ວິທີການໝາຍຂໍ້ຄວາມ Zalo ວ່າຍັງບໍ່ໄດ້ອ່ານ

[ໂຄສະນາ_1]

ເປັນຫຍັງຂ້ອຍຄວນໝາຍຂໍ້ຄວາມວ່າຍັງບໍ່ໄດ້ອ່ານ?

1. ການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນທີ່ມີປະສິດທິພາບ: ດ້ວຍຂໍ້ຄວາມທີ່ໄດ້ຮັບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍທຸກໆມື້, ມັນເປັນສິ່ງທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະພາດຂໍ້ມູນທີ່ສຳຄັນ. ການໝາຍຂໍ້ຄວາມວ່າຍັງບໍ່ໄດ້ອ່ານຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຈື່ການສົນທະນາທີ່ທ່ານຕ້ອງການທົບທວນຄືນ.

2. ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຕຶງຄຽດ: ເມື່ອທ່ານໄດ້ອ່ານຂໍ້ຄວາມແລ້ວແຕ່ບໍ່ມີເວລາຕອບກັບ, ການໝາຍມັນວ່າຍັງບໍ່ໄດ້ອ່ານສາມາດເຕືອນທ່ານໃຫ້ແກ້ໄຂມັນເມື່ອທ່ານມີເວລາຫວ່າງ.

3. ຄວາມເປັນມືອາຊີບ: ຖ້າທ່ານໃຊ້ Zalo ສຳລັບການເຮັດວຽກ, ມັນຈະຊ່ວຍຮັກສາຄວາມເປັນມືອາຊີບ ແລະ ຮັບປະກັນວ່າທ່ານຈະບໍ່ພາດຂໍ້ມູນທີ່ສຳຄັນຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານ ຫຼື ຄູ່ຮ່ວມງານ.

ວິທີການໝາຍຂໍ້ຄວາມວ່າຍັງບໍ່ໄດ້ອ່ານໃນ Zalo

ສຳລັບຂໍ້ຄວາມ Zalo ທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ອ່ານ, ປັດຈາກຂວາໄປຊ້າຍ, ຈາກນັ້ນແຕະ "ຍັງບໍ່ໄດ້ອ່ານ" ເພື່ອໝາຍຂໍ້ຄວາມ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານຈະເຫັນວົງມົນສີແດງອ້ອມຮອບຂໍ້ຄວາມທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ອ່ານ, ດັ່ງທີ່ສະແດງຢູ່ໃນຮູບຂ້າງລຸ່ມນີ້, ເພື່ອດຶງດູດຄວາມສົນໃຈມາທີ່ມັນ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ທ່ານອ່ານມັນໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້.

ບາງວິທີອື່ນໆ:

1. ໃຊ້ຄຸນສົມບັດປັກໝຸດຂໍ້ຄວາມ.

ຂັ້ນຕອນທີ 1: ເປີດແອັບ Zalo ແລະເລືອກການສົນທະນາທີ່ທ່ານຕ້ອງການໝາຍ.

ຂັ້ນຕອນທີ 2: ກົດຄ້າງໄວ້ທີ່ຂໍ້ຄວາມສຳຄັນທີ່ທ່ານຕ້ອງການຈື່.

ຂັ້ນຕອນທີ 3: ເລືອກ "ປັກໝຸດ" ເພື່ອຮັກສາຂໍ້ຄວາມນີ້ໄວ້ເທິງສຸດຂອງການສົນທະນາ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານບໍ່ສາມາດໝາຍມັນວ່າຍັງບໍ່ໄດ້ອ່ານ, ການປັກໝຸດມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຈື່ມັນ ແລະ ກັບຄືນໄປຫາມັນເມື່ອຕ້ອງການ.

2. ສົ່ງຂໍ້ຄວາມຫາຕົວທ່ານເອງ.

ວິທີໜຶ່ງທີ່ສ້າງສັນເພື່ອຫຼີກລ່ຽງການລືມຂໍ້ຄວາມສຳຄັນຄືການສົ່ງມັນຄືນໃຫ້ຕົວທ່ານເອງ:

ຂັ້ນຕອນທີ 1: ຄລິກໃສ່ຂໍ້ຄວາມທີ່ທ່ານຕ້ອງການຈື່ໄວ້.

ຂັ້ນຕອນທີ 2: ຄັດລອກເນື້ອຫາ ແລະ ສົ່ງມັນໃຫ້ຕົວທ່ານເອງໃນການສົນທະນາ ຫຼື ບັນທຶກໃນ Zalo.

ຂັ້ນຕອນທີ 3: ເມື່ອຕ້ອງການ, ພຽງແຕ່ເປີດການສົນທະນາ ຫຼື ບັນທຶກນີ້ຄືນໃໝ່.

3. ສ້າງປ້າຍກຳກັບຂໍ້ຄວາມ

Zalo ມີຄຸນສົມບັດ "ປ້າຍກຳກັບ" ທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຈັດການຂໍ້ຄວາມຕາມກຸ່ມ:

ຂັ້ນຕອນທີ 1: ເລືອກຂໍ້ຄວາມທີ່ທ່ານຕ້ອງການຕິດຕາມກວດກາ.

ຂັ້ນຕອນທີ 2: ກຳນົດປ້າຍກຳກັບໃໝ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເນື້ອຫາທີ່ທ່ານຕ້ອງຈື່, ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ "ໜ້າວຽກ" ຫຼື "ຕ້ອງການຄຳຕິຊົມ".

ຂັ້ນຕອນທີ 3: ປ້າຍກຳກັບເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຊອກຫາຂໍ້ມູນໄດ້ໄວເມື່ອທ່ານຕ້ອງການເຂົ້າເຖິງມັນອີກຄັ້ງ.

ຜົນປະໂຫຍດຂອງການປັບປຸງການຈັດການຂໍ້ຄວາມໃຫ້ດີທີ່ສຸດ:

ການເພີ່ມປະສິດທິພາບການຈັດການຂໍ້ຄວາມໃນ Zalo ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງ: