ພະນັກງານຍິງທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນຄະນະກຳມະການພັກຂັ້ນຮາກຖານ: ເພີ່ມຂຶ້ນທັງດ້ານຄຸນນະພາບ ແລະ ປະລິມານ.

ປ່ຽນສິ່ງທ້າທາຍໃຫ້ກາຍເປັນແຮງຈູງໃຈ.

ສະຫາຍ ຮວ່າງທິມິງເຟືອງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງເຕິນລອງ (ເມືອງອຽນເຊີນ), ໄດ້ກ້າວຂຶ້ນສູ່ກຸ່ມສະຫະພັນແມ່ຍິງ. ຫຼັງຈາກຜ່ານການສອບເສັງລັດຖະກອນຕາແສງ, ນາງເຟືອງໄດ້ຮັບໂອກາດເຂົ້າຮ່ວມຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສຳເລັດໃບປະກາດສະນີຍະບັດ ແລະ ໃບປະກາດສະນີຍະບັດທີ່ຈຳເປັນເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານວຽກງານ. ໃນຕົ້ນປີ 2022, ນາງໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງເຕິນລອງ. ທີ່ເຕິນລອງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນທັງສອງຄົນລ້ວນແຕ່ເປັນແມ່ຍິງ, ທັງສອງເກີດໃນຊຸມປີ 1980.

ທ່ານນາງ ໂດທິທູຮຽນ, ເລຂາຄະນະພັກຕາແສງອຽນຟູ (ເມືອງຮຳອຽນ) ລົງຢ້ຽມຢາມ ແລະ ສອບຖາມກ່ຽວກັບຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ.

ທ່ານນາງ ເຟືອງ ກ່າວວ່າ: "ຕອນຂ້ອຍເລີ່ມເຮັດວຽກໃນດ້ານການບໍລິຫານ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງໃໝ່ໆ, ພົວພັນກັບຜູ້ຄົນ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ສູງອາຍຸ, ຂ້ອຍບໍ່ສາມາດຫຼີກລ່ຽງການເບິ່ງທີ່ລະມັດລະວັງ ແລະ ບໍ່ມີຄວາມໄວ້ວາງໃຈໄດ້. ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍເຮັດວຽກໜັກກວ່າເຈົ້າໜ້າທີ່ຜູ້ຊາຍສອງຫຼືສາມເທົ່າ."

ໃນໂຄງການພັດທະນາຊົນນະບົດໃໝ່, ທ່ານນາງ ເຟືອງ ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ເປັນຜູ້ກວດກາເງື່ອນໄຂພື້ນຖານໂຄງລ່າງການຂົນສົ່ງໃນຊົນນະບົດ. ດ້ວຍຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວ ແລະ ວິທີການທີ່ເດັດຂາດຂອງນາງ, ນັບແຕ່ປີ 2021 ຈົນເຖິງປະຈຸບັນ, ເຕິນລອງ ໄດ້ສຳເລັດການກໍ່ສ້າງເສັ້ນທາງຄອນກີດຊົນນະບົດ ແລະ ເສັ້ນທາງຄອນກີດທົ່ງນາໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 20 ກິໂລແມັດ. ຮອດທ້າຍປີນີ້, ທ່ານນາງຈະສຳເລັດການກໍ່ສ້າງຂົວ 4 ແຫ່ງຕາມມະຕິເລກທີ 55 ຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ແລະ ຄາດວ່າຈະມີການກໍ່ສ້າງຂົວອີກສອງແຫ່ງໃນປີ 2025.

ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຢູ່ເມືອງທາຍຮວ່າ (ເມືອງຮຳອຽນ), ສະຫາຍ ເກວກທິມິງຫງວຽດ ເປັນເລຂາພັກຍິງຄົນທຳອິດຂອງຕາແສງ. ໂດຍໄດ້ຮັບໜ້າທີ່ດັ່ງກ່າວໃນຊ່ວງເວລາທີ່ທາຍຮວ່າ ກຳລັງສຸມໃສ່ຄວາມພະຍາຍາມຂອງຕົນໃນການບັນລຸເປົ້າໝາຍພັດທະນາຊົນນະບົດໃໝ່ທີ່ກ້າວໜ້າ, ແລະ ເປັນເຂດທີ່ມີໂຄງການສຳຄັນຫຼາຍໂຄງການຜ່ານ, ເຊັ່ນ: ທາງດ່ວນ ຕວຽນກວາງ - ຮ່າຢາງ, ສະຫາຍ ເກວກທິມິງຫງວຽດ ພ້ອມກັບຄະນະພັກຕາແສງ ໄດ້ປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ຫຼາຍຢ່າງຢ່າງສຳເລັດຜົນ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽດ ກ່າວວ່າ ໜຶ່ງໃນໂຄງການທີ່ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກປະຊາຊົນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດຢ່າງບໍ່ຄາດຄິດຄື ໂຄງການໄຟເຍືອງທາງຊົນນະບົດ. ໃນຊ່ວງຕົ້ນໆຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ຊາວບ້ານໄດ້ຄັດຄ້ານຢ່າງແຂງແຮງ. ທ່ານນາງ ຫງວຽດ ໄດ້ລົງໄປແຕ່ລະບ້ານ, ແບ່ງປັນຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ອະທິບາຍຢ່າງຊັດເຈນກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພົນລະເມືອງແຕ່ລະຄົນໃນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຕາແສງເພື່ອຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ເມືອງ ທາຍຮວາ ໄດ້ສຳເລັດການກໍ່ສ້າງເສັ້ນທາງ 59 ຕອນ ດ້ວຍຄວາມຍາວທັງໝົດຫຼາຍກວ່າ 52 ກິໂລແມັດ.

