ມາຮອດສູນບໍລິການສາທາລະນະຊົນເມືອງລອງດ້ຽນ, ທ່ານ ໂງວັນລອຍ, ອາໄສຢູ່ບ້ານເຕິ໋ນ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຂ້ອຍມາຂໍໃບອະນຸຍາດໃຫ້ລູກຂາຍຢາຕາເວັນຕົກ ແລະ ສຳເນົາໃບຢັ້ງຢືນການເກີດ, ເມື່ອມາຮອດສູນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນແນະນຳຂ້ອຍຢ່າງກະຕືລືລົ້ນຈາກການຮັບເລກ, ແຕ່ຜູ້ອາຍຸສູງເລືອກເອົາຕຳແໜ່ງ. ດ້ວຍຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ສະນັ້ນທຸກຂັ້ນຕອນໄດ້ຮັບການດຳເນີນໄປຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ສະດວກສະບາຍ.”
ນັບແຕ່ຕົ້ນເດືອນກໍລະກົດ 2025 ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ສູນບໍລິການປະຊາຊົນເມືອງລອງດຽນ ໄດ້ຮັບ ແລະ ປະຕິບັດບົດບັນທຶກ ແລະ ລະບຽບການບໍລິຫານ (TTHC) ທັງໝົດ 1.001 ສະບັບ, ໃນນັ້ນ ແກ້ໄຂໄດ້ 845 ບັນທຶກ, 156 ບັນທຶກ ພວມລໍຖ້າຜົນ. ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ລອງດ້ຽນ ເລແທງມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ປະຈຸບັນ, ຕາແສງໄດ້ຈັດຕັ້ງພະນັກງານລັດຖະກອນ 10 ຄົນຢູ່ 10 ກົມກອງ, ໄດ້ຮັບໂດຍກົງ, ປະຕິບັດ ແລະ ສົ່ງຜົນຕອບແທນຢ່າງຈະແຈ້ງ, ຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນໄດ້ຫັນປ່ຽນຈາກແນວຄິດບໍລິຫານເປັນແນວຄິດການບໍລິການ”. ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິແມ້ງຢຸງ, ຊາວຕາແສງ ລອງດ້ຽນ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າດີໃຈທີ່ TTHC ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງເໝາະສົມຢູ່ເທດສະບານ, ພະນັກງານຕ້ອນຮັບຢ່າງອົບອຸ່ນ ແລະ ສະໜິດສະໜົມ, ຮູບແບບ 2 ຊັ້ນຂອງອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນເວລາເດີນທາງ, ສະດວກໃນຂັ້ນຕອນ”.
ເບິ່ງທີ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານລັດເມືອງຈອມອອງ
ຢູ່ຕາແສງ Cho Moi - ທ້ອງຖິ່ນທີ່ຫາກໍເຊື່ອມຕົວຈາກຕາແສງ ກຽນແທ່ງ, ຕາແສງ ກຽນອານ ແລະເມືອງ Cho Moi ດ້ວຍພົນລະເມືອງເກືອບ 81.000 ຄົນ, ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານກໍ່ໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້. ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ Cho Moi ຫງວຽນຈ້ອງຈີ້ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ພວກຂ້າພະເຈົ້າສຸມໃສ່ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນເພື່ອແກ້ໄຂຄຳເຫັນແນະນຳ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ.
ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິກ໋າມເກື່ອງ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບວຽກງານທີ່ດິນຢູ່ສູນບໍລິການປະຊາຊົນຕາແສງ Cho Moi ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າປະຕິບັດໄດ້ສະເລ່ຍ 35 – 40 ເອກະສານຕໍ່ມື້, ຍາມໃດພວກຂ້າພະເຈົ້າພະຍາຍາມຕອບສະໜອງໝາກຜົນຕາມເວລາກຳນົດ, ຫຼີກເວັ້ນບໍ່ໃຫ້ເກີດສະພາບທີ່ປະຊາຊົນຕ້ອງກັບຄືນມາຫຼາຍເທື່ອ.” ມາຮອດສູນບໍລິການສາທາລະນະຂອງຕາແສງ Cho Moi ເພື່ອດຳເນີນຂັ້ນຕອນການມອບໂອນທີ່ດິນໃຫ້ລູກຊາຍ, ທ່ານ ຫງວຽນວັນເຕີ໋ດ, ຊາວຕາແສງ Cho Moi ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ພະນັກງານຢູ່ທີ່ນີ້ແນະນຳຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ສຸພາບດີ, ເໝືອນດັ່ງຄຳຂວັນ “ດີໃຈຄົນມາ, ພໍໃຈຄົນໄປ”.
ນະວັດຕະກໍາບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນຂະບວນການເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນພື້ນທີ່ເຮັດວຽກ. ຢູ່ສູນ PVHCC, ປະຊາຊົນສາມາດເຂົ້າຫາພະນັກງານໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍຢູ່ໂຕະທີ່ບໍ່ໄດ້ແບ່ງແຍກ, ເປັນມິດ ແລະໃກ້ຊິດ. ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດວຽກຢ່າງຈິງຈັງເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຊີ້ນໍາ ແລະ ອະທິບາຍຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ, ສ້າງຄວາມສະດວກສະບາຍ ແລະ ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ. ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິບິກງອກ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຮັບຜິດຊອບຂະແໜງການທີ່ດິນຢູ່ສາຂາລະຫວ່າງຕາແສງຢູ່ເຂດ ຈ່າມ່ວາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນແຕ່ລະມື້, ໄດ້ 4-5 ເອກະສານ, ລະບຽບການບໍລິຫານ ແລະ ສະໜັບສະໜູນ 10 ກວ່າເອກະສານສະໜອງຂໍ້ມູນ ແລະ ມາດຕະການ, ພ້ອມທັງຊີ້ນຳປະຊາຊົນແຈ້ງພາສີ, ຕື່ມຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ເຂົ້າບໍລິການສາທາລະນະ…”.
ໃນການກວດກາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຄື: ຕີງເບິນ ແລະ ເຈືອງແທ່ງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ອານຢາງ, ທ່ານ ໂຮ່ວັນຢຸງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງກວດກາຄືນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຍົກລະດັບສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີກວ່າເກົ່າ, ຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານໃຫ້ທັນການ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ທ່ານຮອງປະທານຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຫງວຽນຟຸຈ້ອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງຖືປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຕ້ອງຕັ້ງໜ້າຮ່ຳຮຽນ ແລະ ນຳໃຊ້ ວິທະຍາສາດ , ເຕັກໂນໂລຢີ, ປັນຍາປະດິດ (AI) ເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ”. ທີ່ການລົງກວດກາຢູ່ຕາແສງ ລອງດ້ຽນ, ເມືອງໂຂງ, ແລະ ກູລາວຈ່າງ, ຮອງປະທານຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຫງວຽນແທ່ງຟອງ ຮຽກຮ້ອງວ່າ: “ບັນດາຕາແສງຕ້ອງໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ້ໄຂບັນດາລະບຽບການບໍລິຫານຂອງປະຊາຊົນຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ປັບປຸງຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ”.
ການຫັນລັດຖະບານແຂວງ ອານຢາງ ຜ່ານສູນບໍລິການສາທາລະນະສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງການປ່ຽນແປງແນວຄິດບໍລິການ. ເມື່ອປະຊາຊົນຖືເປັນສູນກາງ, ລັດຖະບານກາຍເປັນເພື່ອນຮ່ວມ, ເປັນຜູ້ສະໜັບສະໜູນ, ເປັນຜູ້ຟັງ ແລະ ເປັນເຈົ້າການແກ້ໄຂບັນຫາ, ນັ້ນຄືບາດກ້າວອັນຖືກຕ້ອງໃນການສ້າງສາບໍລິຫານທັນສະໄໝ, ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ ແລະ ເພື່ອປະຊາຊົນ.
ບົດຄວາມ ແລະ ພາບ: ຮຮ ຈົວ
ທີ່ມາ: https://baoangiang.com.vn/cai-cach-de-phuc-vu-nhan-dan-tot-hon-a424873.html
(0)