 |
ວິສະວະກອນອອກແບບຜະລິດຕະພັນຂອງ Apple ມີຄວາມຕ້ອງການສູງ. ຮູບພາບ: Bloomberg . |
ອີງຕາມ Bloomberg , Apple ໄດ້ມອບໂບນັດພິເສດໃຫ້ກັບທີມງານອອກແບບຮາດແວ iPhone ຂອງຕົນໃນອາທິດນີ້. ໂບນັດເຫຼົ່ານີ້, ເຊິ່ງມີມູນຄ່າຫຼາຍແສນໂດລາ, ໄດ້ຖືກແຈກຢາຍໃຫ້ສະມາຊິກຫຼາຍຄົນຂອງທີມງານອອກແບບຜະລິດຕະພັນ iPhone.
ຈຸດປະສົງຂອງສິ່ງນີ້ແມ່ນເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ມີຄື້ນຄວາມສາມາດທີ່ຈະອອກໄປເຮັດວຽກໃຫ້ກັບບໍລິສັດ startup AI ເຊັ່ນ OpenAI ຫຼື ບໍລິສັດທີ່ພັດທະນາອຸປະກອນຂອງຕົນເອງ. ກ່ອນໜ້ານີ້, OpenAI ໄດ້ເຊື້ອເຊີນ Jony Ive, ອະດີດຜູ້ອຳນວຍການອອກແບບຂອງ Apple, ໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມກັບພວກເຂົາໃນການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ AI ລຸ້ນໃໝ່, ແລະ ສິ່ງນີ້ໄດ້ກາຍເປັນເລື່ອງທີ່ໜ້າເປັນຫ່ວງເພີ່ມຂຶ້ນເລື້ອຍໆ.
ໂບນັດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນແຈກຢາຍເປັນຫົວໜ່ວຍຫຸ້ນຈຳກັດ (RSUs) ແລະ ຈະຄ່ອຍໆປົດລັອກໃນໄລຍະສີ່ປີ, ຊຶ່ງໝາຍຄວາມວ່າພະນັກງານຕ້ອງສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດເພື່ອຮັບມູນຄ່າເຕັມທີ່. ຮູບແບບນີ້ແມ່ນພົບເຫັນທົ່ວໄປໃນຊຸດຄ່າຕອບແທນທີ່ອີງໃສ່ຫຸ້ນຂອງ Apple.
ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ໂບນັດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນແຍກຕ່າງຫາກຈາກແຜນການຊົດເຊີຍປົກກະຕິຂອງບໍລິສັດ ແລະ ມີມູນຄ່າປະມານ $200,000- $400,000 ຕະຫຼອດໄລຍະເວລາຂອງການປົດລັອກຫຸ້ນ. ມູນຄ່າທັງໝົດຕົວຈິງອາດຈະສູງກວ່ານັ້ນ, ຂຶ້ນກັບປະສິດທິພາບຂອງລາຄາຫຸ້ນຂອງ Apple.
ພະນັກງານເບິ່ງການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄ່າຕອບແທນນີ້ເປັນການຕອບສະໜອງໂດຍກົງຕໍ່ຄື້ນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການຈ້າງງານຈາກບໍລິສັດ startup. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໂບນັດເຫຼົ່ານີ້ຍັງເປັນພຽງສ່ວນໜຶ່ງຂອງສິ່ງທີ່ OpenAI ແລະບໍລິສັດອື່ນໆສະເໜີໃຫ້. ບາງບໍລິສັດເຕັມໃຈທີ່ຈະຈ່າຍຮຸ້ນມູນຄ່າປະມານໜຶ່ງລ້ານໂດລາຕໍ່ປີເພື່ອດຶງດູດວິສະວະກອນຈາກ Apple ໃຫ້ປ່ຽນວຽກ.
ພະແນກຮາດແວຂອງ OpenAI ປະຈຸບັນມີທ່ານ Tang Tan ອະດີດຜູ້ບໍລິຫານ Apple ທີ່ມີປະສົບການຫຼາຍ. ກ່ອນໜ້ານີ້ລາວເຄີຍເປັນຫົວໜ້າທີມອອກແບບຜະລິດຕະພັນ iPhone ທີ່ໄດ້ຮັບໂບນັດເຫຼົ່ານີ້.
