Kien Giang은 600개 이상의 온라인 브리지 포인트를 보유하고 있으며 약 18.000명의 공무원, 교사 및 직원이 프로그램에 참석하고 있습니다. Kien Giang 지방의 교육 훈련부의 교두보이며 Tran Quang Bao 지방 당원, 교육 훈련부 국장이 의장을 맡고 있습니다.
대표단은 Kien Giang 교육 훈련부의 브리지 포인트에서 "장관이 2023년 교육 및 훈련 부문의 교사, 관리자 및 직원을 만납니다" 프로그램에 참석했습니다.
Nguyen Kim Son 동지 - 당 중앙위원회 위원이자 교육부 장관은 이번 회의가 교육부 장관, 교육부 지도자, 부서 및 기관, 전체 교사 간의 만남이자 교류라고 말했습니다. 서로의 생각과 열망을 이해하고 공유하여 공동의 힘을 키울 수 있습니다.
Ms. Do Thi Hoang My - Huynh Man Dat 영재 고등학교(Rach Gia City) 영어 교사, 12-2022학년도 2023학년 학생들의 기말고사 준비 시간.
회의를 마치며 Nguyen Kim Son 장관은 교육부의 결정에 따라 교육부 지도자들을 지원해 준 교사들을 인정하고 칭찬하며 깊은 감사를 표했습니다. 지난 시간 동안, 특히 COVID-19 전염병에 맞서 싸우고 교육 작업의 수행을 보장하는 시간 동안의 도전.
Nguyen Kim Son 장관에 따르면, 교육훈련부 지도자들은 교사 개발을 교육 혁신과 품질 개선 과제를 완수하기 위한 가장 지속 가능하고 결정적인 토대인 중요한 요소로 확인했습니다. 교사 팀을 개발하는 것은 모든 솔루션의 솔루션입니다.
2018년 일반 교육 프로그램을 잘 시행하기 위해 장관은 교사들이 두려움, 우려, 회피 없이 개념, 인식, 방법으로 스스로를 새롭게 할 것을 기대합니다. 혁신은 과정이므로 장관에 따르면 단계적으로 이루어져야 합니다. 장관은 깊이를 달성하기 위해 2018 일반 교육 프로그램에 따라 변경하는 것이 사실 각 요소와 각 과목에서 혁신이 필요하다고 말했습니다. 어떤 과목도 배제하지 않고 각 과목의 교육, 시험, 평가를 바꿔야 한다.
교사는 교과서의 개념과 사용 방식을 바꿔야 합니다. 따라서 이 주요 변경 사항에서 프로그램은 독특하고 전국적으로 통합됩니다. 교과서는 학습 자료입니다. 따라서 교과서를 도구로 의존하지 않고 적극적으로 활용하는 것이 필요하다.
교장의 역할에 대해 Nguyen Kim Son 장관은 교장이 혁신하지 않으면 교사 교체가 매우 어려울 것이며 갈등을 초래할 수 있다고 강조했습니다. 교장은 동료들을 이끌고, 모으고, 지원하고, 섬기는 사람이어야 합니다.
Nguyen Kim Son 장관은 앞으로 교육훈련부가 정책을 검토하고 긍정적인 제도적 변화를 가져올 수 있는 교사에 관한 법률을 개발할 것이라고 말했습니다.
교육훈련부는 공교육과 사교육의 두 부문을 실질적으로 동등하게 만들기 위해 많은 일을 할 것입니다. 우대 수당을 늘리고, 교사의 소득원을 늘리는 방법을 찾고, 시설, 근무 조건, 교사를 위한 공식 주택을 개선하기 위해 부처 및 지부와 지속적으로 제안하고 협력합니다. 16년 2017월 12일자 시행령 7/2017/TT-BGDĐT를 수정하여 공립 일반 교육 기관에서 근무하는 직원 수에 대한 고용 직위 프레임워크 및 규범 목록을 안내합니다…
Nguyen Kim Son 장관은 교사들이 업계의 혁신 목표와 전략적 방향에 일관성을 갖기를 기대합니다. 교육 및 훈련 산업을 공유하고 동반하기 위해 부모와 사회를 인내하고 설득하고 동원합니다. 후진적, 보수적, 부정적인 표현에 단호히 맞서고 단호하게 품질과 인간 발전의 목표를 추구합니다. 교육의 직업, 직업의 영광을 끈기있게 유지하고 모든 어려움을 극복하여 좋은 가르침과 좋은 배움을 모방하십시오.
뉴스 및 사진: 비크 우옌
