실무에서 긴급한 요구 사항

이 워크숍은 중앙선전부와 기타 기관, 부서, 지부가 중앙당 비서처의 "출판 활동의 전반적 질 향상"에 관한 지침 제42-CT/TW호를 시행한 20년간의 성과를 평가하고 요약하는 기반이 됩니다. 동시에, 새로운 시대의 개발 요구에 부응하기 위해 베트남 출판 산업의 인적 자원 교육의 질을 향상시키기 위한 제안과 권고를 합니다.

워크숍에 참석한 대표단.

저널리즘 및 커뮤니케이션 아카데미 이사이자 부교수인 Pham Minh Son 박사는 세계화와 4차 산업 혁명이 사회 생활의 모든 측면에 큰 영향을 미쳐 출판 전반에 기회와 과제를 제공하고, 특히 출판 산업의 인적 자원 교육에 더 큰 과제를 안겨준다고 말했습니다.

특히 출판업계에서는 디지털 전환이 강력하게 일어나고 있으며, 출판 프로세스가 단축되고, 출판 방식이 변화하고, 전통적인 출판 사업 방식이 온라인 사업 방식으로 전환되고, 콘텐츠 제작 및 배포 활동이 글로벌 콘텐츠 서비스로 전환되어 독자 경험이 향상되는 등 업계 전체의 운영 방식이 근본적으로 변화하고 있습니다. 이로 인해 출판업계의 인적 자원 교육의 질적 향상과 종합적인 혁신이 요구되고 있습니다.

국립 정치 출판사 Truth의 이사 겸 편집장인 부 트롱 램(Vu Trong Lam) 박사 부교수에 따르면, 최근 몇 년 동안 출판업계의 인력 양성은 성공적이었지만 여전히 일부 한계가 있으며, 양성 성과가 실질적인 요구 사항을 충족하지 못했습니다.

현재 베트남의 450개 대학 중 4개 대학이 출판, 인쇄, 유통 관련 교육을 제공하고 있습니다. 이는 출판 산업의 매력도가 수입과 역동성 측면에서 저널리즘 및 커뮤니케이션 산업에 비해 다소 약함을 보여줍니다.

오늘날 출판기술, 통신기술, 네트워크 관리, 출판업 등 많은 교육 내용이 매우 시급한 실정입니다. 이들은 모두 새롭고 어려운 문제이지만, 시간과 필요한 교육 여건(시설-기술, 교수진, 선도적 과학자 )은 여전히 부족합니다.

또한, 일부 지역과 특정 시기의 교육 방식은 여전히 혁신이 더디고, 동시적으로 적용되지 않으며, 학습자의 긍정성, 주도성, 그리고 창의성을 충분히 발휘하지 못하고 있습니다. 실험, 실습, 그리고 실제 활동 시간이 증가했지만, 여전히 요구 사항을 충족하기에는 부족합니다.

워크숍에서는 70여 개의 프레젠테이션이 진행되었고, 8개의 직접 보고와 함께 과학자와 전문가로부터 심오하고 열정적인 토론이 많이 이루어졌습니다. 모든 과학자와 전문가는 혁신과 교육의 질 향상, 인적 자원 개발이 새로운 시대 베트남 출판 산업의 발전을 결정하는 핵심 과제라는 데 동의했습니다.

또한, 논평에서는 현재 베트남 출판 산업의 인적자원 교육의 질에 영향을 미치는 평가 기준과 요인을 지적하고, 세계 각국의 출판 산업 인적자원 교육 경험에 대해서도 알아보았습니다.

과학자들은 출판 산업의 맥락과 발전 추세에 대한 분석과 예측을 바탕으로, 앞으로 출판 산업의 인력 양성의 질을 향상시키기 위한 여러 가지 해결책을 제시하고 제시했습니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/nang-cao-chat-luong-nhan-luc-nganh-xuat-ban-yeu-cau-cap-bach-tu-thuc-tien.html