ພົນ​ເອກ ຮ່ວາງ​ມິນ​ເຊີນ, ຜູ້​ບັນຊາ​ການ​ບັນດາ​ກຳລັງ​ພິ​ເສດ, ​ເປັນ​ປະທານ​ກອງ​ປະຊຸມ. ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ມີ​ພົນ​ເອກ ຫງວຽນ​ກວກ​ດວນ, ກຳມະການ​ກົມ​ການ​ເມືອງ​ກອງທັບ​ພິ​ເສດ ​ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້າ​ບັນດາ​ອົງການ​ພາຍ​ໃນ​ບັນດາ​ກຳລັງ​ພິ​ເສດ.

ພົນ​ເອກ ຮ່ວາງ​ມິນ​ເຊີນ ກ່າວ​ຄຳ​ເຫັນ​ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ.

​ເນື້ອ​ໃນ​ການ​ປຶກສາ​ຫາລື​ໄດ້​ສຸມ​ໃສ່​ເຂົ້າ​ໃນ​ບັນດາ​ບັນຫາ​ຄື: ປະຕິບັດ​ຕາມ​ຫຼັກການ​ປະຊາທິປະ​ໄຕ​ສູນ​ກາງ, ປະຕິບັດ​ລະບຽບ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ ​ແລະ ລະບຽບ​ການ​ນຳພາ; ວິທີການ, ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ ແລະການຄຸ້ມຄອງ, ການປະຕິບັດ ແລະການປະຕິບັດຄໍາສັ່ງ; ສຶກສາ ​ແລະ ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ຢ່າງ​ລະອຽດ​ກ່ຽວ​ກັບ​ທິດ​ທາງ ​ແລະ ມະຕິ, ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ ​ແລະ ຄວາມ​ພ້ອມ​ໃນ​ການ​ຕໍ່ສູ້; ຮັກສາລະບຽບວິໄນ, ການປະຕິບັດຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ລະບອບການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່; ການຈັດ​ຕັ້ງ, ມອບ​ໝາຍ, ຍົກຍ້າຍ, ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ ​ແລະ ​ເລື່ອນ​ຊັ້ນ​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ; ການ​ຍົກ​ລະດັບ​ນາຍ​ທະຫານ ​ແລະ ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ພະນັກງານ...

ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ປຶກ​ສາ​ຫາ​ລື​ໄດ້​ດຳ​ເນີນ​ໄປ​ໃນ​ບັນ​ຍາ​ກາດ​ເປີດ​ເຜີຍ, ກົງ​ໄປ​ກົງ​ມາ ແລະ ປະຊາທິປະ​ໄຕ. ພະນັກງານ, ນັກຮົບກອງພົນພິເສດ 113 ໄດ້ປະກອບຄໍາເຫັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງກວ້າງຂວາງກ່ຽວກັບທຸກດ້ານຂອງວຽກງານການທະຫານ, ການເມືອງ , ການຂົນສົ່ງ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ເສດຖະກິດ, ຊີວິດ, ກຽມພ້ອມສູ້ຮົບ, ກໍ່ສ້າງລະບົບປົກກະຕິ, ບໍາລຸງສ້າງລະບຽບວິໄນ, ການເຄື່ອນໄຫວນໍາພາຂອງຄະນະພັກ; ຮັບປະກັນລະບອບ ແລະ ມາດຕະຖານຂອງໜ່ວຍງານ. ໂດຍສະເພາະ, ຄວາມຄິດເຫັນໄດ້ສຸມໃສ່ຕົ້ນຕໍ

ທ່ານພົນໂທ ດັ້ງມິງທ້ວນ, ຜູ້ບັນຊາການກອງພົນທະຫານອາກາດ 36, ຕ້ານການກໍ່ການຮ້າຍ, ໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນບັນດາບັນຫາທີ່ພະນັກງານ, ນັກຮົບມີຄວາມສົນໃຈ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນ: ປະຕິບັດຫຼັກສູດການຝຶກຊ້ອມກອງທັບອາກາດ, ຕ້ານການກໍ່ການຮ້າຍຢ່າງທັນການ; ສິ່ງ​ອຳນວຍ​ຄວາມ​ສະດວກ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ, ​ເສີມ​ຂະຫຍາຍ​ກຳລັງ​ຄວາມ​ສາມາດ​ຂອງ​ນາຍ​ແລະ​ພົນ​ທະຫານ​ອອກ​ໄປ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ໃນ​ຂົງ​ເຂດ, ຮັບ​ໃຊ້​ວຽກ​ງານ​ສູ້​ຮົບ. ນອກ​ນີ້, ບາງ​ຄຳ​ເຫັນ​ຍັງ​ໄດ້​ສຸມ​ໃສ່​ແກ້​ໄຂ​ບັນຫາ​ບຸລິມະສິດ​ຄື​ການ​ກຳນົດ​ອາຍຸ​ການ​ຮັບ​ໃຊ້​ຂອງ​ທະຫານ; ແຜນການທີ່ຈະນໍາໃຊ້ທະຫານຫຼັງຈາກອາຍຸສູງສຸດຂອງການບໍລິການໃນກໍາລັງຕ້ານການກໍ່ການຮ້າຍ; ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ລະ​ບອບ​, ນະ​ໂຍ​ບາຍ​, ການ​ອອກ​, ເວ​ລາ​ພັກ​, ກິນ​ບໍາ​ນານ​, demobilization​, ປົດ​ຕໍາ​ແຫນ່ງ ...


