노동 수출: 고소득 시장 활용

박닌 - 박닌성에서는 수년간 근로 계약을 통한 해외 근로자 파견 활동이 효과적으로 시행되어 왔으며, 매년 해외로 나가는 사람의 수는 전년 대비 10~20% 증가하고 있습니다. 이러한 성과를 지속적으로 홍보하기 위해 내무부는 각급 당국과 협력하여 전문 기관에 근로자들이 매력적인 소득 수준을 가진 시장에서 일할 수 있도록 홍보, 컨설팅, 그리고 오리엔테이션에 집중하도록 지시했습니다.

빈곤 감소를 위한 효과적인 "채널"

대만(중국)에서 3년간 근무한 후, 이번에는 투란(Tu Lan) 구의 응우옌 반 투안(Nguyen Van Tuan, 1993년생) 씨가 가족을 방문하기 위해 휴가를 냈습니다. 그는 저희와 이야기를 나누며 이웃 나라에서의 삶에 대해 기쁘게 이야기했습니다. "저희는 식품 포장 공장에서 하루 8~10시간 일합니다. 여기서 일하는 동안 직원들의 열정과 진지한 업무 스타일에서 많은 것을 배웠습니다." 직원들은 회사에서 마련해 준 기숙사에서 생활하기 때문에 비교적 안정적입니다. 투안 씨는 생활비를 제외하고 매달 2천만~2천5백만 동(VND)을 집으로 보냅니다. 예전에는 가족이 부족해서 부모님이 자주 아프셨고, 수입은 일부 농사에 의존해야 했기에 생활이 매우 어려웠습니다. 지인의 소개와 권유로 투안 씨는 총 6천만 동(VND)의 근로 계약으로 해외 취업을 결심했습니다. 어려움을 극복하고 삶을 바꾸고 싶다는 열망으로 그는 해외 체류 기간 동안 열심히 일하며 돈을 모았습니다. 지금까지 그는 상당한 돈을 저축했습니다. 그는 근로 계약을 마치고 귀국한 후, 그 자본금을 고향에서 사업을 시작하는 데 사용할 계획입니다.

Lien Viet GMP 유한책임회사( 박 장구)에서 유학을 희망하는 분들을 위한 한국어 수업입니다.

해외 근무가 시골에서 일하는 것보다 경제적으로 3~4배 더 효율적이라는 것을 깨달은 응우옌 쭝 끼엔(2000년 랑장(Lang Giang) 출신) 씨는 2022년 중반, EPS 프로그램(한국 고용법 조항에 따라 외국인 근로자에게 취업 허가를 부여하는 프로그램)에 따라 한국으로 이주하기 위한 자본금 차입 절차를 완료했습니다. 정착 후, 그는 매달 약 4천만 동(VND)을 가족에게 송금합니다. 그는 전화 통화에서 "가족은 빚을 모두 갚았고, 나머지는 장기 사업 자금으로 저축할 예정입니다."라고 말했습니다.

최근 몇 년 동안 해외 근무 가족의 변화를 목격하고 들은 탄옌(Tan Yen) 사에서는 노동 협력 프로그램에 따라 해외로 나가는 근로자 수가 증가했습니다. 사단 문화사회 부장인 응우옌 홍 칸(Nguyen Hong Khanh) 씨는 다음과 같이 단언했습니다. "현재 사단에는 약 1,000명의 해외 근로자가 있습니다. 매년 근로자들이 보내오는 외화는 주민들의 생활 수준을 개선하고 향상시키는 데 크게 기여하고 있습니다. 이 지역의 빈곤 가구 비율은 예상보다 감소했습니다. 신축, 개보수 및 개선된 사회복지 시설은 해외 근무 친척이 있는 가구의 기여도 일부 반영되었습니다."

탄옌사처럼, 손동사도 작년에 해외 근로자 파견 계획을 초과 달성했습니다. 올해 초부터 선동사 전체에서 근로 계약을 통해 해외에서 일하는 사람이 100명이 넘습니다.

