ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພາຍຫຼັງການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19, ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກໄດ້ບັນທຶກພະນັກງານສາທາລະນະສຸກເກືອບ 10.000 ຄົນໄດ້ລາອອກ ຫຼື ຍົກຍ້າຍວຽກ. ເຫດຜົນໜຶ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍໄດ້ລາອອກແມ່ນຍ້ອນວ່າລາຍຮັບຂອງເຂົາເຈົ້າຕໍ່າເກີນໄປເມື່ອທຽບໃສ່ມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຄ່າອາຫານ 15,000 ດົ່ງແມ່ນບໍ່ເໝາະສົມອີກຕໍ່ໄປ
ຕາມທ່ານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ຜູ້ອຳນວຍການໂຮງໝໍ Cho Ray (HCMC), ມະຕິເລກທີ 73/2011/QD-TTg ລົງວັນທີ 28/12/2011 ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ກຳນົດລະດັບເງິນອຸດໜູນໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານໃນສະຖານທີ່ສາທາລະນະສຸກ ແລະ ຕ້ານການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດລວມມີ: ເງິນອຸດໜູນປົກກະຕິ, ອະນຸຍາດໃຫ້ຜ່າຕັດ ແລະ ເງິນອາຫານ. ພາຍຫຼັງໄດ້ນຳໃຊ້ມາເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ດ້ວຍສະພາບ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ໃນປະຈຸບັນ, ລະດັບເງິນອຸດໜູນທີ່ນຳໃຊ້ແມ່ນບໍ່ເໝາະສົມ ແລະ ຕ້ອງປັບປຸງໃຫ້ເໝາະສົມກັບກຳລັງແຮງງານ.
ບາງຄຳເຫັນຂອງຜູ້ແທນ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຖືວ່າ: ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນບັນດານະໂຍບາຍໃຫ້ແພດໝໍຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງ.
ໂດຍປົກກະຕິ, ຄ່າຊ່ວຍເຫຼືອໃນການໂທ 24/7 ແມ່ນ 115.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ, ເງິນອຸດໜູນອາຫານແມ່ນ 15.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ] ສຳລັບໂຮງໝໍພິເສດ. ອັນນີ້ຕໍ່າເກີນໄປ ແລະ ບໍ່ເໝາະສົມກັບສະຖານະການລາຄາອີກຕໍ່ໄປ. ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປ່ຽນແປງໃນທິດທາງເພີ່ມຂຶ້ນເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຟື້ນຟູກຳລັງແຮງງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຂະແໜງການແພດ ແລະ ສຸຂະພາບ.
ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ເງິນອຸດໜູນຜ່າຕັດຂອງໝໍຜ່າຕັດຕົ້ນຕໍໃນການຜ່າຕັດພິເສດແມ່ນ 280.000 ດົ່ງ/ກໍລະນີ, ສຳລັບການຜ່າຕັດປະເພດ 1 ແມ່ນ 125.000 ດົ່ງ/ກໍລະ, ເຊິ່ງບໍ່ເໝາະສົມອີກແລ້ວ. ການຜ່າຕັດພິເສດແມ່ນໃຊ້ເວລາ 4-6 ຊົ່ວໂມງ, ເຖິງແມ່ນກວ່າ 8 ຊົ່ວໂມງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ເງິນອຸດໜູນທັງໝົດພຽງແຕ່ 1,48 ລ້ານດົ່ງສຳລັບທີມຜ່າຕັດ 7 ຄົນ, ໃນນັ້ນແພດຜ່າຕັດຕົ້ນຕໍໄດ້ຮັບ 280,000 ດົ່ງ/ກໍລະນີ. ເງິນອຸດໜູນດັ່ງກ່າວແມ່ນບໍ່ເໝາະສົມກັບແຮງງານຂອງໝໍ.
ຖ້າ ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດ "ຮັກສາ" ທ່ານຫມໍທີ່ດີຢູ່ໃນ ໂຮງຫມໍ ສາທາລະນະ , ຄົນເຈັບທີ່ທຸກຍາກແມ່ນຜູ້ດ້ອຍໂອກາດ.
