ດ້ວຍຄວາມມັກຮັກຢ່າງເຕັມທີ່ໃນອາຊີບນີ້.
ບໍລິສັດຮ່ວມມືເຕັກໂນໂລຊີການຕໍ່ເຮືອ STC (Gia Vien Ward) ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 2000, ໂດຍມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນການຄົ້ນຄວ້າ, ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ການອອກແບບ, ແລະ ການໂອນເຕັກໂນໂລຊີສໍາລັບເຮືອ, ເຄື່ອງມືທາງທະເລ, ແລະ ຄວາມປອດໄພທາງທະເລ. ຫຼາຍກວ່າ 25 ປີຂອງການພັດທະນາ, ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ, ບໍລິສັດ, ພາຍໃຕ້ການນໍາພາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ Nguyen Nam Tuan (ປະຈຸບັນມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 70 ປີ), ໄດ້ຢືນຢັນຖານະຂອງຕົນໃນຕະຫຼາດທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດດ້ວຍຜະລິດຕະພັນເຕັກໂນໂລຊີທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້ສູງ.
ໃນຖານະວິສະວະກອນເອເລັກໂຕຣນິກຜູ້ທີ່ຈົບການສຶກສາຈາກມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີ ຮ່າໂນ້ຍ , ທ່ານຕວນໄດ້ດຳເນີນການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າສອງທົດສະວັດ, ໂດຍສຸມໃສ່ຜະລິດຕະພັນທີ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ເຂັ້ມງວດຂອງອຸດສາຫະກຳທາງທະເລ. ທ່ານຕວນເຊື່ອວ່າ "ຕາບໃດທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຍັງມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ຂ້າພະເຈົ້າຈະສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນ. ຜະລິດຕະພັນໃໝ່ແຕ່ລະຊະນິດແມ່ນຈຸດສຸດຍອດຂອງສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນຮ່ວມກັນ."
ພ້ອມກັບການສຸມໃສ່ການຫັນປ່ຽນດ້ານດິຈິຕອນໃນການຄຸ້ມຄອງ, ທ່ານ Tuan ຍັງໄດ້ຂະຫຍາຍການຮ່ວມມື, ສົ່ງພະນັກງານໄປຮຽນຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ແລະ ນຳເອົາຄວາມຮູ້ໃໝ່ໆກັບຄືນມານຳໃຊ້ກັບວິສາຫະກິດ. ຍ້ອນວິໄສທັດນີ້, STC ໄດ້ກາຍເປັນຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ຂອງ ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ , ກອງທັບເຮືອ, ກອງທັບເຮືອຍາມຝັ່ງ, ແລະອື່ນໆ. ຜ່ານສິ່ງນີ້, ມັນຮັກສາການເຕີບໂຕ, ປະກອບສ່ວນໃນທາງບວກຕໍ່ງົບປະມານຂອງລັດ, ແລະ ຮັບປະກັນລາຍຮັບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງຕົນ.
ຄວາມສຳເລັດຂອງ STC ຢືນຢັນລັກສະນະນິໄສ, ຄວາມສະຫຼາດຫຼັກແຫຼມ, ແລະ ຄວາມອຸທິດຕົນຂອງ CEO Nguyen Nam Tuan. ໃນຊ່ວງເວລາທ້າຍໆຂອງລາວ, "ກັບຕັນ" ຄົນນີ້ຍັງຄົງຮັກສາຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງລາວ ແລະ ຍັງຄົງໝັ້ນຄົງຢູ່ໃນທ່າມກາງມະຫາສະໝຸດອັນກວ້າງໃຫຍ່ໄພສານຂອງອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ເຊິ່ງຢືນຢັນຄຸນຄ່າຂອງການປະກອບສ່ວນຂອງລາວ.
ກັບຄືນສູ່ໝູ່ບ້ານຫັດຖະກຳບ່າວຮ່າ (ຕາແສງວິ່ງຫາຍ), ສຽງຂອງການແກະສະຫຼັກ ແລະ ສຽງແກະສະຫຼັກດັງກ້ອງໄປທົ່ວເຮືອນຂອງຊ່າງຫັດຖະກຳໂຕວັນຫືວ (ອາຍຸ 68 ປີ). ໃນຖານະເປັນລຸ້ນທີ 13 ທີ່ສືບຕໍ່ອາຊີບແກະສະຫຼັກຮູບປັ້ນຈາກບັນພະບຸລຸດຂອງລາວໂຕຟູລວດ, ທ່ານຫືວໄດ້ອຸທິດເກືອບທັງໝົດຂອງຊີວິດຂອງລາວໃຫ້ກັບອາຊີບນີ້. ສຳລັບລາວ, ຮູບປັ້ນແຕ່ລະອັນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຜົນງານສິລະປະເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສະແດງເຖິງຄວາມມັກ, ກຽດສັກສີ, ແລະ ຄວາມພາກພູມໃຈຂອງເຊື້ອສາຍຄອບຄົວຂອງລາວອີກດ້ວຍ.
