ບັກນິງ: ຈາກພົນລະເມືອງດີຈີຕອນ ສູ່ເປົ້າໝາຍການສ້າງກຳລັງແຮງງານລັດຖະກອນດີຈີຕອນ.

ບັກນິງ - ການແຂ່ງຂັນພົນລະເມືອງດີຈີຕອນແຂວງບັກນິງ 2025, ເຊິ່ງຫາກໍ່ສິ້ນສຸດລົງບໍ່ດົນມານີ້, ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງເວທີສຳລັບການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປີດວິທີການໃໝ່ໃນການເຜີຍແຜ່ທັກສະດີຈີຕອນໃຫ້ປະຊາຊົນທົ່ວສັງຄົມໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມອີກດ້ວຍ.

ດ້ວຍຈິດໃຈດັ່ງກ່າວ, ແຂວງບັກນິງ ຫາກໍ່ເປີດການແຂ່ງຂັນທັກສະດີຈີຕອນສຳລັບພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນເພື່ອຕອບສະໜອງຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວການຮູ້ໜັງສືດີຈີຕອນ, ເຊິ່ງຄາດວ່າຈະສ້າງກຳລັງແຮງງານ "ຊັ້ນສູງ" ຫຼາຍຂຶ້ນໃນການດຳເນີນງານຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ.

ເສີມຂະຫຍາຍທັກສະດ້ານດີຈິຕອນ ແລະ ການນຳໃຊ້ AI ສຳລັບພົນລະເມືອງທຸກຄົນ.

ຈຸດປະສົງຫຼັກທີ່ກຳນົດໄວ້ສຳລັບການແຂ່ງຂັນພົນລະເມືອງດີຈີຕອນແຂວງບັກນິງ 2025 ແມ່ນເພື່ອເພີ່ມຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ສົ່ງເສີມການກະທຳໃນບັນດາທຸກລະດັບ, ທຸກຂະແໜງການ ແລະ ພົນລະເມືອງກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງປັນຍາປະດິດ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ; ເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນນຳໃຊ້ແອັບພລິເຄຊັນ AI ທີ່ມີຢູ່ເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານປະຈຳວັນຂອງເຂົາເຈົ້າ; ແລະ ເພື່ອສົ່ງເສີມການນຳໃຊ້ການບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍ, ຄ່ອຍໆສ້າງສັງຄົມດີຈີຕອນ.

ພະນັກງານໃນຕາແສງດ້າຍດົງ ກຳລັງນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອປະມວນຜົນຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ.

ການແຂ່ງຂັນມີຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຫຼາກຫຼາຍຮູບແບບ, ຕັ້ງແຕ່ນັກສຶກສາ ແລະ ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຊີ ຈົນເຖິງພົນລະເມືອງທຳມະດາ, ເຊິ່ງທຸກຄົນສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໃນຫຼາຍວິທີທາງ. ເນື້ອໃນການແຂ່ງຂັນແມ່ນຕິດຕາມຢ່າງໃກ້ຊິດກັບບັນຫາຕົວຈິງ ເຊັ່ນ: ການນໍາໃຊ້ VNeID, ການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌, ແອັບພລິເຄຊັນ AI ເພື່ອສະໜັບສະໜູນວຽກງານ, ການສຶກສາ, ການດູແລສຸຂະພາບ, ກະສິກໍາ ເຕັກໂນໂລຊີສູງ, ຫຼື ການຄຸ້ມຄອງເມືອງອັດສະລິຍະ...

ດັ່ງນັ້ນ, ສຳລັບພາກສ່ວນການທົດສອບແບບເລືອກຕອບ, ທົ່ວແຂວງມີຜູ້ລົງທະບຽນເກືອບ 202,000 ຄົນ; ເກືອບ 1.3 ລ້ານຄັ້ງໃນການທົດສອບ ແລະ 2.1 ລ້ານຄັ້ງໃນການເຂົ້າຊົມເວັບໄຊທ໌. ສຳລັບພາກສ່ວນແນວຄວາມຄິດ ແລະ ຜະລິດຕະພັນ, ມີຜົນງານທີ່ຖືກຕ້ອງ 123 ຜົນງານ. ຫຼັງຈາກຮອບການປະເມີນຜົນຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຄະນະກຳມະການໄດ້ຄັດເລືອກຜົນງານ 60 ຜົນງານສຳລັບຮອບການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ. ຫຼັງຈາກການຕັດສິນຄັ້ງສຸດທ້າຍ, ນັກຂຽນ 20 ຄົນ ແລະ ກຸ່ມນັກຂຽນທີ່ມີແນວຄວາມຄິດ ແລະ ຜະລິດຕະພັນທີ່ໂດດເດັ່ນໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ ແລະ ໄດ້ຮັບລາງວັນ.

ສິ່ງທີ່ສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ແນວຄວາມຄິດຫຼາຍຢ່າງທີ່ສົ່ງເຂົ້າແຂ່ງຂັນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການປ່ຽນແປງແນວຄິດກ່ຽວກັບເທັກໂນໂລຢີ. AI ບໍ່ແມ່ນແນວຄວາມຄິດທີ່ຫ່າງໄກອີກຕໍ່ໄປ ແຕ່ກຳລັງກາຍເປັນເຄື່ອງມືໃນການແກ້ໄຂບັນຫາສະເພາະໃນຊີວິດປະຈຳວັນ. ຕັ້ງແຕ່ຮູບແບບທີ່ສະໜັບສະໜູນການຮຽນຮູ້ ແລະ ຜູ້ຊ່ວຍສະເໝືອນສຳລັບການຈັດການຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ ຈົນເຖິງວິທີແກ້ໄຂທີ່ຮັບໃຊ້ຊຸມຊົນ, ທັງໝົດສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຈິດໃຈທີ່ເນັ້ນໃສ່ປະຊາຊົນເປັນສູນກາງຂອງການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນ.

