AI ແມ່ນທາງເລືອກທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້ຂອງທຸລະກິດ

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 6 ກໍລະກົດ, ສະມາຄົມນັກທຸລະກິດ Nghe Tinh ຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໂຄງການ Nghe Tinh 2025 ດ້ວຍຫົວຂໍ້ “ປັນຍາປະດິດ - ທ່າອ່ຽງ ຫຼື ຄວາມຈໍາເປັນ ?”. ການສົນທະນາໄດ້ມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງລໍາໂພງແລະນັກທຸລະກິດທີ່ມີປະສົບການໃນການນໍາໃຊ້ AI ໃນການພັດທະນາທຸລະກິດແບບຍືນຍົງ.

Báo Sài Gòn Giải phóng•07/07/2025

ກອງປະຊຸມສຳມະນາໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນພາບລວມຂອງບົດບາດຂອງ AI ໃນບັນດາຂົງເຂດຈາກທຸລະກິດອະສັງຫາລິມະຊັບ, ການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການຜະລິດ ແລະ ການວາງແຜນເຕີບໂຕສີຂຽວ. ກ່າວຄຳເຫັນ: ທ່ານ ຟານດິງຕື໋, ຮອງປະທານສະມາຄົມວິສາຫະກິດນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ (HUBA), ປະທານສະມາຄົມວິສາຫະກິດ Nghe Tinh ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ; ທ່ານ Tran Van Chin, ປະທານສະພາບໍລິຫານບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Arobid Technology; ທ່ານ Pham Thanh Hung, ປະທານສະພາການລົງທຶນ Columbus SV Partner Fund, ຮອງປະທານ CenGroup, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງເວທີ AIchot.vn; ທ່ານ Nguyen Cong Thuy, CEO ແລະ ທີ່ປຶກສາອາວຸໂສຂອງບໍລິສັດ JobTest ຈຳກັດ ແລະ ທ່ານ Mai Quoc Binh, ປະທານບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Paper World .

ລໍາໂພງປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍໃນການນໍາໃຊ້ AI

ຈາກຄໍາຖາມ, "AI ເປັນແນວໂນ້ມເຕັກໂນໂລຢີທໍາມະຊາດຫຼືເປັນປັດໃຈບັງຄັບສໍາລັບທຸລະກິດເພື່ອຄວາມຢູ່ລອດແລະພັດທະນາ?", ຜູ້ເວົ້າທັງຫມົດໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີວ່າ, ໃນສະພາບການຂອງການແຂ່ງຂັນທົ່ວໂລກທີ່ຮຸນແຮງຂຶ້ນ, AI ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນເຄື່ອງມືສະຫນັບສະຫນູນແຕ່ໄດ້ກາຍເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບທຸລະກິດເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບຂະບວນການ, ເພີ່ມປະສິດທິພາບແລະສ້າງມູນຄ່າໃຫມ່.

ທ່ານ Pham Thanh Hung, ດ້ວຍປະສົບການນຳ CenGroup ແລະ ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ AIchot.vn - ເວທີທີ່ນຳໃຊ້ AI ໃນອະສັງຫາລິມະຊັບ, ແບ່ງປັນວ່າ: “AI ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດປະຫຍັດເວລາ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປີດໂອກາດເພື່ອປັບແຕ່ງປະສົບການຂອງລູກຄ້າອີກດ້ວຍ. ຢູ່ CenGroup, ພວກເຮົານຳໃຊ້ AI ເພື່ອວິເຄາະຂໍ້ມູນຕະຫຼາດ, ຄາດຄະເນທ່າອ່ຽງອະສັງຫາລິມະຊັບ ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳທີ່ຖືກຕ້ອງກວ່າໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າ. ໃນເວລາພຽງສອງສາມວິນາທີ, ການໃຊ້ AI ບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກ, ແຕ່ເປັນເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ຈະແຂ່ງຂັນໃນຍຸກດິຈິຕອນ.

ທ່ານ Pham Thanh Hung (sark Hung) ແບ່ງປັນປະສົບການຂອງຕົນໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ AI

ທ່ານ ຫງວຽນກົງເທຍ, ດ້ວຍປະສົບການໃນຖານະເປັນ CEO ຂອງບໍລິສັດ JobTest, ໄດ້ນຳເອົາທັດສະນະກ່ຽວກັບການນຳໃຊ້ AI ໃນຂົງເຂດບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ທ່ານ Thuy ແບ່ງປັນວ່າ: "AI ກໍາລັງປ່ຽນແປງວິທີທີ່ພວກເຮົາບັນຈຸແລະພັດທະນາພອນສະຫວັນ JobTest ໃຊ້ AI algorithms ເພື່ອປະເມີນຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ສະຫມັກ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຜິດພາດຍ້ອນປັດໃຈຂອງມະນຸດ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ລະບົບຂອງພວກເຮົາສາມາດວິເຄາະຫລາຍພັນໂປຣໄຟລ໌ໃນເວລາສັ້ນໆ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງແນະນໍາຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດທີ່ດີທີ່ສຸດ. ຍຸດທະສາດດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນໄລຍະຍາວ.

