ຮູບພາບຂອງ Eximbank ກ່ອນກອງປະຊຸມວິສາມັນຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນ.

ເມື່ອຫວນຄືນໄປເບິ່ງໃນໄລຍະ 10 ປີທີ່ຜ່ານມາ, Eximbank ມັກຖືກກ່າວເຖິງບໍ່ແມ່ນຍ້ອນສິ່ງທີ່ມັນໄດ້ສົ່ງມອບໃຫ້ແກ່ນັກລົງທຶນ ຫຼື ຜົນໄດ້ຮັບທາງທຸລະກິດຂອງຕົນ, ແຕ່ຍ້ອນຂໍ້ຂັດແຍ່ງທີ່ຍັງດຳເນີນຢູ່ ແລະ ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢູ່ໃນລະດັບສູງສຸດ.

ການປະກອບສ່ວນຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນລາຍໃຫຍ່ຕໍ່ Eximbank ແມ່ນບໍ່ສາມາດປະຕິເສດໄດ້, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບໍລິສັດ Sumitomo Mitsui Banking Corporation (SMBC), ເຊິ່ງໄດ້ລົງທຶນ 225 ລ້ານໂດລາໃນປີ 2007 ເພື່ອຊື້ຮຸ້ນ 15% ໃນ Eximbank. ການມາຮອດຂອງກຸ່ມການເງິນຊັ້ນນໍາຂອງຍີ່ປຸ່ນນີ້ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ Eximbank ກ້າວຂຶ້ນສູ່ກຸ່ມທະນາຄານການຄ້າຮຸ້ນເອກະຊົນອັນດັບຕົ້ນໆໃນດ້ານກໍາໄລໃນໄລຍະປີ 2010-2011.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຍີ່ຫໍ້ທີ່ເຂັ້ມແຂງເຊັ່ນ Eximbank ໄດ້ອ່ອນແອລົງຢ່າງໄວວາຫຼັງຈາກເກີດຄວາມແຕກແຍກພາຍໃນຄະນະກຳມະການ, ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ການພາດໂອກາດໃນການປັບໂຄງສ້າງ ແລະ ຕົກຢູ່ຫຼັງຄູ່ແຂ່ງໃນທຸກດ້ານ, ເຊິ່ງສ້າງຄວາມເດືອດຮ້ອນໃຫ້ກັບຜູ້ຖືຫຸ້ນຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ລູກຄ້າ.

ຫຼັງຈາກທ່ານ ເລ ຮຸ່ງ ຢຸງ ໄດ້ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງປະທານຄະນະກຳມະການໃນປີ 2015, ທະນາຄານ Eximbank ໄດ້ມີການປ່ຽນແປງປະທານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ການປ່ຽນແປງປະທານຄະນະກຳມະການແຕ່ລະຄັ້ງແມ່ນຕິດຕາມມາດ້ວຍການຕໍ່ສູ້ທີ່ບໍ່ປະນີປະນອມລະຫວ່າງກຸ່ມຜູ້ຖືຫຸ້ນ.

ການປ່ຽນແປງບຸກຄະລາກອນລະດັບສູງນັບຕັ້ງແຕ່ທ່ານ ເລ ມິງ ກວກ ເຂົ້າຮັບຕຳແໜ່ງປະທານຄະນະກຳມະການບໍລິສັດ ສຳລັບໄລຍະປີ 2015-2020 ໄດ້ຍືດເຍື້ອເປັນເວລາຫຼາຍປີໂດຍບໍ່ມີການແກ້ໄຂ ເນື່ອງຈາກຜູ້ຖືຫຸ້ນລາຍໃຫຍ່ບໍ່ສາມາດບັນລຸຄວາມເຫັນດີເປັນເອກະພາບໄດ້.

ໃນປີ 2016, Eximbank ບໍ່ສາມາດຈັດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ປະຈຳປີຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນໄດ້ ເນື່ອງຈາກມີຄວາມບໍ່ເຫັນດີກັນກ່ຽວກັບຈຳນວນສະມາຊິກຄະນະກຳມະການວ່າຄວນຈະເປັນ 9 ຫຼື 11 ຄົນ.

