과제를 완수하기 위해 어려움을 극복하다.

이중 구조의 지방 정부 시스템을 4개월 이상 운영한 결과, 도내 동과 면들은 새로운 업무 방식에 빠르게 적응하고 어려움을 적극적으로 극복하며 2025년까지 달성해야 할 사회경제 발전 목표와 과제를 성공적으로 수행하기 위해 노력하고 있습니다.

옌푸 면의 지도자들이 지역 주민들이 시행하고 있는 버섯 재배 시범 사업을 시찰했습니다.

동꽝동은 인구 기준으로 166개 동 및 면 중에서 6위, 면적 기준으로는 전체 19개 동 중에서 3위를 차지합니다. 도시형 동이지만, 원래는 옛 동선현의 6개 면을 통합한 농촌 지역이었습니다. 다른 많은 지역과 마찬가지로, 동꽝동도 설립 이후 업무 공간 부족, 일부 공무원의 전문성 부족, 과중한 업무량으로 인한 업무 처리 지연 등 여러 가지 어려움에 직면했습니다.

설정된 목표와 과제를 달성하기 위해 당위원회, 인민위원회, 그리고 동꽝구 인민위원회는 사회경제 발전을 촉진하는 과제와 해결책을 단호하고 일관되게 주도, 지휘, 실행하는 데 집중해 왔습니다. 2025-2030년 임기의 동꽝구 제1차 당대회 직후, 당위원회는 구 인민위원회와 함께 2025년 하반기 과제 이행 계획을 수립했습니다. 3분기 구 예산 수입은 5,700억 VND를 넘어섰고, 2025년 첫 9개월간 누적 수입은 1조 VND를 돌파하여 성(省) 예산 배정액의 140%를 달성했습니다. 새로운 행정 기구가 가동된 이후, 구는 이전 탄화시(朱華市)에서 이관받은 사업들을 처리하기 위한 계획을 수립하고, 건설업체들이 사업 진행 속도를 높이도록 독려했습니다. 경제 발전을 촉진하기 위해 해당 구는 30개의 신규 사업체 설립을 성공적으로 장려하여 올해 첫 9개월 동안 총 112개의 사업체가 설립되었으며, 이는 성(省) 목표의 86%를 달성한 것입니다. 또한, 디지털 전환에 획기적인 진전을 이루어 VNPT, Viettel, Mobifone 등 3개 통신사와 협력하여 관할 지역 내 모든 주거 지역, 기관 및 사업체에 4G 이동통신망을 구축하고, 90%의 가구에 광섬유 인터넷을 보급했으며, 모든 송수신 서류를 시스템을 통해 처리하는 성과를 거두었습니다. 이러한 성과는 동꽝성이 올해 남은 기간 동안 주요 목표를 성공적으로 달성하는 데 중요한 기반이 될 것입니다.

동선구는 설립 이후 단결의 전통, 혁신 정신, 그리고 어려움을 극복하려는 의지를 바탕으로 당위원회, 정부, 그리고 주민들이 도전 과제를 극복하고 맡은 바 임무를 완수하기 위해 노력해 왔습니다. 현재 동선구에는 7개의 시장(서쪽에 도매시장 1곳, 전통시장 6곳)과 빈마트 같은 편의점, 그리고 다양한 전통 상점들이 자리 잡고 있습니다. 따라서 동선구는 신속하고 지속 가능한 경제 발전을 위해 현대적인 방향으로 무역과 서비스업을 육성하는 데 주력하고 있습니다. 이와 더불어 25헥타르 규모의 첨단 농업 개발에 힘쓰며 농산물 생산성과 품질 향상에 획기적인 발판을 마련하고자 합니다.