ກະຊວງສາທາລະນະສຸກພວມຜັນຂະຫຍາຍຂໍ້ສະເໜີເພີ່ມເງິນອຸດໜູນຜ່າຕັດ ແລະ ດຳເນີນການ, ເພີ່ມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ເພີ່ມເງິນອຸດໜູນອາຫານໃຫ້ພະນັກງານແພດຕາມດັດຊະນີອັດຕາເງິນເຟີ້ ແລະ ລາຄາບໍລິໂພກໃນປະຈຸບັນ. ຂໍ້ສະເໜີນີ້ປ່ຽນແທນລະດັບເງິນອຸດໜູນທີ່ໄດ້ອອກມາແຕ່ປີ 2011, ແລະຄາດວ່າຈະອອກໃຫ້ໃນປີ 2024.
ນອກນີ້, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ພວມປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມ ມະຕິເລກທີ 73 ວ່າດ້ວຍລະບຽບການເງິນອຸດໜູນພິເສດຈຳນວນໜຶ່ງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານໃນສະຖານບໍລິການສາທາລະນະສຸກ ແລະ ລະບອບເງິນອຸດໜູນຕ້ານການລະບາດ. ການແກ້ໄຂ ແລະ ເສີມລວມມີ: ການເພີ່ມເງິນອຸດໜູນການຜ່າຕັດ ແລະ ຂັ້ນຕອນ; ເພີ່ມລະດັບຄ່າຈ້າງໃນໜ້າທີ່ ແລະ ອາຫານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແພດ ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບດັດຊະນີເງິນເຟີ້ ແລະ ລາຄາບໍລິໂພກໃນປະຈຸບັນ.
ແບ່ງປັນຕື່ມກ່ຽວກັບເງິນອຸດໜູນດ້ານວິຊາຊີບ, ຜູ້ອຳນວຍການໂຮງໝໍຜ່າຕັດແຫ່ງໜຶ່ງຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ ເງິນອຸດໜູນໃຫ້ແພດຜ່າຕັດແມ່ນ 150.000 ດົ່ງ/ກໍລະນີ, ເຖິງວ່າຈະເປັນການຜ່າຕັດທົ່ວໄປ ຫຼືຜ່າຕັດໃຫຍ່. "ການຊ່ວຍຊີວິດແມ່ນບໍ່ມີຄ່າ, ພວກເຮົາບໍ່ຄວນປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບ "ລາຄາ" ຂອງຊີວິດ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າແພດຫມໍຢູ່ໂຮງຫມໍຂອງລັດມີລາຍຮັບທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາລົງຊີວິດຂອງພວກເຂົາ, ເບິ່ງແຍງຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາ, ແລະຈ່າຍຄ່າຮຽນຂອງລູກຂອງພວກເຂົາ.
"ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກສະເໜີໃຫ້ປັບເງິນອຸດໜູນ, ຂ້ອຍບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນເທົ່າໃດ, ຖ້າທຽບໃສ່ເງິນອຸດໜູນທີ່ວາງມາແຕ່ດົນນານແລ້ວ, ແຕ່ຂ້ອຍຄິດວ່າ ຖ້າຜູ້ໃດຍັງສົງໄສວ່າຄວນເພີ່ມເງິນໃຫ້ໝໍ ຫຼື ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກເທົ່າໃດ, ເຂົາເຈົ້າຄວນຄິດເຖິງເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າ ຫຼື ຍາດພີ່ນ້ອງຕ້ອງໄປໂຮງໝໍ, ຮັບການປິ່ນປົວ ແລະ ເບິ່ງແຍງ. ສະນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າຄວນຕັດສິນໃຈ, ບໍ່ຕ້ອງຄິດຫາໝໍນຳກັນ.
ທ່ານໝໍຜູ້ນີ້ເວົ້າວ່າ: ຄວາມຈິງແລ້ວ ແພດໝໍຈາກໂຮງໝໍລັດຫຼາຍໆຄົນໄດ້ຍ້າຍໄປຢູ່ໂຮງໝໍເອກະຊົນໄດ້ເງິນເດືອນສູງຫຼາຍ ແຕ່ຢ່າຈຳແນກເຂົາເຈົ້າ, ຢ່າເວົ້າວ່າເປັນພະຍາດສະໝອງເສື່ອມ, ເພາະເຂົາເຈົ້າເຮັດໄດ້ດີຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງ, ໝໍທຸກແຫ່ງລ້ວນແຕ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສາມາດທາງດ້ານວິຊາສະເພາະ, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ບັນຫາທີ່ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ກໍຄື ໝໍເກັ່ງທີ່ຍ້າຍໄປຢູ່ໂຮງໝໍເອກະຊົນແມ່ນໄດ້ສະເພາະຄົນລວຍເທົ່ານັ້ນ, ສ່ວນປະກັນສຸຂະພາບ ຄົນເຈັບກໍໜ້ອຍ ແລະ ຄົນເຈັບຈະເສັງໄດ້. ຢ່າ "ຮັກສາ" ທ່ານຫມໍທີ່ດີຢູ່ໃນໂຮງຫມໍສາທາລະນະ, ຄົນເຈັບທີ່ທຸກຍາກຈະເສຍປຽບ."
C. ນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະເງິນອຸດໜູນຕ້ອງການການປັບປຸງ
ແບ່ງປັນທັດສະນະກ່ຽວກັບບັນຫາເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນແພດບໍ່ພຽງພໍ, ຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ເລທິງອກລິງ (ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ ບັກລຽວ) ໄດ້ວິເຄາະວ່າ: ການຝຶກອົບຮົມແພດໝໍແມ່ນໃຊ້ເວລາດົນກວ່າ, ປົກກະຕິແມ່ນ 6 ປີ, ເຖິງ 7 ປີ, ໃນນັ້ນຄ່າຝຶກອົບຮົມກໍ່ສູງຫຼາຍ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເມື່ອແພດຈົບການສຶກສາ, ເງິນເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າຕໍ່າຫຼາຍ, ໂດຍສະເພາະແພດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຂັ້ນແຂວງ, ເມືອງ, ເງິນເດືອນກໍ່ຍັງຕໍ່າກວ່າ. ສະນັ້ນ, ໝໍຫຼາຍຫຼັງຮຽນຈົບບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ຂັ້ນແຂວງ ແຕ່ພັກຢູ່ໃນເມືອງ ເພື່ອໃຫ້ມີລາຍໄດ້ສູງຂຶ້ນ. ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ຂາດແຄນຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢູ່ຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດໃນລະດັບດັ່ງກ່າວ ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ປະຊາຊົນ.
ທ່ານໝໍ ຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ
ສະນັ້ນ, ນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນແພດໝໍຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. ສິ່ງນີ້ຈະຊ່ວຍດຶງດູດແພດໝໍ ແລະ ພະຍາບານໜຸ່ມທີ່ມີພອນສະຫວັນມາເຮັດວຽກຢູ່ຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເມືອງ. ເມື່ອຄວາມສາມາດໃນການກວດກາ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດຂອງຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ໄດ້ຮັບການປັບປຸງດ້ວຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ດີ, ຈະຈໍາກັດຈໍານວນຄົນເຈັບທີ່ຕ້ອງໄປກວດ ແລະປິ່ນປົວພະຍາດໃນລະດັບສູງຂຶ້ນ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວຈະຮັບປະກັນການຮັກສາສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນດີຂຶ້ນ, ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ຊຸກຍູ້ປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສຸຂະພາບ, ແລະ ດຶງດູດບັນດາແພດໝໍ, ພະຍາບານທີ່ມີພອນສະຫວັນເຂົ້າສູ່ຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເມືອງ.
ປະຈຸບັນ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ລັດຖະບານມີຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຄູ, ແລະ ໄດ້ກຳນົດເງິນເດືອນຄູໃຫ້ຢູ່ລະດັບສູງສຸດໃນລະບົບລະດັບເງິນເດືອນ ແລະ ຕາຕະລາງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ ອາຊີບ. ຂະແໜງການແພດກໍເປັນຂະແໜງໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນຫຼາຍ, ເພາະວ່າຖ້າຄູສອນຝຶກອົບຮົມປະຊາຊົນ, ແພດໝໍກໍ່ເຮັດວຽກງານປະຢັດປະຊາຊົນ. ນີ້ແມ່ນສອງຂົງເຂດທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ໄປໃນມື. ສະນັ້ນ, ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ສະເໜີໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ລັດຖະບານພິຈາລະນາລະບອບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນແພດໝໍ, ພະຍາບານ ກໍ່ຄືຄູສອນ ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມໝັ້ນທ່ຽງໃນວຽກງານປະຢັດມັດທະຍັດ ແລະ ປະກອບສ່ວນຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມ.