ການສ້າງທີມງານພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມດິຈິຕອນ.

ໂດຍອີງໃສ່ຜົນສຳເລັດຂອງການແຂ່ງຂັນພົນລະເມືອງດີຈີຕອນປີ 2025, ແຂວງບັກນິງຍັງສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການແຂ່ງຂັນທັກສະດີຈີຕອນປີ 2026 ສຳລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດ ດ້ວຍເປົ້າໝາຍໃນການສ້າງກຳລັງແຮງງານຂອງລັດຖະກອນດີຈີຕອນ.

ເປີດການແຂ່ງຂັນທັກສະດີຈີຕອນສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດໃນແຂວງບັກນິງ

ຫຼັກຖານໃນປະຈຸບັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າໜ້າທີ່ຂັ້ນຮາກຖານຫຼາຍຄົນໄດ້ນຳໃຊ້ AI ຢ່າງຫ້າວຫັນເພື່ອບັນທຶກການຮ່າງ, ການສ້າງບົດນຳສະເໜີ, ການລວບລວມຂໍ້ມູນ, ແລະ ການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການແກ້ໄຂຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ, ຊ່ວຍຫຼຸດເວລາໃນການດຳເນີນການ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນຕໍ່ກົນໄກການບໍລິຫານ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພ້ອມກັບໂອກາດຕ່າງໆກໍ່ມາພ້ອມກັບສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ຄວາມສ່ຽງຂອງການຮົ່ວໄຫຼຂອງຂໍ້ມູນ, ຂ່າວປອມ, ຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ຫຼື ການໃຊ້ AI ໃນທາງທີ່ຜິດໂດຍບໍ່ມີການກວດສອບ... ດັ່ງນັ້ນ, ການຝຶກອົບຮົມທັກສະດິຈິຕອນສຳລັບພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນບໍ່ຄວນສຸມໃສ່ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງລວມທັງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຈັນຍາບັນດິຈິຕອນ, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງການບໍລິການສາທາລະນະໃນສະພາບແວດລ້ອມອອນໄລນ໌.

ອີງຕາມແຜນການ, ການແຂ່ງຂັນທັກສະດີຈີຕອນປີ 2026 ສຳລັບເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ພະນັກງານລັດຈະສຸມໃສ່ຫົວຂໍ້ຕ່າງໆທີ່ເປັນປະໂຫຍດເຊັ່ນ: ການນຳໃຊ້ປັນຍາປະດິດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ການລະບຸຂ່າວປອມ, ການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ, ຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີ, ແລະ ທັກສະໃນການນຳໃຊ້ VNeID ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນທັກສະທີ່ກຳລັງກາຍເປັນຂໍ້ກຳນົດບັງຄັບສຳລັບເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ພະນັກງານລັດໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກດີຈີຕອນ.

ການແຂ່ງຂັນຈະຈັດຂຶ້ນທາງອອນລາຍດ້ວຍຄຳຖາມທີ່ສ້າງຂຶ້ນແບບສຸ່ມໃນເວທີດິຈິຕອນ, ໂດຍນຳໃຊ້ລະບົບ MOOC ຂອງ ກະຊວງຄວາມໝັ້ນຄົງສາທາລະນະ . ແຕ່ລະຄົນທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນທີໜຶ່ງໃນແຕ່ລະອາທິດ, ແລະ ອົງການ, ອົງກອນ, ໜ່ວຍງານ ຫຼື ທ້ອງຖິ່ນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນທີ່ສຸດຫຼັງຈາກສີ່ອາທິດຂອງການແຂ່ງຂັນ, ຈະໄດ້ຮັບລາງວັນ.

ອາດເວົ້າໄດ້ວ່າການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການແຂ່ງຂັນກ່ຽວກັບພົນລະເມືອງດີຈີຕອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນດີຈີຕອນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງແຂວງບັກນິງໃນການສົ່ງເສີມນິໄສການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີໃນສັງຄົມ.

"ເມື່ອພົນລະເມືອງນຳໃຊ້ການບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ການຈ່າຍເງິນດິຈິຕອນ, ການລະບຸຕົວຕົນທາງອີເລັກໂທຣນິກ, ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມຊຳນານດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ, ຂະບວນການຫັນເປັນດິຈິຕອນຈະດຳເນີນໄປຢ່າງມີປະສິດທິພາບຢ່າງແທ້ຈິງ. ການປ່ຽນຈາກພົນລະເມືອງດິຈິຕອນໄປສູ່ພະນັກງານລັດຖະກອນດິຈິຕອນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການປ່ຽນແປງຂອງກຸ່ມເປົ້າໝາຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງການຫັນປ່ຽນໃນແນວຄິດການພັດທະນາ - ການວາງປະຊາຊົນໃຫ້ເປັນຈຸດໃຈກາງຂອງການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ໂດຍແນໃສ່ການບໍລິຫານທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ໂປ່ງໃສທີ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດໄດ້ດີຂຶ້ນ," ທ່ານ ຫງວຽນ ຢາຟອງ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການກົມວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຢືນຢັນ.

ຂໍ້ຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: ຮ່ຽນ ເທືອງ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baobacninhtv.vn/tu-cong-dan-so-toi-cong-chuc-so-postid445794.bbg