
ເຕັມໄປດ້ວຍ passion ສໍາລັບອາຊີບ
ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນເຕັກໂນໂລຢີກຳປັ່ນ STC (Gia Vien Ward) ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງເມື່ອປີ 2000, ພິເສດແມ່ນການຄົ້ນຄວ້າ, ໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ອອກແບບ, ຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຢີຂອງກຳປັ່ນ, ເຄື່ອງມືການເດີນທະເລ ແລະຄວາມປອດໄພການເດີນທະເລ... ພາຍຫຼັງ 25 ປີແຫ່ງການພັດທະນາດ້ວຍຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ດ້ວຍ “ການຊີ້ນຳ” ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍຂອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ ຫງວຽນນາມຕ໋ວນ (ປະຈຸບັນ, ວິສາຫະກິດພາຍໃນປະເທດມີອາຍຸກວ່າ 70 ປີ ແລະ ຕະຫຼາດສາກົນຢ່າງໝັ້ນຄົງ), ຜະລິດຕະພັນເຕັກໂນໂລຢີທີ່ໃຊ້ໄດ້.
ໃນຖານະນັກວິສະວະກອນເອເລັກໂຕຼນິກຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຮ່າໂນ້ຍ , ເປັນເວລາກວ່າ 2 ທົດສະວັດ, ທ່ານ ຫວູຕ໋ຽນ ຍາມໃດກໍ່ມີຄວາມໝັ້ນໝາຍໃນການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ທິດການຜະລິດເພື່ອຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຂະແໜງອຸດສາຫະກຳການເດີນທະເລຢ່າງເຂັ້ມງວດ. "ຕາບໃດທີ່ຍັງມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ຈະມີການອຸທິດຕົນ, ແຕ່ລະຜະລິດຕະພັນໃຫມ່ແມ່ນໄປເຊຍກັນຂອງປັນຍາລວມແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ".
ຄຽງຄູ່ກັບການສຸມໃສ່ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນການຄຸ້ມຄອງ, ທ່ານຕວນຕວນຍັງໄດ້ເປີດກວ້າງການຮ່ວມມື, ສົ່ງພະນັກງານໄປຮຽນຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ນຳເອົາຄວາມຮູ້ໃໝ່ກັບຄືນມານຳໃຊ້ກັບວິສາຫະກິດ. ຍ້ອນວິໄສທັດດັ່ງກ່າວ, STC ໄດ້ກາຍເປັນຄູ່ຮ່ວມມືທີ່ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງ ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ , ກອງທັບເຮືອ, ຍາມຝັ່ງທະເລ ແລະ ອື່ນໆ.
ຜົນສຳເລັດຂອງ STC ໄດ້ຢືນຢັນຄວາມກ້າຫານ, ສະຕິປັນຍາ ແລະ ການອຸທິດສ່ວນຂອງທ່ານພົນເອກ ຫງວຽນນາມຕ໋ວນ. ໃນອາຍຸຂອງລາວ, "ກັບຕັນ" ຮັກສາຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະຄວາມຫມັ້ນຄົງຂອງລາວໃນ "ທະເລທີ່ກວ້າງຂວາງ" ຂອງອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ຢືນຢັນການອຸທິດຕົນ.
ມາຮອດໝູ່ບ້ານຫັດຖະກຳ ບ໋າວຮ່າ (ຕາແສງວິ້ງຫາຍ), ສຽງແກດັງກ້ອງກັງວົນໄປທົ່ວເຮືອນຂອງນັກສິລະປິນ To Van Huu (68 ປີ). ໃນຖານະເປັນລຸ້ນທີ 13 ເພື່ອສືບຕໍ່ປະກອບອາຊີບແກະສະຫຼັກຮູບປັ້ນຈາກບັນພະບຸລຸດເຖິງ ພູລັດ, ທ່ານ ຫວູ ໄດ້ອຸທິດອາຊີບເກືອບທັງໝົດຂອງຕົນ. ສໍາລັບລາວ, ຮູບປັ້ນແຕ່ລະຄົນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນວຽກງານສິລະປະເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງປະກອບດ້ວຍຄວາມຮັກແພງ, ກຽດສັກສີແລະຄວາມພາກພູມໃຈຂອງຄອບຄົວ.
ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ນັກສິລະປະກອນແມ່ນສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍກ່ຽວກັບການຖ່າຍທອດນ້ຳໃຈໃຫ້ລຸ້ນໜຸ່ມ. ລູກສອງຄົນຂອງລາວທີ່ເຄີຍໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ປະຈຸບັນໄດ້ກັບຄືນໄປຕາມຮອຍພໍ່, ສືບຕໍ່ພັດທະນາອາຊີບແກະສະຫຼັກພື້ນເມືອງ. ແທນທີ່ຈະອອກບຳນານ, ນັກສິລະປະກອນ ໂຕວັນຮຸຍ ຍັງດຸໝັ່ນສ້າງ, ກາຍເປັນ “ຜູ້ຮັກສາຈິດວິນຍານ” ຂອງໝູ່ບ້ານຫັດຖະກຳ.
ຕົວຢ່າງທີ່ເຫລື້ອມໃສໃນຊຸມຊົນ

ປະເຊີນໜ້າກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງເນື້ອທີ່ດິນ ກະສິກຳ ທີ່ນັບມື້ນັບຫຼຸດໜ້ອຍຖອຍລົງ, ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດບໍລິການກະສິກຳ ແລະ ສະຫະກອນໄຟຟ້າ ອານຮຸງ (ຫວຸງອານ) Doan Van Kiem (ອາຍຸ 75 ປີ) ຍາມໃດກໍ່ພະຍາຍາມຫາທາງແກ້ໄຂເພື່ອໜູນຊ່ວຍປະຊາຊົນຈາກການຟື້ນຟູການຜະລິດ, ຜະລິດຕະພັນອຸປະໂພກ ແລະ ບໍລິໂພກ.
ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຂອງທ່ານກຽນຢາງ, ສະຫະກອນອານຮຸງທີ່ມີສະມາຊິກ 100 ກວ່າແຫ່ງໄດ້ເຕີບໂຕຢ່າງແຂງແຮງ, ເພີ່ມທະວີການເຊື່ອມໂຍງກັບວິສາຫະກິດ, ສ້າງລະບົບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າກະສິກຳແບບຍືນຍົງ. ພິເສດ, ສະຫະກອນໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ການຜະລິດຜັກບົ່ວຂຽວ OCOP ມາດຕະຖານ 4 ດາວ, ຮັບໃຊ້ການສົ່ງອອກໄປຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ສ.ເກົາຫຼີ, ຢັ້ງຢືນຍີ່ຫໍ້ຜະລິດຕະພັນກະເສດທ້ອງຖິ່ນໃນຕະຫຼາດສາກົນ.
ສະຫະກອນລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງ, ຮັກສາການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການອັນຈຳເປັນຂອງປະຊາຊົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຂົງເຂດບໍລິການສຸຂະອະນາໄມສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ການຄ້າໄຟຟ້າ. ທຸກຂົງເຂດມີປະສິດທິຜົນ, ໄດ້ຮັບຄວາມໄດ້ປຽບ, ລາຍຮັບຂອງຄົນງານມີຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ເພີ່ມຂຶ້ນ. ທຸກໆປີ, ສະຫະກອນໄດ້ຈັດສັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງກໍາໄລຂອງຕົນໃຫ້ແກ່ກິດຈະກໍາສະຫວັດດີການທ້ອງຖິ່ນ.
ປີ 2024, ສະຫະກອນໄດ້ຮັບກຽດມອບໃຫ້ສະຫະກອນຫວຽດນາມ ເປັນສະຫະກອນແບບຢ່າງລະດັບຊາດ ແລະ ມອບລາງວັນດາວສະຫະກອນປີ 2024.
ນີ້ແມ່ນລາງວັນທີ່ມີຄ່າຄວນ, ໄດ້ຮັບຮູ້ຄວາມມານະພະຍາຍາມອັນບໍ່ຢຸດຢັ້ງຂອງກຸ່ມປະກອບອາວຸດ ແລະ ການນຳ “ຜູ້ເຖົ້າແກ່, ເປັນແບບຢ່າງ” ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄວາມສະຫງົບປອດໄພໃນການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບບ້ານເກີດເມືອງນອນ.

