![]() |
ບຣູໂນ ເຟີນັນເດສ ກຳລັງສ້າງຄວາມວຸ້ນວາຍໃຫ້ແມນເຊສເຕີ ຢູໄນເຕັດ. |
ດາວເຕະຊາວໂປຕຸເກດກຳລັງຍູ້ສາຍພົວພັນຂອງລາວກັບສະໂມສອນໄປສູ່ເສັ້ນອັນຕະລາຍ, ບ່ອນທີ່ຄວາມຈົງຮັກພັກດີ, ອຳນາດ, ແລະ ອີໂກ້ປະທະກັນຢ່າງດຸເດືອດ.
ຂໍ້ຄວາມໃດກຳລັງຖືກສົ່ງ, ແລະໃຜເປັນຜູ້ຮັບ?
Bruno Fernandes ເວົ້າຫຼາຍ. ແລະເວົ້າຫຼາຍເກີນໄປ. ສ່ວນທີສອງຂອງການສໍາພາດຂອງລາວກັບ Canal 11 ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ເປັນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ອອກມາຫຼັງຈາກຄວາມຕົກໃຈທີ່ເກືອບຈະຖືກຂາຍໃຫ້ກັບຊາອຸດິອາຣາເບຍ. ມັນກາຍເປັນຊຸດຂອງຂໍ້ຄວາມທີ່ມີເຈດຕະນາ, ບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ແຫຼມຄົມ, ແລະມີການໂຕ້ຖຽງກັນ. ໃນຄັ້ງນີ້, Fernandes ບໍ່ພຽງແຕ່ຫວນຄືນອະດີດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຫຼຽວເບິ່ງອະນາຄົດຢ່າງເປີດເຜີຍ, ອະນາຄົດທີ່ບໍ່ມີ Manchester United.
ຄວາມຈິງທີ່ວ່າກັບຕັນທີມແມນເຊສເຕີ ຢູໄນເຕັດ ຍອມຮັບວ່າລາວຢາກຫຼິ້ນຢູ່ໃນສະເປນ ຫຼື ອີຕາລີ, ເຖິງແມ່ນວ່າຍັງຢູ່ພາຍໃຕ້ສັນຍາ ແລະ ເປັນນັກເຕະຄົນສຳຄັນ, ເປັນລາຍລະອຽດທີ່ເຮັດໃຫ້ຄົນໜຶ່ງຢຸດຄິດ. ໃນ ໂລກສະໄໝໃໝ່ຂອງ ບານເຕະ, ນັກເຕະທຸກຄົນມີສິດທີ່ຈະຝັນ. ແຕ່ເມື່ອຄົນທີ່ເວົ້ານັ້ນແມ່ນກັບຕັນທີມຂອງສະໂມສອນທີ່ກຳລັງຕົກຢູ່ໃນວິກິດ, ຄວາມຝັນນັ້ນກໍ່ມີຄວາມໝາຍທີ່ແຕກຕ່າງທັນທີ. ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງສ່ວນຕົວອີກຕໍ່ໄປ. ມັນກາຍເປັນສັນຍານ.
ເຟີນັນເດສ ພະຍາຍາມເປີດປະຕູໄວ້ໂດຍການເວົ້າວ່າລາວຢາກຢູ່ “ຕາບໃດທີ່ລາວຍັງຕ້ອງການ.” ແຕ່ປະໂຫຍກນັ້ນກໍ່ສະແດງເຖິງຄວາມບໍ່ໝັ້ນໃຈຂອງລາວ. ກັບຕັນຈະບໍ່ເວົ້າແບບນັ້ນຖ້າລາວຮູ້ສຶກວ່າລາວເປັນຂອງແທ້ໆ. ຜູ້ນຳບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງກ່າວເຖິງວ່າລາວຍັງ “ຕ້ອງການ” ຫຼືບໍ່.
ເປັນທີ່ໜ້າສັງເກດວ່າ Fernandes ບໍ່ໄດ້ເວົ້າສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ໃນກອງປະຊຸມພາຍໃນ, ແລະລາວກໍ່ບໍ່ໄດ້ເລືອກຄວາມງຽບເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນສະຖານະການ. ລາວເລືອກໂທລະພາບ. ລາວເລືອກພາສາພື້ນເມືອງຂອງລາວ. ລາວເລືອກເວລາທີ່ Manchester United ມີຄວາມສ່ຽງຫຼາຍທີ່ສຸດ.