ປະເຊີນໜ້າກັບຄວາມເປັນຈິງຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຝຶກອົບຮົມທາງການແພດ “ແພງ”, ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນກົງຮ່ວາງ (ຄະນະຜູ້ແທນ ໄທ ຫງວຽນ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ປະຈຸບັນ, ຄ່າຮຽນສຳລັບການຝຶກອົບຮົມດ້ານການແພດແມ່ນສູງຫຼາຍ, ພິເສດແມ່ນຢູ່ບັນດາໂຮງຮຽນຝຶກອົບຮົບເອກະລາດ, ໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບຄ່າຮຽນ. ຄ່າຮຽນສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມທາງການແພດແມ່ນສູງຫຼາຍເມື່ອທຽບກັບລະດັບສະເລ່ຍຂອງວິທະຍາໄລວິຊາຊີບອື່ນໆ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການຝຶກອົບຮົມທາງການແພດຍັງຍາວກວ່າ, ແລະຫຼັງຈາກຮຽນຈົບເປັນທ່ານຫມໍ, ທ່ານຍັງຕ້ອງສືບຕໍ່ຮຽນ.
ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອສະຫນອງແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະ "ຮັກສາ" ທ່ານຫມໍທີ່ດີຢູ່ໃນໂຮງຫມໍສາທາລະນະເພື່ອຫຼີກເວັ້ນຄວາມບໍ່ພໍໃຈສໍາລັບຄົນເຈັບທີ່ທຸກຍາກທີ່ບໍ່ສາມາດຈ່າຍຄ່າບໍລິການທາງການແພດທີ່ສູງ.
“ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ອາຊີບການແພດ ຖືວ່າເປັນອາຊີບພິເສດ, ສະນັ້ນ ມັນກໍຕ້ອງການນະໂຍບາຍພິເສດ, ຄືກັບຄູ. ປະຈຸບັນ, ໝໍ, ພະຍາບານມີເງິນເດືອນພື້ນຖານຄືກັນກັບພະນັກງານລັດຖະກອນອື່ນໆ. ບາງໜ່ວຍງານປົກຄອງຕົນເອງອາດຈະມີລາຍໄດ້ເພີ່ມ, ແຕ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍ່ຂຶ້ນກັບເອກະລາດ ຫຼື ໜ່ວຍບໍລິການຮັກສາສຸຂະພາບຂັ້ນຮາກຖານກໍ່ຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບາງດ້ານ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄວນມີນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນແພດໝໍໃຫ້ດີກວ່າ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແພດໝໍ ແລະ ພະຍາບານທີ່ຄ້າຍຄືກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູພວມຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດປະຈຸບັນ. ພຽງແຕ່ເທົ່ານັ້ນ, ຕາມທ່ານຮ່ວາງຈູງແລ້ວ, ສາມາດມີວິທີແກ້ໄຂຍຸດທະສາດເພື່ອພັດທະນາສຸຂະພາບຮາກຖານ.
ການປັບເງິນອຸດໜູນຄວນໄດ້ເຮັດມາແຕ່ດົນນານແລ້ວ
ມະຕິເລກທີ 73/2011 ໄດ້ມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ຕົ້ນປີ 2012, ມາຮອດປະຈຸບັນມີເວລາກວ່າ 12 ປີ. ໃນເວລາຕັດສິນ, ເງິນເດືອນພື້ນຖານແມ່ນ 830.000 ດົ່ງ/ເດືອນ, ປະຈຸບັນເງິນເດືອນພື້ນຖານໄດ້ຮັບການປັບປຸງ 8 ຄັ້ງ, ປະຈຸບັນ
2,34 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ໝາຍຄວາມວ່າເພີ່ມຂຶ້ນ 182%, ແຕ່ເງິນອຸດໜູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຜ່າຕັດ, ຂັ້ນຕອນ, ຄ່າໂທລະສັບ ແລະ ອາຫານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ປັບປ່ຽນຕາມຄວາມຕ້ອງການ.
ຄວາມເປັນຈິງຂ້າງເທິງນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເພີ່ມເງິນອຸດໜູນເພື່ອໃຫ້ກົງກັບຄວາມພະຍາຍາມ ແລະຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານແພດ, ຊ່ວຍປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານແພດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ ເພື່ອໃຫ້ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງສະຫງົບສຸກ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ແນະນໍາການປັບຄ່າເງິນອຸດຫນູນສໍາລັບພະນັກງານແພດຫຼາຍຄັ້ງ, ເຊິ່ງຄວນຈະເຮັດເປັນເວລາດົນນານມາແລ້ວ.
ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ຫງວຽນທິທູກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ
ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/dao-tao-bac-si-nghich-ly-hoc-phi-va-luong-can-chinh-sach-dac-biet-dac-thu-185241024220908563.htm
(0)