ທ່ານ​ພົນ​ໂທ ດັ້ງ​ມິງ​ທ້ວນ, ຜູ້​ບັນຊາ​ການ​ກອງ​ພັນ​ໃຫຍ່​ຕ້ານ​ການ​ກໍ່​ການ​ຮ້າຍ​ທີ່ 36 ກ່າວ​ຄຳ​ເຫັນ​ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ.

ກ່າວ​ຄຳ​ເຫັນ​ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ, ທ່ານ​ພົນ​ເອກ ຮ່ວາງ​ມິນ ​ເນັ້ນ​ໜັກ​ວ່າ: ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ສົນທະນາ​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ຜູ້​ບັນຊາ​ການ​ໄດ້​ຮັບ​ຮູ້​ສະພາບ​ການ, ​ແນວ​ຄິດ, ຄວາມ​ມຸ່ງ​ມາດ​ປາດ​ຖະໜາ, ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ, ຂໍ້​ສະ​ເໜີ​ແນະ​ຂອງ​ພະນັກງານ, ນັກຮົບ​ທົ່ວ​ກອງ​ພົນ; ຜ່ານນັ້ນ ສືບຕໍ່ສະເໜີບັນດາມາດຕະການຊີ້ນໍາ-ນໍາພາທີ່ແທດຈິງ ແລະ ແທດຈິງ ແລະ ແທດຈິງ, ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາທີ່ເກີດຂື້ນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານຢ່າງລະອຽດ. ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ຫົວໜ້າກອງບັນຊາການຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການພົບປະເຈລະຈາກັບບັນດາອົງການ, ກົມກອງ, ໂຮງຮຽນທົ່ວກົມກອງ, ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍສິດ, ພັນທະ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທະຫານແຕ່ລະຄົນ...

ທ່ານ​ຜູ້​ບັນຊາ​ການ​ໄດ້​ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ບັນດາ​ອົງການ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ​ຮັບ​ເອົາ ​ແລະ ປະກອບ​ຄຳ​ເຫັນ​ປະກອບ​ຄຳ​ຄິດ​ຄຳ​ເຫັນ​ໃຫ້​ຄະນະ​ບັນຊາ​ການ​ເພື່ອ​ແກ້​ໄຂ​ຢູ່​ພາຍ​ໃນ​ອຳນາດ​ການ​ປົກຄອງ​ຕົນ. ສຳລັບ​ບັນຫາ​ທີ່​ເກີນ​ສິດ​ອຳນາດ​ຂອງ​ກົມ​ກອງ, ຄວນ​ສະເໜີ​ໃຫ້​ບັນດາ​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ຂັ້ນ​ເທິງ​ຕາມ​ລະບຽບ; ຄະນະ​ພັກ, ຜູ້​ບັນຊາ​ການ​ທຸກ​ຂັ້ນ​ຄວນ​ສືບ​ຕໍ່​ເອົາ​ໃຈ ​ໃສ່​ສຶກສາ​ອົບ ຮົມ​ທະຫານ​ໃຫ້​ປະຕິບັດ​ລະບຽບ​ການ​ປະຊາທິປະ​ໄຕ​ຢູ່​ຮາກ​ຖານ​ຢ່າງ​ຖືກຕ້ອງ, ຮັບປະກັນ​ຄວາມ​ຍຸຕິ​ທຳ, ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ​ໃນ​ຄຳ​ເວົ້າ ​ແລະ ການ​ກະທຳ. ຮັກສາ ​ແລະ ​ເຊີດ​ຊູ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ຂອງ​ການ​ເຈລະຈາ​ປະຊາທິປະ​ໄຕ, ປະກອບສ່ວນ​ກໍ່ສ້າງ​ໜ່ວຍ​ພັກ​ໃຫ້​ເຂັ້ມ​ແຂງ ​ແລະ ຮອບດ້ານ​ເປັນ “​ແບບຢ່າງ ​ແລະ ​ເປັນ​ແບບຢ່າງ”, ບັນດາ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ​ເຂັ້ມ​ແຂງ, ສະອາດ, ​ແທດ​ເໝາະ​ກັບ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ຂອງ​ວຽກ​ງານ​ໃນ​ສະພາບ​ການ​ໃໝ່.

ຟາມກວາງ

ພາສາຈີນກາງ.

    ທີ່ມາ: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/binh-chung-dac-cong-to-chuc-hoi-nghi-doi-thoai-dan-chu-tai-lu-doan-dac-cong-bo-113-839126