100% ຂອງບ້ານຕ່າງໆໃນແຂວງທາຍຮວາມີສູນວັດທະນະທຳທີ່ມີສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກຄົບຄັນ, ອັດຕາຄວາມທຸກຍາກໄດ້ຫຼຸດລົງເຫຼືອ 5.88%, ແລະອັດຕາແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມບັນລຸເກືອບ 77%...

ສືບຕໍ່ການທົບທວນ, ການວາງແຜນ, ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການລ້ຽງດູ.

ອີງຕາມພະແນກຈັດຕັ້ງຄະນະພັກແຂວງ, ວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພະນັກງານຍິງໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຈາກຄະນະພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນໃນດ້ານການວາງແຜນ, ການຝຶກອົບຮົມ, ການລ້ຽງດູ, ການບັນຈຸ ແລະ ການເລື່ອນຊັ້ນ. ໃນລະດັບຕາແສງ, ຈຳນວນພະນັກງານຍິງທັງໝົດກວມເອົາຫຼາຍກວ່າ 33%, ລວມທັງສະມາຊິກຄະນະພັກຕາແສງ 557 ຄົນ (28.88%) ແລະ ສະມາຊິກສະພາປະຊາຊົນຕາແສງ 1.006 ຄົນ (33.62%). ແຂວງສືບຕໍ່ສຸມໃສ່ການຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂຢ່າງຄົບຖ້ວນເພື່ອສ້າງກຸ່ມພະນັກງານຍິງ, ຮັບປະກັນສັດສ່ວນ ແລະ ໂຄງສ້າງທີ່ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະຂະແໜງການ, ຂົງເຂດ, ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານຍິງມີໂອກາດທີ່ຈະພະຍາຍາມ, ຝຶກອົບຮົມ, ແລະ ເຕີບໃຫຍ່, ພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ປະຕິບັດບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນຍຸກອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝຂອງປະເທດ.

ສະຫາຍ ບັນຊວນຖູຍ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກຈັດຕັ້ງຄະນະພັກເມືອງຮຳອຽນ, ກ່າວວ່າ: ຮອດເດືອນກໍລະກົດ 2024, ອັດຕາສ່ວນຂອງພະນັກງານຍິງທີ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳທີ່ສຳຄັນໃນຕາແສງ ແລະ ເທດສະບານພາຍໃນເມືອງບັນລຸຫຼາຍກວ່າ 37%. ໃນນັ້ນ, ມີພະນັກງານຍິງ 57 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມໃນຄະນະບໍລິຫານງານ, 10 ຄົນໃນຄະນະປະຈຳ, ແລະ 10 ຄົນເປັນເລຂາ ແລະ ຮອງເລຂາ. ອີງຕາມສະຫາຍ ບັນຊວນຖູຍ, ທີມງານພະນັກງານຍິງທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນຄະນະພັກຂັ້ນຮາກຖານໄດ້ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ. ຫຼາຍຄົນໄດ້ນຳໃຊ້ຈຸດແຂງຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງໃນທ້ອງຖິ່ນຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງສຳເລັດຜົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການລະດົມການຊົດເຊີຍສຳລັບການບຸກເບີກທີ່ດິນສຳລັບໂຄງການທີ່ສຳຄັນຂອງແຂວງ, ການກໍ່ສ້າງຊົນນະບົດໃໝ່, ແລະ ການລະດົມປະຊາຊົນເພື່ອພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ...

ໃນການກະກຽມບຸກຄະລາກອນສຳລັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ, ພະແນກຈັດຕັ້ງຄະນະກຳມະການພັກເມືອງຮຳອຽນ ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຈຳຄະນະກຳມະການພັກເມືອງອອກເອກະສານແນະນຳໃຫ້ບັນດາຕາແສງສືບຕໍ່ທົບທວນ ແລະ ເພີ່ມເຕີມພະນັກງານທີ່ສຳຄັນໂດຍອີງໃສ່ແນວທາງຈາກອຳນາດການປົກຄອງສູນກາງ ແລະ ແຂວງ, ໂດຍສະເພາະໂຄງການເລກທີ 15 ຂອງຄະນະກຳມະການປະຈຳຄະນະກຳມະການພັກແຂວງ, ຮັບປະກັນໂຄງສ້າງ, ອາຍຸ, ເພດ ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນຕອບສະໜອງມາດຕະຖານ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດດ້ານຄຸນນະພາບ.

ອີງຕາມພະແນກຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະກຳມະການພັກແຂວງ, ສຳລັບວຽກງານຂອງແຂວງກ່ຽວກັບພະນັກງານຍິງເພື່ອໃຫ້ບັນລຸຄວາມກ້າວໜ້າ, ມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະ ຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງຄະນະພັກ ແລະ ລັດຖະບານທຸກຂັ້ນ, ພ້ອມທັງສະມາຄົມແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມພະຍາຍາມ ແລະ ການອຸທິດຕົນຂອງບຸກຄົນແມ່ຍິງທີ່ໂດດເດັ່ນ ແລະ ພະນັກງານຍິງເອງ, ເພາະວ່າອັດຕາສ່ວນສູງຂອງສະມາຊິກພັກແມ່ຍິງຈະສົ່ງຜົນກະທົບໃນທາງບວກຕໍ່ການວາງແຜນ, ການຝຶກອົບຮົມ, ການພັດທະນາ, ການແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ການຈັດໂຄງສ້າງພະນັກງານຍິງໃນແຂວງ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baotuyenquang.com.vn/can-bo-nu-tham-gia-cap-uy-co-so-tang-ca-chat-va-luong-197783.html