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| 팜 민 찐 총리(왼쪽에서 세 번째 줄)가 로고를 선물했고, 응우옌 홍 디엔 산업통상부 장관 겸 베트남 국가 브랜드 위원회 위원장(오른쪽에서 두 번째 줄)이 비엣콤은행 부총괄 이사 팜 만 탕에게 꽃을 선물했습니다. |
2021년 11월 24일 국가문화대회에서 응우옌 푸 쫑
서기장 은 잘해야 할 핵심 과제 중 하나는 "혁신, 발전, 통합의 시대에 베트남 국민을 적절한 가치와 기준으로 건설하고, 베트남 가족 가치, 문화적 가치 체계, 국가적 가치 체계를 보존하고 증진하는 것"이라고 강조했습니다. 또한 "전통적 가치와 현대적 가치, 즉 애국심, 단결, 자립, 충성심, 정직, 책임감, 규율, 창의성을 능숙하게 결합해야 한다"고 덧붙였습니다. 오랜 세월에 걸쳐 Vietcombank 문화의 5가지 핵심 가치는
신뢰 - 표준 - 혁신 의지 - 지속 가능성 - 인간성 으로 일반화되었으며, 이는 각 임원, 직원, 부서 및 단위의 업무 스타일에 깊이 침투하여 전체 시스템의 정신적 지원과 힘이 되었으며, Vietcombank가 어려움과 과제를 극복하고 사업 전략을 성공적으로 완수하도록 도왔습니다.
문화적 가치 - 비즈니스 표준
특히 2020년부터 2023년 6월까지 세계와 국내 정세가 급격하고 복잡하며 예측 불가능하고 전례 없는 변화를 겪고 있는 상황에서 베트남 외상무역 주식회사 상업은행(Vietcombank) 시내 지점 당위원회는 호치민은 모든 계층의 지시를 면밀히 따르며, Vietcombank의 문화적 가치에 대한 리더십, 방향 설정, 홍보에 집중하여 놀라운 성과를 거두었습니다. 당위원회는 2021년 11월 24일 제13차 전국당대회와 전국문화대회 문서에서 밝힌 당의 문화관점을 신속히 조직하고 보급하였습니다. 기업 문화 전반을 구축하고 실행하는 것의 의미, 역할 및 중요성, 특히 Vietcombank의 문화적 가치에 대해 설명합니다. 중앙기업연합 당위원회와 비엣콤은행 당위원회가 매년 발행하는 호치민의 사상, 도덕, 생활양식을 연구하고 따르는 것에 대한 연구와 학습을 계속하도록 당 조직을 지도하고 지시하며, 이는 결론 No. 01-KL/TW, "자립과 번영하고 행복한 나라를 건설하려는 열망에 관한 호치민의 사상, 도덕, 생활양식을 연구하고 따르는 것"이라는 전체 과정 주제를 이행하는 것과 연계됩니다. 매년 '근원으로의 회귀' 프로그램을 주기적으로 조직합니다. 특히 2022년에는 광찌, 광빈, 하띤, 응에안의 역사 유적지와 유물을 대상으로 '근원으로의 회귀' 프로그램을 실시합니다. 이를 통해 간부, 당원, 근로자들에게 민족, 국가, 당의 애국주의와 혁명적 전통을
교육하는 데 기여합니다. 당 위원회는 모든 직원, 회원 및 고용인이 Vietcombank의 전통, 형성, 발전 및 문화적 정체성에 대해 더 많이 공부하고 이해할 수 있도록 Vietcombank 역사책 1963-2023을 보급하고, Vietcombank 문화 핸드북과 은행 직원을 위한 직업 윤리 강령 및 행동 강령의 내용을 효과적으로 이행하여 직원, 회원 및 고용인에게 직업 윤리를 정기적으로 함양하고 실천하는 것의 중요성과 필요성에 대한 인식을 높이기 위한 것입니다. 직원들이 Vietcombank의 기본 윤리 원칙과 핵심 문화적 가치를 이해하고, 과학적인 근무 습관을 실천하며, 문명화된 생활 방식과 전문적인 스타일을 구축할 수 있도록 돕습니다. 지점은 Vietcombank 60주년 기념 경연대회인 "자부심을 퍼뜨리고 기여하고자 하는 의욕"에 적극적으로 참여하여 가장 많은 직원이 참여한 단체상을 수상했습니다. 젊은 당원 응우옌 민 트리(조직 고객 서비스 부서 1)는 시스템 전체 챔피언 상을 훌륭하게 수상했고, 젊은 당원 팜 티 미 한(회계 - 당 조직 총무부)은 개인 헌신 상을 수상했습니다. 이 대회는 지점 직원들이 Vietcombank의 60년간의 설립 및 발전 역사, 핵심 문화적 가치, 전문적 윤리 기준, Vietcombank의 상품 및 서비스에 대한 지식을 더 잘 이해하는 데 도움이 되었습니다. 이를 통해 직원, 회원 및 근로자들에게 Vietcombank가 지난 60년 동안 이룬 성과에 대한 자부심을 불러일으키고, 특히 젊은 직원들 사이에서 Vietcombank의 발전을 위한 기여와 혁신에 대한 의욕을 고취합니다.