ປະຈຸບັນທີມງານນີ້ນຳພາໂດຍຫົວໜ້າຜູ້ມີປະສົບການ Rich Dinh ແລະ ຢູ່ພາຍໃຕ້ພະແນກວິສະວະກຳຮາດແວຂອງ John Ternus. ພະແນກອອກແບບຜະລິດຕະພັນຮັບຜິດຊອບໃນການພັດທະນາທັງຮູບລັກສະນະ ແລະ ໜ້າທີ່ດ້ານເຕັກນິກຂອງຜະລິດຕະພັນ, ແລະ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ວິໄສທັດຈາກທີມງານອອກແບບອຸດສາຫະກຳເປັນຈິງ.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ບໍລິສັດ startup ໃໝ່ຍັງຄົງຕັ້ງເປົ້າໝາຍຕະຫຼາດອຸປະກອນ. ໃນອາທິດແລ້ວນີ້, Brett Adcock, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ Figure AI, ໄດ້ເປີດເຜີຍແຜນການສຳລັບບໍລິສັດອຸປະກອນ AI ໃໝ່ທີ່ມີຊື່ວ່າ Hark.
ຜູ້ອອກແບບຫຼັກຂອງ Hark, Abidur Chowdhury, ເຄີຍເປັນຜູ້ເບິ່ງແຍງການອອກແບບອຸດສາຫະກຳສຳລັບ iPhone Air. ບໍລິສັດ startup ຍັງໄດ້ຈ້າງວິສະວະກອນຜະລິດຕະພັນຈາກ Apple, ເຊັ່ນ Jack McCambridge ແລະ Alex Gould.
OpenAI ແລະ Hark ກຳລັງພັດທະນາອຸປະກອນ AI ດ້ວຍຄວາມມຸ່ງຫວັງທີ່ຈະທົດແທນ iPhone. ສຳລັບສ່ວນຂອງຕົນ, Apple ຍັງຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂບັນຫານີ້ດ້ວຍຜະລິດຕະພັນ AI ຂອງຕົນເອງ, ລວມທັງແວ່ນຕາອັດສະລິຍະ, AirPods ລຸ້ນໃໝ່, ແລະອຸປະກອນສວມໃສ່ແບບຈີ້ທີ່ປະສົມປະສານຜູ້ຊ່ວຍ Siri ແລະກ້ອງຖ່າຍຮູບວິໄສທັດຄອມພິວເຕີ.
ການປ່ຽນແປງຢ່າງວ່ອງໄວຂອງອຸດສາຫະກໍາໄປສູ່ AI ໄດ້ເຮັດໃຫ້ Apple ຢູ່ໃນຖານະທີ່ເປັນພຽງການຢູ່เฉยໆ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ວິສະວະກອນ ແລະ ນັກອອກແບບຫຼາຍຄົນຕ້ອງຊອກຫາໂອກາດໃໝ່ໆຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ປະມານສາມປີກ່ອນ, ເມື່ອຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳເພີ່ມຂຶ້ນ, ບໍລິສັດຍັງໄດ້ສະເໜີຊຸດແຮງຈູງໃຈທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ອີງຕາມ Bloomberg News.
ໃນປີກາຍນີ້, ທ່າມກາງການແຂ່ງຂັນດ້ານພອນສະຫວັນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນຂົງເຂດ AI, Apple ຍັງໄດ້ຂຶ້ນເງິນເດືອນໃຫ້ກັບທີມງານສ້າງແບບຈຳລອງພາຍໃນຂອງຕົນ. ໃນຊ່ວງເວລາດຽວກັນ, Meta ໄດ້ລາຍງານວ່າໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຈ້າງງານເກີນ 100 ລ້ານໂດລາ ໃນບາງກໍລະນີ.
ບໍລິສັດ Apple ກຳລັງກະກຽມສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນຄົບຮອບ 50 ປີ ໃນເດືອນໜ້າ. ໃນສະພາບການນີ້, ການສູນເສຍບຸກຄະລາກອນດ້ານວິຊາການທີ່ສຳຄັນ, ຕັ້ງແຕ່ພະນັກງານລະດັບເລີ່ມຕົ້ນຈົນເຖິງຜູ້ນຳອາວຸໂສ, ກຳລັງກາຍເປັນອຸປະສັກທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດອັນໜຶ່ງ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://znews.vn/apple-phai-chi-dam-de-giu-chan-nhan-vien-post1638537.html
(0)