커피로 사회보험료 납부: 두 회사의 이사들은 어떻게 설명할까?

Tuoi Tre 신문의 보도에 따르면, 커피 회사 경영진은 커피로 사회 보험료를 납부하는 것에 대한 직원들의 의견을 수렴하기 위해 회의를 열 예정이다.

Vụ đóng bảo hiểm xã hội bằng cà phê: Họp lấy ý kiến người lao động - Ảnh 1. — 자라이 의 커피 회사에서 일하는 많은 계약직 근로자들은 제품 생산으로 인한 사회보험료 징수에 대해 불만을 품고 있습니다. - 사진: TAN LUC

2월 17일, Tuoi Tre Online 에서 커피로 보험료를 납부하는 근로자들의 좌절감이 반영된 것과 관련하여, Gia Lai의 Ia Sao 1 Coffee Company와 706 Coffee Company(Vietnam Coffee Corporation-Vinacafe 회원사)의 리더들이 정보를 제공했습니다.

이에 따라 기업은 근로자의 생각과 열망을 기록하여 관리 기관인 베트남 커피 공사에 보고하고 제안해야 합니다.

제품계약서는 제품별로 수령해야 하나요?

Ia Sao 1 Coffee Company의 이사인 Trinh Xuan Bay 씨는 회사가 500헥타르의 커피 농장을 관리하고 있으며, 약 300명의 직원이 사회 보험에 배정되어 있다고 말했습니다.

양 당사자 간 계약에는 근로자를 대상으로 정책을 이행하기 위한 수집 내용이 포함되어 있으며, 연간 1.7톤 이상의 비율로 제품을 수집합니다.

베이 씨에 따르면, 이 회사는 직원들이 회사를 통해 보험료를 납부할 수 있도록 중개자 역할을 합니다.

회사는 상품별로 산정된 사회보험료 및 기타 지급금을 징수하기 위한 계약을 체결합니다. 하지만 보험사와 거래할 경우 근로자의 급여 체계에 따라 현금으로 지급해야 합니다.

Vụ đóng bảo hiểm xã hội bằng cà phê: Họp lấy ý kiến người lao động - Ảnh 2. — Trinh Xuan Bay 씨(왼쪽) - Ia Sao 1 Coffee Company 이사 - 사진: TAN LUC

계약이 상품 기반이기 때문에 직원 보험 제도 이행에 필요한 수입도 상품별로 징수됩니다. 하지만 보험료 납부 시에는 급여 체계에 따라 현금으로 지급되며, 회사는 사회보험료를 부담하지 않습니다.

보험료를 지불한 후 남은 금액은 사업 비용에 포함되며, 가격이 떨어지면 더 이상 추가 비용을 청구하지 않을 것을 약속드립니다.

계약 계획 수립 당시에는 kg당 10,000동의 단가가 합리적이었지만, 현재 가격은 근로자들에게 합리적이지 않다고 판단됩니다. 개방적인 자세로, 만약 불합리하거나 보장되지 않는 부분이 있다면, 근로자들과 직접 만나 그들의 생각과 희망을 파악하여 회사에 제안할 것입니다.

시행 과정에서 갈등이 발생할 수 있으며, 양측은 서로 이해하고 공유하기 위해 검토하고 논의해야 합니다. 관련 당사자들과 협력한 후, 법인에 대한 구체적인 보고서를 작성할 것입니다."라고 베이 씨는 말했습니다.

회사의 이익이 좋아지면 직원들에게 보상을 주는 제안

한편, 706 커피 회사의 사회보험 목적 제품 회수율은 연간 약 1.5톤입니다. 회사 이사인 쩐 민 투안 씨는 제품 회수가 두 차례에 걸쳐 진행되었다고 밝혔습니다. 이전 주기에서는 사람들이 매우 만장일치로 참여하여 이번 주기에서는 100% 계약을 유지했습니다.

투안 씨에 따르면, 노동자들은 가격 인상을 보고 원가와 시장 가격을 비교했는데, 그 차이가 사업에 이익이 되었기 때문에 불합리하다고 생각했습니다. 하지만 이전 주기에는 원가가 8,500동/kg, 판매가가 7,000동/kg이었기 때문에 사업체는 손실을 보상해야 했고, 당시 노동자들은 아무런 의견도 없었습니다.

회사 측은 규정에 따라 양측은 정책이 변경될 때에만 계약 계획을 재협상하며, 시장 가격을 기준으로 협상하지 않는다고 밝혔습니다.