Dự thảo gồm 5 chương, 43 điều, quy định về nguyên tắc xử lý kỷ luật, việc áp dụng các hình thức kỷ luật tương ứng với các hành vi vi phạm và thẩm quyền, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Đối tượng áp dụng là: Cán bộ trong các cơ quan hành chính nhà nước; chủ tịch, phó chủ tịch HĐND, trưởng ban, phó trưởng ban của HĐND; công chức; viên chức; cán bộ, công chức, viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu.
Theo Bộ Nội vụ, dự thảo Nghị định sửa đổi về nguyên tắc xử lý kỷ luật (Điều 2), bổ sung nội dung: “Trường hợp quá thời hạn 30 ngày nhưng còn thời hiệu xử lý kỷ luật thì cơ quan, tổ chức, đơn vị phải tiếp tục thực hiện quy trình xử lý kỷ luật hành chính theo quy định” để khắc phục vướng mắc trong thực tiễn; “Cán bộ, công chức, viên chức bị kỷ luật oan phải được xin lỗi và phục hồi quyền lợi” để thể chế hóa quy định tại khoản 12 Điều 8 dự thảo Quy định của Ban Chấp hành Trung ương về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng.
Dự thảo bổ sung về các trường hợp được miễn trách nhiệm kỷ luật (Điều 4) nội dung: “Đã thực hiện đầy đủ các quy trình, quy định, không tư lợi trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ nhưng có thiệt hại do rủi ro khách quan”; “Thực hiện đề xuất về đổi mới, sáng tạo được cơ quan có thẩm quyền cho phép và được cấp có thẩm quyền xác định đã thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung nhưng có thiệt hại xảy ra”.
Các hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức: Bỏ hình thức kỷ luật giáng chức đối với công chức giữ chức danh lãnh đạo, quản lý (do Luật Cán bộ, công chức năm 2025 đã bỏ hình thức kỷ luật giáng chức), bỏ hạ bậc lương đối với công chức không giữ chức danh lãnh đạo, quản lý (thay bằng cảnh cáo để phù hợp với Luật Cán bộ, công chức năm 2025 và mức độ của hành vi vi phạm). Cụ thể, áp dụng đối với cán bộ: Khiển trách; Cảnh cáo; Cách chức áp dụng đối với cán bộ được phê chuẩn, bổ nhiệm hoặc chỉ định giữ chức vụ, chức danh; Bãi nhiệm. Áp dụng đối với công chức: Khiển trách; Cảnh cáo; Cách chức áp dụng đối với công chức lãnh đạo, quản lý; Buộc thôi việc.
Dự thảo Nghị định cũng bổ sung đối tượng thay thế trong Hội đồng kỷ luật đối với công chức, viên chức. Ngoài các trường hợp thuộc trường hợp quy định tại khoản 11 Điều 2 Nghị định này, trường hợp thành phần trong Hội đồng kỷ luật thuộc đối tượng trong cùng vụ việc bị xem xét kỷ luật sẽ được thay thế để phù hợp với tình hình thực tiễn. Dự thảo Nghị định cũng bỏ thành phần Hội đồng là đại diện Ban Chấp hành công đoàn để thực hiện chủ trương kết thúc hoạt động không lập tổ chức công đoàn trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp theo Kết luận số 157-KL/TƯ ngày 25-5-2025 của Bộ Chính trị…
Thời hạn lấy ý kiến nhân dân từ ngày 3 đến 12-6-2025.
Nguồn: https://hanoimoi.vn/lay-y-kien-nhan-dan-ve-xu-ly-ky-luat-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-704426.html
Bình luận (0)