ສິ່ງທີ່ໜ້າຊົມເຊີຍຍິ່ງກວ່ານັ້ນກໍຄືຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງຊ່າງຝີມືໃນການຖ່າຍທອດຄວາມມັກຂອງລາວໄປສູ່ຄົນລຸ້ນໜຸ່ມ. ລູກສອງຄົນຂອງລາວ, ຜູ້ທີ່ເຄີຍເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ໄດ້ກັບຄືນມາເພື່ອສືບຕໍ່ມໍລະດົກຂອງພໍ່, ພັດທະນາຫັດຖະກຳແກະສະຫຼັກແບບດັ້ງເດີມຕື່ມອີກ. ແທນທີ່ຈະເລືອກທີ່ຈະອອກກິນເບ້ຍບຳນານຢ່າງສະຫງົບ, ຊ່າງຝີມື Tô Văn Hữu ຍັງຄົງມີຄວາມຄິດສ້າງສັນຢ່າງພາກພຽນ, ກາຍເປັນ "ຜູ້ຮັກສາຈິດວິນຍານ" ຂອງໝູ່ບ້ານຫັດຖະກຳ.
ຕົວຢ່າງທີ່ໂດດເດັ່ນໃນຊຸມຊົນ
ປະເຊີນກັບຄວາມເປັນຈິງຂອງການຫຼຸດລົງຂອງເນື້ອທີ່ດິນ ກະສິກຳ , ທ່ານ ດວານວັນກຽມ (ອາຍຸ 75 ປີ), ຜູ້ອຳນວຍການສະຫະກອນບໍລິການກະສິກຳ ແລະ ໄຟຟ້າອານຮຸ່ງ (ເມືອງຮົ່ງອານ), ມີຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍສະເໝີໃນການຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອສະໜັບສະໜູນຊາວກະສິກອນ, ຕັ້ງແຕ່ການຟື້ນຟູການຜະລິດ ແລະ ຮັບປະກັນການຂາຍຜະລິດຕະພັນ ຈົນເຖິງການຂະຫຍາຍຊ່ອງທາງການຈຳໜ່າຍ.
ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງທ່ານ ກຽມ, ສະຫະກອນອານຮຸ່ງ, ເຊິ່ງມີສະມາຊິກຫຼາຍກວ່າ 100 ຄົນ, ໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງແຂງແຮງ, ເສີມສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ກັບທຸລະກິດ ແລະ ສ້າງລະບົບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າກະສິກຳແບບຍືນຍົງ. ໂດຍສະເພາະ, ສະຫະກອນໄດ້ຜະລິດຜັກບົ່ວທີ່ຕອບສະໜອງມາດຕະຖານ OCOP 4 ດາວຢ່າງສຳເລັດຜົນ, ຮັບໃຊ້ການສົ່ງອອກໄປຍັງຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ເກົາຫຼີໃຕ້, ຢືນຢັນຍີ່ຫໍ້ກະສິກຳທ້ອງຖິ່ນໃນຕະຫຼາດສາກົນ.
ສະຫະກອນລະດົມຊັບພະຍາກອນ, ຮັກສາການດຳເນີນງານທີ່ໝັ້ນຄົງ, ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈຳເປັນຂອງປະຊາຊົນ, ໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດການບໍລິການອະນາໄມສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ທຸລະກິດໄຟຟ້າ. ທຸກຂົງເຂດແມ່ນມີປະສິດທິພາບ, ນຳໃຊ້ປະໂຫຍດ, ແລະ ຮັບປະກັນລາຍໄດ້ທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ດີຂຶ້ນສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ. ໃນແຕ່ລະປີ, ສະຫະກອນຈັດສັນກຳໄລສ່ວນໜຶ່ງໃຫ້ແກ່ກິດຈະກຳສະຫວັດດີການສັງຄົມໃນທ້ອງຖິ່ນ.
ໃນປີ 2024, ສະຫະກອນໄດ້ຮັບກຽດຈາກສະຫະພັນສະຫະກອນຫວຽດນາມໃຫ້ເປັນສະຫະກອນຕົວແບບທົ່ວປະເທດ ແລະ ໄດ້ຮັບລາງວັນດາວສະຫະກອນປີ 2024.
