰어난 성과를 거둔 단체 및 개인을 즉시 표창하고 보상합니다. 목표 달성을 위한 에뮬레이션 캠페인이 시작되어 신속하고 구체적으로 장려되고 보상됩니다. 이를 통해 지점의 2025년까지의 업무, 목표 프로그램 및 개발 전략과 2030년 비전이 양질로, 일정에 맞춰, 그리고 예정보다 앞서 실행됩니다. 구체적으로, 2021년에 지점은 전문 업무 및 당 활동을 잘 수행한 것으로 분류되었으며, 노동조합 및 청년조합 업무를 훌륭하게 수행한 것으로 분류되었습니다. 2022년에 지점은 사업 활동, 당 활동, 노동조합 및 청년조합 활동 측면에서 시스템의 3대 우수 지점 중 하나로 선정되었습니다. 지점은 업무를 훌륭하게 수행한 것으로 분류되었습니다. 2023년 상반기에 지점은 외화 자본 조달에서 뛰어난 지점의 성과를 달성했습니다. 전반적인 경제의 긍정적인 신호와 2023년 6월 말까지의 목표 이행을 바탕으로, 지점은 2020-2025년 임기의 목표와 사업 과제를 완료하고 초과 달성할 것으로 예상됩니다. Vietcombank Ho Chi Minh City가 기업 문화를 장려하고 직원들을 위한 근무 환경을 구축하는 데 기울인 노력은 좋은 결과를 가져왔습니다. Vietcombank 문화를 널리 퍼뜨림으로써 Vietcombank Ho Chi Minh City 직원들은 브랜드 홍보대사이기도 하며, 각 개인은 시스템의 공동 개발 비전의 일부라고 느낍니다. 동시에, 이러한 노력은 중앙기업연합 당위원회의 결의안 이행에 실질적으로 기여하고 있으며, 중앙기업연합 내 기업 문화 구축 및 이행에 대한 모든 수준의 당위원회 지도력 강화에 관한 것입니다. 베트남 문화 건설, 문화적 가치 증진, 조국 건설 및 수호에 있어 베트남 국민의 힘, 번영하고 행복한 나라 건설에 기여합니다.
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