ການທີ່ກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຫຸ້ນໃຫຍ່ບໍ່ສາມາດດຳເນີນໄປຕາມແຜນການໄດ້ນັ້ນ ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຍ້ອນການປະຕິເສດຂອງກຸ່ມຜູ້ຖືຫຸ້ນໃຫຍ່ສອງກຸ່ມຄື ທ່ານນາງ ຫງວຽນ ທິຊວນ ລວານ (ເປັນຕົວແທນຂອງທະນາຄານ Nam A) ແລະ ທ່ານ ຟ້າມ ຫືວ ເຟືອງ ເຊິ່ງຖືຫຸ້ນຮ່ວມກັນຫຼາຍກວ່າ 20%. ເຫດການນີ້ໄດ້ກະຕຸ້ນໃຫ້ທະນາຄານແຫ່ງລັດຫວຽດນາມຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການທົບທວນຄືນຂໍ້ມູນບາງຢ່າງກ່ຽວກັບຜູ້ສະໝັກທີ່ໄດ້ຮັບການສະເໜີຊື່ໃຫ້ເປັນຄະນະກຳມະການບໍລິຫານໃໝ່.

ປີ 2019 ແມ່ນປີທີ່ສູງສຸດສຳລັບການຕໍ່ສູ້ເພື່ອຕຳແໜ່ງປະທານທະນາຄານ, ຫຼື ເວົ້າໃຫ້ຖືກຕ້ອງກວ່ານັ້ນ, ການຕໍ່ສູ້ເພື່ອອຳນາດລະຫວ່າງກຸ່ມຜູ້ຖືຫຸ້ນໃຫຍ່.

ໂດຍສະເພາະ, ໃນວັນທີ 22 ມີນາ 2019, ຄະນະກຳມະການບໍລິຫານຂອງທະນາຄານ Eximbank ໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 112 ເລືອກຕັ້ງທ່ານນາງ ເລືອງທິກາມຕື ເປັນປະທານຄະນະກຳມະການບໍລິຫານ ແລະ ປົດທ່ານ ເລ ມິງກວກ ອອກຈາກຕຳແໜ່ງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານ ເລ ມິງກວກ ໄດ້ຍື່ນຟ້ອງສະມາຊິກຄະນະກຳມະການບໍລິຫານ ໂດຍຮ້ອງຂໍໃຫ້ສານປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ນຳໃຊ້ມາດຕະການຊົ່ວຄາວຢ່າງຮີບດ່ວນ.

ສານປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄດ້ອະນຸມັດມະຕິດັ່ງກ່າວໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນໄດ້ຍົກເລີກມະຕິດັ່ງກ່າວໃນເດືອນພຶດສະພາ 2019. ທ່ານນາງ ເລືອງທິກາມຕື ຍັງຄົງເປັນປະທານທະນາຄານ Eximbank ຕາມມະຕິ 112. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພຽງແຕ່ໜຶ່ງມື້ຕໍ່ມາ, ໃນວັນທີ 15 ພຶດສະພາ 2019, ທ່ານ ເລ ມິງກວກ ໄດ້ລົງນາມໃນມະຕິ 231, ເຊິ່ງຍົກເລີກຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງມະຕິ 112 ທີ່ເລືອກຕັ້ງທ່ານນາງ ຕື ເປັນປະທານຄະນະກຳມະການ.

ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານໄດ້ລາອອກ, ແລະ ທ່ານ ກາວ ຊວນ ນິງ ໄດ້ກາຍເປັນປະທານຄະນະກຳມະການບໍລິຫານຂອງ Eximbank ນັບແຕ່ວັນທີ 22 ພຶດສະພາ 2019.

ຫຼາຍກວ່າໜຶ່ງເດືອນຕໍ່ມາ, ທ່ານ Ninh ໄດ້ລາອອກອີກຄັ້ງ, ໂດຍອ້າງເຖິງຄວາມຂັດແຍ້ງທີ່ຍືດເຍື້ອມາດົນນານລະຫວ່າງກຸ່ມຜູ້ຖືຫຸ້ນ ແລະ ຜູ້ຖືຫຸ້ນ Eximbank ທີ່ບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້.

ທ່ານ ຢາສຸຮິໂຣ ໄຊໂຕ ໄດ້ເຂົ້າມາແທນທ່ານ ກາວ ຊວນ ນິງ. ກ່ອນໜ້ານີ້, ໃນປີ 2015, SMBC ເອງໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງທ່ານ ຢາສຸຮິໂຣ ໄຊໂຕ ເຂົ້າຮ່ວມຄະນະກຳມະການ, ແຕ່ໃນເດືອນພຶດສະພາ 2019, SMBC ໄດ້ສົ່ງແຈ້ງການໄປຍັງ Eximbank ເພື່ອຢືນຢັນວ່າ ມາຮອດວັນທີ 18 ພຶດສະພາ 2019, ທ່ານ ຢາສຸຮິໂຣ ໄຊໂຕ ບໍ່ແມ່ນຕົວແທນຂອງ SMBC ອີກຕໍ່ໄປ.