ນີ້ແມ່ນລາງວັນທີ່ສົມຄວນ, ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຂອງສ່ວນລວມ ແລະ ຜູ້ນຳທີ່ເປັນແບບຢ່າງ, ດວ່ານວັນກຽມ, ໃນການຮັບປະກັນວ່າປະຊາຊົນຮູ້ສຶກປອດໄພ ແລະ ມີຄວາມມຸ້ງໝັ້ນຕໍ່ບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ສຳລັບ ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິກວຽນ, ປະທານຄະນະກຳມະການບໍລິສັດຜະລິດ ແລະ ການຄ້າປຸ໋ຍອິນຊີ ທຽນກວຽນ ຈຳກັດ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານນາງຈະມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 80 ປີແລ້ວກໍຕາມ, ແຕ່ທ່ານນາງຍັງໃຊ້ເວລາຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປັບປຸງຂະບວນການຜະລິດປຸ໋ຍອິນຊີ. ທ່ານນາງ ກວຽນ ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ລູກໆ ແລະ ຫລານໆຂອງຂ້າພະເຈົ້າຢາກໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າພັກຜ່ອນສະເໝີ, ແຕ່ຍ້ອນວ່າຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນວຽກງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ຂ້າພະເຈົ້າຍັງພະຍາຍາມຊອກຫາຜະລິດຕະພັນທີ່ດີກວ່າໃຫ້ແກ່ຊາວກະສິກອນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງປະສິດທິພາບທາງເສດຖະກິດ, ການປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມ, ແລະ ປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ.”
ນາງບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນນັກທຸລະກິດທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ນາງຍັງໄດ້ອຸທິດສ່ວນໜຶ່ງຂອງກຳໄລຂອງນາງໃຫ້ແກ່ການກຸສົນ, ແບ່ງປັນໃຫ້ກັບຜູ້ທີ່ຂັດສົນ. ໃນໄລຍະຫຼາຍປີທີ່ຜ່ານມາ, ນາງ ແລະ ບໍລິສັດຂອງນາງໄດ້ຮັບລາງວັນ ແລະ ຄຳຍ້ອງຍໍຫຼາຍຢ່າງຈາກອົງການ ແລະ ພະແນກຕ່າງໆ, ລວມທັງໃບຢັ້ງຢືນຈາກສະມາຄົມສູນກາງຜູ້ສູງອາຍຸທີ່ຮັບຮູ້ນາງວ່າເປັນນັກທຸລະກິດທີ່ເປັນແບບຢ່າງ. ບໍລິສັດຍັງສະໜອງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍໄດ້ທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທ້ອງຖິ່ນຫຼາຍຄົນ.
ໃນອາຍຸ 70 ຫຼື 80 ປີ, ເວລາທີ່ຄົນເຮົາຄວນພັກຜ່ອນ, ເພີດເພີນກັບຊີວິດ, ແລະ ໃຊ້ເວລາກັບລູກຫຼານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຜູ້ປະກອບການ, ຊ່າງຝີມື, ຜູ້ອຳນວຍການສະຫະກອນ, ແລະ ປະທານຄະນະກຳມະການແມ່ຍິງເຫຼົ່ານີ້, ດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈ, ຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ຄວາມປາຖະໜາທີ່ຈະປະກອບສ່ວນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ສືບຕໍ່ໄລ່ຕາມຄວາມຝັນຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ປະກອບສ່ວນຕື່ມອີກໃຫ້ແກ່ສັງຄົມ.
ຫຼາຍຄົນໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃຫ້ແກ່ປະສົບການ ແລະ ຄວາມອຸທິດຕົນຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາເສດຖະກິດລວມໝູ່, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍພັນວຽກ, ເພີ່ມລາຍຮັບ ແລະ ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງນະຄອນ. ພວກເຂົາແມ່ນ “ຕົ້ນໄມ້ສູງ” ທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງຊີວິດໃຫ້ສວຍງາມ, ຢືນຢັນບົດບາດສຳຄັນຂອງຜູ້ສູງອາຍຸໃນເມືອງຫາຍຟອງໃນຍຸກໃໝ່.
ອີງຕາມສະຖິຕິຈາກສະຫະພັນສະຫະກອນນະຄອນຫາຍຟອງ, ຫຼັງຈາກການລວມຕົວ, ປະຈຸບັນເມືອງມີສະຫະກອນ, ສະຫະພັນສະຫະກອນ, ກຸ່ມສະຫະກອນ, ແລະ ວິສາຫະກິດສະມາຊິກຂອງສະຫະພັນປະມານ 550 ແຫ່ງ, ໃນນັ້ນຫຼາຍກວ່າ 20% ແມ່ນຜູ້ສູງອາຍຸທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນບົດບາດຜູ້ນຳ ຫຼື ເປັນສະມາຊິກຂອງໜ່ວຍງານເຫຼົ່ານີ້.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baohaiphong.vn/cay-cay-toa-bong-mat-cho-doi-522236.html
(0)