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| Vietcombank 담당자는 코로나19 전염병을 예방하기 위해 7구 병원에 구급차, 의료품, 보호 장비를 기증했습니다. (출처: hochiminhcity.gov.vn) |
인간의 발전은 문화 발전의 기초입니다.
인간 발전을 문화 발전의 기초로 삼고 있는 Vietcombank City 지점입니다. 호치민 시는 지속적으로 인력 양성, 시설 투자 증대, 근로자의 정신적 삶을 개선하기 위한 효과적인 실행을 지시하는 등 인적자원을 건설하고 개발하는 데 주력해 왔습니다. 예를 들어 문화, 스포츠 활동을 조직하여 풍요롭고 즐겁고 건강한 정신적 삶을 만들어 왔습니다. 사진 콘테스트인 "매력적인 아오자이 동푹"도 개최했습니다. 3월 8일을 기념하는 꽃꽂이 콘테스트; Vietcombank City 지점의 전통 스포츠 축제를 개최합니다. 호치민과 연례 가족의 날. 노동조합과 청년조합은 Vietcombank가 시작한 문화 및 스포츠 활동에 적극적으로 참여했습니다. 이는 지역 스포츠 페스티벌 7을 조직하는 데 중점을 두었으며, 이 행사에는 도시 내 20개 Vietcombank 기초 노동조합이 참여하여 Vietcombank 설립 60주년을 기념했습니다. 호치민; Vietcombank System Sports Festival에 참가하여 전체 팀이 금메달 11개, 은메달 4개, 동메달 5개를 획득하여 1위를 차지했습니다. 도시에서 "60주년 기념 Vietcombank 런: 만개의 마음 - 하나의 신념"을 조직하고 출범시키는 일을 조정했습니다. 2023년 3월 12일 호치민시, 2023년 3월 19일 하노이에서 개최됩니다. 본 지점은 "Vietcombank Talent Search" 경연대회에 참여하여 4개의 공연으로 최종 라운드에 진출하여 노래 및 악기 연주 부문 1등상, 그룹 댄스 부문 2등상, 헌신 재능상, 재능 팀상을 수상했습니다. "Vietcombank의 자랑스러운 지능" 콘테스트에서 "Vietcombank Shines in the Future"라는 노래와 뮤직비디오로 1등을 수상했습니다. 당 위원회는 우수하고 창의적인 근로자를 위한 모방 운동을 조직하고 참여하는 데 중점을 두고, 주도권, 혁신, 창의성, 과학 연구 및 기술 응용을 촉진하는 데 중점을 둡니다. Vietcombank과 지점의 업무 효율성 향상에 기여하며, 실제 업무에 적용할 아이디어와 이니셔티브를 장려하기 위한 대회를 조직하고 참여합니다. 2020년부터 현재까지 이 지점은 Vietcombank 시스템에서 139개 이니셔티브를 인정받았습니다(2020년: 43개 이니셔티브, 2021년: 42개 이니셔티브, 2022년: 54개 이니셔티브). 2022년 지점은 "Vietcombank 60주년 - 혁신" 경연대회에 적극적으로 참여했습니다. 지점 수준에서는 51개 주제, 시스템 수준에서는 10개 주제가 출품되었으며, 이 중 6개 주제가 최종 라운드에 진출했고, 3개 주제가 상위 30위에 진입했으며, 2개 주제가 장려상을 수상했습니다. 수상 주제를 다룬 작가와 작가 그룹은 지점에서 인정을 받고 보상을 받았습니다. 경쟁에서 실현 가능한 주제 중 일부는 지부에서 실제로 적용되었습니다. "도덕을 존중하고, 친밀함을 유지하며, 공감하고 공유하는 법을 아는 것"이라는 인본주의적 정체성을 홍보하는 Vietcombank City. 호치민은 항상 사회보장사업에 특별한 관심과 열정을 쏟았으며, 실질적인 기여를 했습니다. 예를 들어, "조국의 바다와 섬을 위하여 - 조국의 최전선을 위하여" 도시 기금에 기부하고 지원하는 일 등이 있습니다. 호치민시 2022; 도시의 빈곤층을 위한 기금에 장학금을 후원합니다. 호치민; 어려운 환경에 처한 노조원과 근로자를 위해
건강 보험 카드를 후원하고 자발적인 사회보험을 구매합니다. 시 노동 연맹의 우수 및 불우 회원에 대한 후원. 호치민; 도시 내 학교의 학생들에게 장학금을 후원합니다. 호치민; 빈곤 가구, 빈곤층 가구, 불우 가구 및 불우 계층을 돕기 위해 지옹리엥 지구의 베트남 조국 전선 위원회를 후원합니다. 롱안성과 타이닌성의 저소득층 가정과 어려운 환경에 처한 가정에 설날 선물 후원 하우장, 벤째 지방에 자선 주택 건설을 후원합니다.