ການຕໍ່ສູ້ເພື່ອອຳນາດຢູ່ທີ່ນີ້ເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ມີທີ່ສິ້ນສຸດ. ກ່ອນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ປະຈຳປີ 2021, Eximbank ໄດ້ເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນແປກໃຈໂດຍການອອກມະຕິສອງສະບັບຢ່າງບໍ່ຄາດຄິດໃນມື້ດຽວເພື່ອປົດປະທານຄະນະກຳມະການ, ແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນກໍ່ເລືອກຕັ້ງບຸກຄົນດຽວກັນຄືນທັນທີ. ໜ້າແປກໃຈ, ມະຕິສອງສະບັບທີ່ຂັດແຍ້ງກັນນີ້ແມ່ນອີງໃສ່ຜົນການລົງຄະແນນສຽງໃນກອງປະຊຸມຄະນະກຳມະການ ແລະ ມີໄລຍະຫ່າງກັນພຽງແຕ່ 25 ນາທີເທົ່ານັ້ນ.

ໃນປີ 2022, ສອງມື້ຫຼັງຈາກກອງປະຊຸມໃຫຍ່ປະຈຳປີ 2021 (ເຊິ່ງໄດ້ຖືກເລື່ອນອອກໄປຍ້ອນພະຍາດໂຄວິດ-19 ແລະ ຄວາມບໍ່ເຫັນດີເປັນເອກະພາບ), Eximbank ໄດ້ເລືອກຕັ້ງທ່ານນາງ ເລືອງທິຄຳຕື່ ເປັນປະທານຄະນະກຳມະການບໍລິຫານສະໄໝທີເຈັດ (2020-2025), ແທນທ່ານຢາຊູຮິໂຣ ໄຊໂຕ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຄະນະກຳມະການບໍລິຫານໄດ້ປະເຊີນກັບຄວາມກົດດັນທີ່ຕ້ອງອະທິບາຍໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນຮູ້ກ່ຽວກັບການໂອນຮຸ້ນ STB ຕໍ່າກວ່າລາຄາຂັ້ນຕ່ຳ 13,000 ດົ່ງຕໍ່ຮຸ້ນ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນໃຫ້ລາຍໄດ້ຂອງ Eximbank ຫຼຸດລົງ.

ທະນາຄານ Eximbank ຖືສະຖິຕິການປ່ຽນແປງປະທານຄະນະກຳມະການຫຼາຍທີ່ສຸດ ແລະ ມີການຍົກເລີກ/ເລື່ອນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ປະຈຳປີຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນຫຼາຍທີ່ສຸດໃນຮອບ 10 ປີຜ່ານມາ.

ໃນນັ້ນ, ປະທານບາງຄົນດຳລົງຕຳແໜ່ງບໍ່ຮອດເຄິ່ງຊົ່ວໂມງ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນໆຢູ່ໃນຕຳແໜ່ງດັ່ງກ່າວເປັນເວລາ 5 ມື້.

ການຂາດສະຖຽນລະພາບ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນຄະນະກຳມະການບໍລິຫານໄດ້ເຮັດໃຫ້ທະນາຄານປະສົບກັບການສູນເສຍຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໂດຍພາດໂອກາດຫຼາຍຢ່າງໃນການເຕີບໂຕ, ແລະ ຍັງໄດ້ສ້າງຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນສ່ວນນ້ອຍທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນປັນຜົນເປັນເວລາຫຼາຍປີ.

ຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງໄດ້ຂັດຂວາງການພັດທະນາຂອງ Eximbank ເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ເຊິ່ງບໍ່ສົມສ່ວນກັບທ່າແຮງທີ່ທະນາຄານມີ. ສິ່ງທີ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນຫວັງໄວ້ແມ່ນຄວາມໝັ້ນຄົງຈາກຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງ ແລະ ຍຸດທະສາດການພັດທະນາທີ່ກ້າວໜ້າ, ເຊິ່ງສາມາດຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໄດ້ໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້ໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ວິສາມັນຂອງທະນາຄານໃນວັນທີ 28 ພະຈິກ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://vietnamnet.vn/buc-tranh-eximbank-truc-them-dai-hoi-co-dong-bat-thuong-2345566.html