![]() |
ບຣູໂນ ເຟີນັນເດສ ເຊື່ອວ່າມີບັນຫາພາຍໃນຫຼາຍຢ່າງຢູ່ທີ່ ແມນເຊສເຕີ ຢູໄນເຕັດ. |
ການເນັ້ນໜັກໃສ່ "ຄວາມຈົງຮັກພັກດີບໍ່ມີຄຸນຄ່າອີກຕໍ່ໄປ", ກ່ຽວກັບການຂາດ "ຄວາມກ້າຫານ" ຂອງສະໂມສອນ, ແລະ ຄວາມຮູ້ສຶກວ່າ "ມັນບໍ່ເປັນຫຍັງຖ້າຂ້ອຍອອກໄປ" ບໍ່ແມ່ນອາລົມທີ່ເກີດຂຶ້ນເອງອີກຕໍ່ໄປ. ພວກມັນເປັນຂໍ້ຄວາມເປົ້າໝາຍ. ແລະ ເປົ້າໝາຍນັ້ນແມ່ນຝ່າຍບໍລິຫານຢ່າງຈະແຈ້ງ.
ເຟີນັນເດສ ຕ້ອງການໃຫ້ສາທາລະນະຊົນຮູ້ວ່າລາວເຈັບປວດ. ລາວຢາກໃຫ້ແຟນໆເຂົ້າໃຈວ່າລາວບໍ່ໄດ້ຮັກໃຜ, ບໍ່ແມ່ນເພື່ອເງິນ. ແຕ່ໃນຂະບວນການດັ່ງກ່າວ, ລາວຍັງໄດ້ປະເຊີນໜ້າກັບຜູ້ບໍລິຫານຂອງສະໂມສອນໂດຍກົງ. ໃນການແຂ່ງຂັນບານເຕະລະດັບສູງ, ການປະເຊີນໜ້າແບບນີ້ບໍ່ຄ່ອຍຈະສິ້ນສຸດລົງຢ່າງມີຄວາມສຸກ.
ຄຳຖາມແມ່ນ: Fernandes ກຳລັງຊອກຫາຫຍັງ? ການຂໍໂທດ? ການຮັບປະກັນຈາກສາທາລະນະຊົນ? ຫຼືພຽງແຕ່ເພື່ອຄວບຄຸມເລື່ອງລາວຕ່າງໆທີ່ອ້ອມຮອບຕົວເອງຄືນ? ບໍ່ວ່າຄຳຕອບຈະເປັນແນວໃດ, ເສັ້ນທາງທີ່ລາວເລືອກນັ້ນກໍ່ເຮັດໃຫ້ເລື່ອງສັບສົນຂຶ້ນຕື່ມອີກ.
ບົດບາດຂອງນາຍເຮືອທີ່ມີລາຍລະອຽດດີ
ບັນຫາໃຫຍ່ທີ່ສຸດບໍ່ແມ່ນວ່າ Fernandes ມີສິດທີ່ຈະອອກໄປຫຼືບໍ່. ມັນກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງກັບຕັນ. ກັບຕັນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນນັກເຕະທີ່ດີທີ່ສຸດເທົ່ານັ້ນ. ລາວຄືຜູ້ທີ່ຮັກສາສິ່ງຕ່າງໆໃຫ້ສົມດຸນເມື່ອສິ່ງຕ່າງໆບໍ່ໝັ້ນຄົງ.
ເມື່ອ Fernandes ເວົ້າກ່ຽວກັບເພື່ອນຮ່ວມທີມທີ່ "ບໍ່ໃຫ້ຄຸນຄ່າກັບສະໂມສອນຫຼາຍເທົ່າທີ່ພວກເຂົາເຫັນ," ລາວໄດ້ຂ້າມເສັ້ນທີ່ລະອຽດອ່ອນ. ການບໍ່ເວົ້າຊື່ບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າລາວບໍ່ເປັນອັນຕະລາຍ. ຫ້ອງແຕ່ງຕົວຈະໄດ້ຍິນ. ແລະຫ້ອງແຕ່ງຕົວຈະມີປະຕິກິລິຍາ.