ສຳລັບທ່ານນາງ ຫງວຽນທິກີວ, ປະທານສະພາບໍລິຫານ ບໍລິສັດ ຜະລິດ ແລະ ການຄ້າປຸ໋ຍອິນຊີບໍ່ແຮ່ ທຽນກວຽນ ຈຳກັດ, ເຖິງວ່າປີນີ້ມີອາຍຸ 80 ກວ່າປີແລ້ວກໍ່ຕາມ, ແຕ່ນາງຍັງຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປັບປຸງຂະບວນການຜະລິດຝຸ່ນຊີວະພາບໃນແຕ່ລະວັນ. ທ່ານນາງ Quyen ແບ່ງປັນວ່າ: “ລູກຫຼານຢາກໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພັກຜ່ອນຢູ່ສະເໝີ, ແຕ່ຍ້ອນມີຄວາມຮັກແພງໃນວຽກເຮັດງານທຳ, ຂ້າພະເຈົ້າຍັງຄົງພະຍາຍາມຊອກຫາຜະລິດຕະພັນທີ່ດີກວ່າໃຫ້ຊາວກະສິກອນ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງປະສິດທິຜົນເສດຖະກິດ, ປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ສາທາລະນະສຸກ”.
ບໍ່ພຽງແຕ່ນາງເກັ່ງທາງດ້ານທຸລະກິດເທົ່ານັ້ນ, ນາງຍັງໄດ້ໃຊ້ສ່ວນໜຶ່ງຂອງຜົນກຳໄລຂອງນາງເພື່ອການກຸສົນ ແລະ ແບ່ງປັນໃຫ້ກັບຄົນຂັດສົນ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ນາງ ແລະ ບໍລິສັດໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍຈາກອົງການຈັດຕັ້ງ, ກົມ ແລະ ສາຂາ, ລວມທັງໃບປະກາດສະນີຍະບັດຈາກສະມາຄົມຜູ້ສູງອາຍຸສູນກາງ ເພື່ອເປັນຕົວແບບທຸລະກິດທີ່ດີ. ບໍລິສັດຍັງສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ຄົນງານທ້ອງຖິ່ນຈຳນວນຫຼາຍ.
ອາຍຸ 70-80 ປີ, ເປັນອາຍຸທີ່ພັກຜ່ອນ, ພັກຜ່ອນ, ພັກຜ່ອນ ແລະ ມ່ວນຊື່ນກັບລູກຫຼານ, ແຕ່ນັກທຸລະກິດ, ນັກສິລະປະການ, ກໍາມະການ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງ, ປະທານສະພາບໍລິຫານ... ດ້ວຍນໍ້າໃຈ, ຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ປາດຖະໜາຢາກປະກອບສ່ວນຢ່າງບໍ່ອິດເມື່ອຍ, ມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມຝັນຂອງຕົນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ສັງຄົມ.
ຫຼາຍຄົນໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນປະສົບການ ແລະ ຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດລວມໝູ່, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳນັບພັນຄົນ, ເພີ່ມລາຍຮັບ, ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຕົວເມືອງແບບຍືນຍົງ. ເຂົາເຈົ້າແມ່ນ “ຕົ້ນໄມ້ສູງ” ປະກອບສ່ວນສ້າງຊີວິດໃຫ້ສວຍງາມ, ຢືນຢັນບົດບາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງຜູ້ອາຍຸສູງຢູ່ນະຄອນທ່າກຳປັ່ນໃນຍຸກໃໝ່.
ຕາມສະຖິຕິຂອງສະຫະພັນສະຫະກອນນະຄອນຫາຍຟ່ອງແລ້ວ, ທົ່ວເມືອງພາຍຫຼັງການລວມຕົວມີສະຫະກອນປະມານ 550 ສະຫະກອນ, ສະຫະພັນສະຫະກອນ, ກຸ່ມສະຫະກອນ, ວິສາຫະກິດສະມາຊິກຂອງສະຫະພັນ, ໃນນັ້ນມີຜູ້ເຖົ້າກວ່າ 20% ເຂົ້າຮ່ວມບົດບາດນຳພາ ແລະ ເປັນສະມາຊິກຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍ.
ທີ່ມາ: https://baohaiphong.vn/cay-cao-toa-bong-mat-cho-doi-522236.html
(0)