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| Vietcombank 문화를 전역에 퍼뜨림으로써 Vietcombank City 직원들이 힘을 합칩니다. 호치민은 또한 브랜드 홍보대사이기도 합니다. |
이전에 코로나19 팬데믹 기간 동안 Vietcombank 당위원회, 호치민시 지점은 전염병 예방 및 통제 작업을 지원하기 위해 조직을 지휘하고 많은 활동에 참여하여 470억 VND 이상을 지원했습니다. 대표적인 지원은 호치민시 베트남 조국 전선 위원회의 코로나19 백신 기금을 지원하는 것입니다. 호치민시는 보건부의 의약품 구매를 지원했습니다. 호치민; Cho Ray 병원과 Tropical Diseases 병원에 산소 압축 공기 시스템을 지원합니다. 초레이 병원 음압실 코로나19 소생병원, 열대병병원, 시립 아동병원을 위한 지원 기계, 의료 장비, 의료 용품. 호치민,
군 병원 175 , 시 심장 연구소. 호치민시, 혈액수혈병원, 야전병원 11호 및 5호; 도시의 최전선 직원들에게 전염병 예방을 위해 마스크, 검사 키트, 보호 장비를 후원합니다. 호치민시 및 하우장성; 전염병과 싸우는 데 직접적으로 참여하는 의료진을 지원하기 위한 자금을 제공합니다. 도시 내 격리 중인 1,500가구에 선물을 전달합니다. 호치민; 팬데믹으로 인해 어려운 환경에 처한 학생들의 학습을 돕기 위해 태블릿을 구매하세요.
사업 성과의 "달콤한 열매"
매년, 시청. 호치민은 Vietcombank와 그 지점의
정치적 임무와 당 건설 사업에서 뛰어난 성과를 거둔 단체와 개인에게 즉시 표창과 보상을 내렸습니다. 목표를 달성하기 위한 경쟁이 시작되고, 시기적절하고 구체적인 보상과 격려가 제공됩니다. 이를 통해 2025년까지의 지부의 업무, 목표 프로그램, 개발 전략, 그리고 2030년 비전이 양질로, 일정에 맞게, 일정보다 앞서 실행될 것입니다. 구체적으로, 2021년에 지부는 전문직 및 당 업무를 잘 완수했으며, 노동조합 및 청년조합 업무를 훌륭하게 완수한 것으로 분류되었습니다. 2022년에 이 지부는 사업 활동, 당 사업, 노동조합, 청년조합 측면에서 시스템의 3개 매우 우수한 지부 중 하나로 선정되었습니다. 모든 지부는 각자의 임무를 훌륭하게 완수한 것으로 분류되었습니다. 2023년 상반기에 본 지점은 외화자본 조달 부문에서 우수 지점으로 선정되었습니다. 전반적인 경제의 긍정적인 신호와 2023년 6월 말까지의 목표 달성을 바탕으로, 본 지점은 2020~2025년 임기 동안 목표와 사업 과제를 완료하고 초과 달성할 것으로 예상됩니다. Vietcombank TP의 노력. 호치민시는 기업 문화를 장려하고 직원들을 위한 근무 환경을 구축하기 위한 노력을 기울여 좋은 성과를 거두었습니다. Vietcombank 문화를 전역에 퍼뜨림으로써 Vietcombank City 직원들이 성장합니다. 호치민시는 또한 브랜드 홍보대사이며, 각 개인은 자신이 시스템의 공동 개발 비전의 일부라고 느낍니다. 동시에 이러한 노력은 중앙상업블록 당위원회가 중앙상업블록 내 기업문화 구축과 구현에 있어 각급 당위원회의 지도력을 강화한다는 결의를 이행하는 데 실질적으로 기여하고 있습니다. 베트남 문화 건설에 기여하고, 문화적 가치와 조국 건설 및 수호에 기여하는 베트남 인민의 힘을 증진하며, 번영하고 행복한 국가를 건설합니다.
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