
ສະຖານີ ແພດໝໍ ແຂວງແທງຮວາ (ພາບ: Quach Tuan).
ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ພວມຊອກຫາຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງຖະແຫຼງການຊີ້ນຳກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງຕາແສງ, ຫວອດ ແລະ ສະຖານີສາທາລະນະສຸກເຂດພິເສດຢູ່ບັນດາແຂວງ ແລະ ຕົວເມືອງສູນກາງ.
ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸເພື່ອແນໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາລະບຽບການໃໝ່ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງອົງການສາທາລະນະສຸກຮາກຖານຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍອົງການລັດຖະບານ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນປີ 2025 ແລະ ມະຕິ 190 ຂອງ ສະພາແຫ່ງຊາດ .
ຕາມຮ່າງກົດໝາຍແລ້ວ, ສະຖານີສາທາລະນະສຸກຕາແສງແມ່ນໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະສຸກ, ໂດຍກົງຢູ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນຕາແສງ, ມີລະບຽບກົດໝາຍ, ປະທັບຕາ, ບັນຊີ ແລະ ສຳນັກງານໃຫຍ່. ສະຖານີດັ່ງກ່າວແມ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ຮອບດ້ານຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານໃນດ້ານການຈັດຕັ້ງ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ການເງິນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງຢູ່ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳ ແລະ ກວດກາຂອງພະແນກສາທາລະນະສຸກໃນດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ວິຊາຊີບ.
ຂະຫຍາຍໜ້າທີ່ ແລະ ເພີ່ມທະວີບົດບາດຂອງການຮັກສາສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນ
ຕາມຮ່າງ, ສະຖານີສາທາລະນະສຸກເມືອງມີໜ້າທີ່ສະໜອງການບໍລິການດ້ານວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາການໃນຫຼາຍດ້ານເຊັ່ນ: ປ້ອງກັນພະຍາດ, ກວດພະຍາດເບື້ອງຕົ້ນ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດ, ຟື້ນຟູ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປັບປຸງສຸຂະພາບຊຸມຊົນ, ປະຊາກອນ, ເບິ່ງແຍງແມ່ ແລະ ເດັກ, ຜູ້ເຖົ້າ, ຮັບປະກັນຢາ, ວັກຊີນ, ອຸປະກອນການແພດພື້ນຖານ ແລະ ການບໍລິການທາງການແພດອື່ນໆ.
ຮ່າງດັ່ງກ່າວໄດ້ກຳນົດ 20 ກຸ່ມໜ້າທີ່, ເນັ້ນໜັກເຖິງການປະຕິບັດວຽກງານເຝົ້າລະວັງພະຍາດ, ປ້ອງກັນ, ກວດກາເບື້ອງຕົ້ນ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດສ້ວຍແຫຼມ, ຟື້ນຟູ, ຄຸ້ມຄອງຄົນເຈັບຊຳເຮື້ອ, ປິ່ນປົວພະຍາດເສບຕິດ, ປະຕິບັດຢາພື້ນເມືອງສົມທົບກັບຢາທັນສະໄໝ, ຮັກສາສຸຂະພາບສືບພັນ, ປ້ອງກັນພິດ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພດ້ານອາຫານ.
ສະຖານີສາທາລະນະສຸກເມືອງຍັງໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ສື່ສານ, ສຶກສາສຸຂະພາບ, ຄຸ້ມຄອງບັນທຶກສຸຂະພາບທາງເອເລັກໂຕຼນິກ, ຜັນຂະຫຍາຍຊຸດບໍລິການສຸຂະພາບຂັ້ນພື້ນຖານ, ເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານປ້ອງກັນໄພທໍາມະຊາດ ແລະ ເຊັນສັນຍາກັບອົງການປະກັນສັງຄົມເພື່ອຈັດຕັ້ງການກວດກາ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດ.
ເປັນທີ່ໜ້າສັງເກດ, ສຳລັບເຂດເສດຖະກິດພິເສດ ແລະ ເຂດດ້ອຍໂອກາດທີ່ບໍ່ມີໂຮງໝໍ, ສະຖານີການແພດສາມາດພິຈາລະນາຈັດວາງຕຽງຄົນເຈັບໄດ້ ຖ້າຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການດ້ານວິຊາຊີບ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ.
ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
ສະຖານີສາທາລະນະສຸກເມືອງ ມີຫົວໜ້າສະຖານີ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າສະຖານີ ແຕ່ງຕັ້ງໂດຍປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານ. ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງປະກອບມີ: ກົມບໍລິຫານທົ່ວໄປ (ຫຼື ຫ້ອງການສະຖານີ); ກົມປ້ອງກັນພະຍາດ, ປະຊາກອນ, ເດັກນ້ອຍ ແລະ ສັງຄົມ; ກົມກວດພະຍາດ ຫຼື ຄລີນິກທົ່ວໄປ; ພະແນກການຢາ - Paraclinical ແລະຈຸດທາງການແພດ.
ຂຶ້ນກັບສະພາບປະຊາກອນ ແລະ ລັກສະນະທ້ອງຖິ່ນ, ຫົວໜ້າສະຖານີສາມາດສະເໜີໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານ ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງທີ່ເໝາະສົມ, ແລະ ສາມາດສ້າງຕັ້ງພະແນກ ຫຼື ຄະນະສະເພາະກິດ.
ບັນຊີລາຍຊື່ຕໍາແໜ່ງວຽກປະກອບມີ 4 ກຸ່ມຄື: ຜູ້ນໍາ-ບໍລິຫານ, ວິຊາສະເພາະ, ຊ່ຽວຊານທົ່ວໄປ ແລະ ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການບໍລິການ. ຕໍາແຫນ່ງທີ່ສໍາຄັນປະກອບມີທ່ານຫມໍ, ພະຍາບານ, ຜະດຸງຄັນ, ຮ້ານຂາຍຢາ, ພະນັກງານປະຊາກອນ, ພະນັກງານສັງຄົມ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານບໍລິຫານແລະນັກບັນຊີ.
ຈໍານວນພະນັກງານ ແລະ ໂຄງສ້າງຂອງລັດຖະກອນຕາມຕໍາແໜ່ງວຽກແມ່ນກໍານົດຕາມຕໍາແໜ່ງງານ ແລະ ຂອບເຂດການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍ ຫຼື ອະນຸມັດໃນແຕ່ລະປີໂດຍເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ.
ແຜນທີ່ການຫັນເປັນຕົວແບບກ່ອນປີ 2030
ຕາມຂໍ້ກຳນົດໄລຍະຜ່ານມາ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດ້ານການຈັດຕັ້ງ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກຈະຫັນສະຖານີສາທາລະນະສຸກຕາແສງເປັນຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະໂດຍກົງຢູ່ພາຍໃນຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນຕາແສງໂດຍໄວ.
ສຳລັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ບໍ່ທັນໄດ້ຕາມເງື່ອນໄຂ, ພະແນກສາທາລະນະສຸກ ຈະສົມທົບກັບພະແນກພາຍໃນ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການບູລະນະ ແລະ ບູລະນະລະບົບສາທາລະນະສຸກຄືນໃໝ່, ກຳນົດທິດທາງ ແລະ ມາດຕະການແກ້ໄຂໃຫ້ສຳເລັດບໍ່ໃຫ້ກາຍວັນທີ 31 ທັນວາ 2030.
ໃນໄລຍະຫັນປ່ຽນ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຮັກສາຮູບແບບຂອງສະຖານີສາທາລະນະສຸກຂອງທ້ອງຖິ່ນຢູ່ຕາມສຸກສາລາພາກພື້ນ ຫຼື ສົມທົບຫຼາຍສະຖານີເຂົ້າເປັນໜຶ່ງ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງຮັບປະກັນການສະໜອງບໍລິການສາທາລະນະສຸກຂັ້ນພື້ນຖານໃຫ້ປະຊາຊົນຢ່າງຄົບຖ້ວນ.
ຮ່າງກົດໝາຍສະບັບນີ້ຍັງໄດ້ກຳນົດວ່າ ຖະແຫຼງການສະບັບນີ້ຈະປ່ຽນແທນໃບປະກາດໃຊ້ສະບັບເລກທີ 33/2015/TT-BYT ກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງຕາແສງ, ຫວອດ, ສະຖານີສາທາລະນະສຸກເມືອງ ແລະ ຍົກເລີກບາງເນື້ອໃນໃນໃບສັ່ງຊື້ເລກທີ 05/2008/TT-BYT.
ຕາມທ່ານ Dan Tri
ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/cai-cach-toan-dien-mo-hinh-tram-y-te-xa-hoan-thanh-truoc-nam-2030-267354.htm






(0)