![]() |
ບຣູໂນ ເຟີນັນເດສ ເກືອບຈະອອກຈາກແມນເຊສເຕີ ຢູໄນເຕັດ ໃນລະດູຮ້ອນທີ່ຜ່ານມາ. |
ອະດີດກອງກາງ Roy Keane ໄດ້ເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ແຕ່ລາວໄດ້ເຮັດມັນໃນ Manchester United ທີ່ຊະນະ, ໂດຍມີ Sir Alex Ferguson ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງລາວ. Fernandes ບໍ່ມີສະພາບການນັ້ນ. ທີມ Manchester United ໃນປະຈຸບັນບໍ່ເຂັ້ມແຂງພໍທີ່ຈະຕ້ານທານກັບການແບ່ງແຍກພາຍໃນອີກຄັ້ງໜຶ່ງ.
ມັນຍັງຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະເວົ້າຢ່າງກົງໄປກົງມາ: Fernandes ບໍ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ດີ. ລາວໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງດີ, ໄດ້ຮັບແຂນກັບຕັນ, ແລະຖືກວາງໄວ້ເປັນຈຸດໃຈກາງຂອງໂຄງການພາຍໃຕ້ການຄຸມງານຂອງ Amorim. ຖ້າລາວຮູ້ສຶກວ່າຖືກປະເມີນຄ່າຕໍ່າເກີນໄປ, ຄວາມຮູ້ສຶກນັ້ນເກີດຈາກຄວາມເຈັບປວດສ່ວນຕົວຫຼາຍກວ່າຄວາມເປັນຈິງ.
ສິ່ງທີ່ໜ້າເປັນຫ່ວງກໍຄື Fernandes ເບິ່ງຄືວ່າຈະຫຼຸດພົ້ນຈາກບົດບາດຜູ້ນຳໄປສູ່ການເປັນນັກເລົ່າເລື່ອງ. ແລະໃນການແຂ່ງຂັນບານເຕະລະດັບສູງສຸດ, ເສັ້ນນັ້ນແມ່ນບາງໆຫຼາຍ.
ແມນເຊສເຕີ ຢູໄນເຕັດ ກຳລັງຢູ່ໃນໄລຍະການກໍ່ສ້າງຄືນໃໝ່. ພວກເຂົາຕ້ອງການຄວາມໝັ້ນຄົງ, ບໍ່ແມ່ນຈຸດສຸມຂອງການໂຕ້ຖຽງອີກອັນໜຶ່ງ. ເຟີນັນເດສ ຍັງຄົງເປັນຜູ້ຫຼິ້ນທີ່ສຳຄັນ. ແຕ່ບໍ່ມີໃຜສາມາດທົດແທນໄດ້, ແມ່ນແຕ່ກັບຕັນທີມ.
ຖ້າ Fernandes ສືບຕໍ່ເລືອກທີ່ຈະສົນທະນາຜ່ານທາງໂທລະພາບແທນທີ່ຈະຜ່ານຊ່ອງທາງພາຍໃນ, ລາວອາດຈະຮູ້ຕົວໃນໄວໆນີ້ວ່າລາວໄດ້ຍູ້ສິ່ງຕ່າງໆໄປໄກເກີນໄປ. ໃນຈຸດນັ້ນ, ຄວາມຝັນຂອງ La Liga ຫຼື Serie A ຈະບໍ່ເປັນຄວາມຫວັງທີ່ຫ່າງໄກອີກຕໍ່ໄປ. ມັນອາດຈະກາຍເປັນທາງອອກດຽວຂອງລາວ.
ບັນຫາບໍ່ແມ່ນວ່າ Fernandes ມີສິດທີ່ຈະຝັນຫຼືບໍ່. ບັນຫາແມ່ນ: ກັບຕັນທີມ Manchester United ຄວນຝັນໃນແບບທີ່ລາວກຳລັງເຮັດຢູ່ບໍ?
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://znews.vn/bruno-fernandes-dang-tu-day-minh-ra-khoi-mu-post1612103.html









(0)