동선구는 개발 자원 유치를 위해 행정 절차 개혁 추진, 투자 유치에 유리한 환경 조성, 기업 적극 지원에 주력해 왔습니다. 경제 발전과 더불어 문화·사회적 변화 또한 구의 발전에 크게 기여했습니다. 올해 들어 구 내 저소득층 가구 10곳에 노후 주택 및 임시 주택 재건축 지원이 제공되었으며, 이 중 9가구는 신축 주택(가구당 8천만 동), 1가구는 주택 개보수(가구당 5천만 동) 지원을 받았습니다. 점검, 민원 해결, 민원 접수는 규정에 따라 성실하게 수행되었습니다. 2단계 지방 정부 체제 도입 이후 구 당서기는 민원인 접견을 두 차례 실시했고, 구 인민위원회 위원장은 정기 회의를 14차례 개최했으며, 공무원들은 211명의 민원인을 정기적으로 접견하는 등 대규모 사건 발생 없이 순조롭게 진행되었습니다. 10월 말 기준, 동선구는 2025년까지 설정한 32개 목표 중 2개 목표를 초과 달성하고 13개 목표를 완료했습니다. 나머지 목표들은 할당된 목표와 비교하여 달성되거나 초과 달성되도록 노력하고 있습니다.

기자들의 취재와 지방 지도자들의 동 및 면 현장 점검을 통해 이중 지방 정부 운영에 있어 여러 어려움과 장애물이 확인되었습니다. 예를 들어, 현재 구(區)급에서 담당하던 복잡한 업무들이 면으로 이관됨에 따라 일부 공무원들의 역량이 요구 조건을 충족하지 못하고 있으며, 3~4개의 사무소가 동시에 운영되면서 업무 수행에 차질이 생기고 있고, 많은 곳에서 정보 기술 인프라가 아직 동기화되지 않아 병목 현상을 일으키고 있습니다.

실질적인 요구를 인식하여, 성 인민위원회는 인력 부족에 시달리는 면(코뮌)으로 저지대 및 도시 지역 공무원 160명을 전출시키는 결정을 내렸습니다. 이는 공무원 부족 문제를 해결하고 새로운 면 정부의 운영 요구를 충족하는 데 도움이 되었습니다. 또한, 성 인민위원회는 성 예산을 배정하여 정보 기술 인프라에 투자하고, 동과 면의 시설을 개보수 및 개선하며, 새로운 조직 모델에 맞춰 예산 배분 계획을 검토 및 조정하여 면과 동의 안정적인 운영을 위한 재정을 확보했습니다. 내무부, 과학기술부, 법무부, 산업통상부, 재정부, 농업환경부, 교육훈련부, 그리고 성 공공행정서비스센터는 발생한 어려움과 장애물을 면밀히 해결하기 위해 166개 면과 동의 공무원들을 대상으로 연수를 강화했습니다.

탄화성 당위원회, 성 인민위원회, 성 인민위원회의 긴밀하고 시의적절한 지도와 각 동, 면, 기업계, 그리고 모든 계층 주민들의 노력 덕분에 탄화성은 2025년 첫 9개월 동안 사회경제 발전 목표를 성공적으로 달성했습니다. 주요 성과로는 전년 동기 대비 8.19%의 지역총생산(GRDP) 성장률, 중앙 정부 목표치를 초과 달성하고 전국 9위를 기록한 44조 6천7백만 동에 달하는 국가 세입, 그리고 전국 평균을 웃도는 7조 9천5백만 동에 이르는 공공 투자 집행액을 들 수 있습니다. 문화·사회 활동의 질적 향상이 지속되고 있으며, 사회보장 정책이 신속하고 완벽하게 시행되고 있고, 임시 주택 및 노후 주택 철거 사업이 예정대로 완료되었습니다. 또한, 탄화성의 정치적 안정과 사회 질서도 지속적으로 유지되고 있습니다. 이번 결과는 탄화성이 2025년 남은 기간 동안 사회경제적 발전 목표를 성공적으로 달성하기 위해 지속적으로 노력하는 데 중요한 토대가 될 것입니다.

글과 사진: 토 푸옹

출처: https://baothanhhoa.vn/vuot-kho-hoan-thanh-nhiem-vu-268779.htm