CEO Nguyen Cong Thuy ເວົ້າເຖິງການນຳ ໃຊ້ AI ໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາ, ທ່ານ Tran Van Chin, ປະທານຄະນະກຳມະການບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນເຕັກໂນໂລຊີ Arobid, ຜູ້ພັດທະນາພື້ນທີ່ການຄ້າ e-commerce B2B “ສີຂຽວ” ແຫ່ງທຳອິດຢູ່ ຫວຽດນາມ - EcoHub ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: EcoHub ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນບົນຫຼັກການ “ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນກ່ອນ - ມາດຕະຖານກ່ອນ - ປະຕິບັດກ່ອນ”. ຊ່ວຍພວກເຮົາວິເຄາະຂໍ້ມູນໃຫຍ່, ຄາດຄະເນຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດ, ໜູນຊ່ວຍບັນດາວິສາຫະກິດບັນລຸມາດຖານ ESG (ສິ່ງແວດລ້ອມ, ສັງຄົມ, ແລະການປົກຄອງ) ຕາມທ່ານ Chin, ປະຈຸບັນ AI ແມ່ນເຄື່ອງມືທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ຂອງຫວຽດນາມ ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍເຕີບໂຕຂຽວ ແລະ ພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

ປະທານກຸ່ມກາເຟອັນໄທ ແບ່ງປັນປະສົບການກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ AI

ກ່ຽວກັບການນຳໃຊ້ໃນຂະແໜງການຜະລິດເຈ້ຍ ແລະ ເຄື່ອງບໍລິໂພກ , ທ່ານ ມາຍກວກບິ່ງ, ປະທານບໍລິສັດ ຈີໂອຈີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ບໍລິສັດຂອງຕົນນຳໃຊ້ AI ເພື່ອປັບປຸງຂະບວນການຜະລິດ, ນັບແຕ່ການຄຸ້ມຄອງວັດຖຸດິບເຖິງການຄາດຄະເນຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດ. ຕົວຢ່າງ, ສູດການຄິດໄລ່ AI ຊ່ວຍຄາດຄະເນຈໍານວນເຈ້ຍທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຜະລິດໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນປະຫວັດສາດແລະແນວໂນ້ມການບໍລິໂພກ, ດັ່ງນັ້ນການຫຼຸດຜ່ອນສິ່ງເສດເຫຼືອແລະການເພີ່ມປະສິດທິພາບ ທາງດ້ານເສດຖະກິດ . ໃນສະພາບການຂອງການແຂ່ງຂັນທີ່ຮຸນແຮງ, ທຸລະກິດທີ່ບໍ່ນໍາໃຊ້ AI ຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະຮັກສາຕໍາແຫນ່ງຂອງພວກເຂົາໃນຕະຫຼາດ.

ກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງນະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ AI, ທ່ານ Phan Dinh Tue, ຮອງປະທານສະມາຄົມນັກທຸລະກິດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ (HUBA), ປະທານສະມາຄົມວິສາຫະກິດ Nghe Tinh ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ເນັ້ນໜັກວ່າ ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ແມ່ນຜູ້ບຸກເບີກໜູນຊ່ວຍບັນດາວິສາຫະກິດຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແລະ ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີສູງ. HUBA ແລະ ສະມາຄົມນັກທຸລະກິດ Nghe Tinh ຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ມຸ່ງໄປເຖິງການສົມທົບກັບວິສາຫະກິດໃນການເຂົ້າເຖິງ AI, ຈາກການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດເຖິງການເຊື່ອມຕໍ່ກັບບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືເຕັກໂນໂລຢີ. ທ່ານເຕື້ອງເຖິງການຮ່ວມມືລະຫວ່າງລັດຖະບານ, ວິສາຫະກິດ ແລະ ບັນດາສະຖາບັນຄົ້ນຄ້ວາເພື່ອສ້າງລະບົບນິເວດ AI ແບບຍືນຍົງ, ຊ່ວຍໃຫ້ຫວຽດນາມທັນກັບທ່າອ່ຽງຂອງໂລກ.

ນັກທຸລະກິດຫຼາຍຄົນປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ AI ໃນການຄຸ້ມຄອງແລະການຜະລິດ

ບັນດາຜູ້ບັນຍາຍຍັງໄດ້ປຶກສາຫາລືຢ່າງກົງໄປກົງມາກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍຂອງການນໍາໃຊ້ AI, ລວມທັງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການລົງທຶນເບື້ອງຕົ້ນ, ການຂາດແຄນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ແລະບັນຫາດ້ານຈັນຍາບັນແລະຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ລ້ວນແຕ່ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນວ່າ ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນອຸປະສັກທີ່ສາມາດແກ້ໄຂດ້ວຍຍຸດທະສາດໄລຍະຍາວ ແລະ ການຮ່ວມມືຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນລະຫວ່າງບັນດາຝ່າຍ.

ຜູ້ເວົ້າຍັງໄດ້ກ່າວອີກວ່າ AI ບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກ, ແຕ່ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້ໃນອະນາຄົດ. ທຸລະກິດໃດທີ່ຊ້າທີ່ຈະຮັບຮອງເອົາ AI ຈະຖືກປະໄວ້. ຫວຽດນາມ ມີກາລະໂອກາດໃຫຍ່ເພື່ອກາຍເປັນສູນກາງ AI ຂອງພາກພື້ນ, ແຕ່ສິ່ງດັ່ງກ່າວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຕັດສິນໃຈ ແລະ ການລົງທຶນຢ່າງແຮງຈາກທັງປະເທດ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດ.

ພີທີ

ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/ai-la-lua-chon-tat-yeu-cua-doanh-nghiep-post802797.html