정보 및 상담을 촉진합니다

2020년부터 2024년까지 성 전체에서 노동 계약으로 해외에서 일하는 근로자가 약 24,000명에 달했습니다. 올해 첫 8개월 동안만 성 전체에서 약 1,500명이 근무하며 연간 계획의 70%를 달성했습니다. 기능 부문 평가에 따르면, 노동력 수출 활동의 "황금기"는 지났고 해외로 나가는 사람의 수는 수년에 걸쳐 점차 감소했습니다. 그러나 근로자의 질과 자격은 크게 향상되어 일자리와 소득을 창출하고 성의 인적 자원의 질 향상에 기여했습니다. 동시에 노동 이주 과정을 긍정적인 방향으로 촉진했습니다. 활동의 질을 개선하고 계획을 보장하기 위해 내무부는 대만(중국), 일본, 한국 등 안정적이고 평판이 좋으며 고소득인 시장에서 일할 수 있도록 근로자를 활용하고 소개하는 데 중점을 두었습니다. (평균 소득은 1인당 월 2,500만~3,000만 동입니다.) 동시에, 우선 근로자를 위한 지원 정책에 대한 정보와 조언을 홍보하기 위해 지방 당국과 긴밀히 협력합니다.

2020년부터 2024년까지 성 전체에서 근로계약을 통해 해외에서 일하는 근로자는 약 2만 4천 명에 달합니다. 올해 첫 8개월 동안만 해도 성 전체의 해외 근로자는 약 1,500명에 달하며, 이는 연간 계획의 70%에 해당합니다.

EPS는 노동 수출 채널을 통한 일자리 창출을 목표로 하는 이 지방의 핵심 프로그램입니다. 현재 이 나라 근로자의 평균 월 소득은 4,000만~5,000만 VND입니다. 2020년부터 지금까지 이 지방은 이 프로그램에 따라 한국어 시험에 등록하기 위한 5,000건 이상의 노동 신청서를 접수했습니다. 거의 1,200명이 요건을 충족하고 신청서를 제출했으며 800명 이상이 출국했습니다. 내무부에서 올해 3월부터 해외 노동 센터와 직접 협력하여 프로그램을 시행하도록 지정받은 박닌 고용 서비스 센터 1호와 박닌 고용 서비스 센터 2호는 관련 정보를 적극적으로 파악하고 근무 직원을 배치하고 구직 거래 중에 이 시장에 대해 근로자에게 조언했습니다. 특히 근로자 지원 솔루션을 강화하고, 외국어 교육 수업, 근로자를 위한 지식, 기술 및 오리엔테이션 교육을 조직하여 시장 요구 사항을 충족했습니다. 연구부서는 교육과정 종료 시 학생들의 역량을 확보하기 위해 각 수출 주문의 외국어 능력을 규제하여 교육 전문성 요건을 충족하는 교사를 선발하고 계약을 체결하며, 적절한 교육 프로그램을 개발하고, 시험을 실시하고 결과를 평가합니다.

박닌 제1고용서비스센터 응우옌 쑤언 손 센터장은 한국 시장 개척 및 불법 체류 최소화를 위해, 특히 한국 시장으로 많은 근로자가 파견된 지역 주민들과 적극적이고 적극적으로 협력하여 홍보 활동을 펼치고, 친인척들에게 서약서에 서명을 독려하며, 근로자들이 계약 만료 후 정시에 귀국하도록 장려하고 있다고 밝혔습니다. 이와 동시에, 계약 만료 후 정시에 귀국하는 근로자들을 위한 한국의 우대 정책과, 한국에 재입국하여 근무하는 모범 근로자들을 위한 한국의 우대 정책에 대해서도 널리 알리고 있습니다.

내무부 차관 쩐 반 하(Tran Van Ha)에 따르면, 이러한 효과적인 고용 채널을 구축하기 위해 내무부는 지역 사회와 긴밀히 협력하여 홍보 및 컨설팅 업무를 수행하고, 정치 및 사회 단체의 역할을 극대화하며, 인력 수출 우대 정책을 효과적으로 홍보하고, 근로자들이 우대 대출을 쉽게 이용하고 양질의 시장에 참여할 수 있도록 적절한 메커니즘을 구축하고 있습니다. 또한, 신뢰할 수 있는 허가받은 인력 수출 기업을 지역 사회에 직접 소개하여 컨설팅 및 선발을 지원하고, 해외 근로자 파견에 대한 감독을 강화하며, 위반 사항을 신속하게 적발하고 처리해야 합니다.

기사 및 사진: Tuong Vi

출처: https://baobacninhtv.vn/xuat-khau-lao-dong-khai-thac-thi-truong-thu-nhap-cao-postid426156.bbg